【總結(jié)】電大社會(huì)工作專業(yè)《人類成長(zhǎng)與社會(huì)環(huán)境》形成性考核復(fù)習(xí)資料第一部分《人類成長(zhǎng)與社會(huì)環(huán)境》形成性考核實(shí)施細(xì)則一、形成性考核的方式與要求1.考核目的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)自主學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)行為表現(xiàn)如參加教學(xué)活動(dòng)、平時(shí)作業(yè)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。引導(dǎo)學(xué)生按照教學(xué)大綱要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到掌握知識(shí)、提高能力的目標(biāo),提高學(xué)
2025-06-07 15:37
【總結(jié)】第3章人類行為與社會(huì)環(huán)境本章重點(diǎn)(8分):一、人類需要的層次和類型二、人類行為的類型和特點(diǎn)三、社會(huì)環(huán)境的構(gòu)成要素四、人類行為與社會(huì)環(huán)境的關(guān)系五、人類行為與社會(huì)環(huán)境的理論基礎(chǔ)六、人生發(fā)展階段及其主要特征和面臨的問題知識(shí)點(diǎn)一:人類需要層次和類型一、人類需要的層次(重點(diǎn))(一)馬斯洛的需要層次論低級(jí)需要基本滿足后高級(jí)需要才可能產(chǎn)生最占優(yōu)勢(shì)的需要
2025-08-05 09:55
【總結(jié)】第一篇:黨課考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)終極版 :推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展。 :發(fā)展,核心:以人為本,基本要求:全面協(xié)調(diào)可持續(xù) :政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、人事紀(jì)律...
2024-10-25 06:25
【總結(jié)】電大社會(huì)工作專業(yè)《人類成長(zhǎng)與社會(huì)環(huán)境》形成性考核復(fù)習(xí)資料第一部分《人類成長(zhǎng)與社會(huì)環(huán)境》形成性考核實(shí)施細(xì)則一、形成性考核的方式與要求1.考核目的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)自主學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)行為表現(xiàn)如參加教學(xué)活動(dòng)、平時(shí)作業(yè)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。引導(dǎo)學(xué)生按照教學(xué)大綱要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到掌握知識(shí)、提高能力的目標(biāo),提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
2025-04-14 04:49
【總結(jié)】土力學(xué)與基礎(chǔ)工程復(fù)習(xí)資料終極版名詞解釋與簡(jiǎn)答題1.界限含水量:粘性土從一種狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N狀態(tài)的分界含水量稱為界限含水量2.土的液化:是指飽和狀態(tài)砂土或粉土在一定強(qiáng)度的動(dòng)荷載作用下表現(xiàn)出類似液體性質(zhì)而完全喪失承載力的現(xiàn)象3.基樁:群樁基礎(chǔ)中的單樁稱為基樁4.深基礎(chǔ):埋置深度大于五米的基礎(chǔ)5.淺基礎(chǔ):埋置深度不大
2024-11-03 02:21
【總結(jié)】除名與開除解析(終極版)一、開除與除名還能使用嗎?2008年1月15日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署第516號(hào)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》,對(duì)92部行政法規(guī)進(jìn)行了廢止和清理,其中國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)令《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》也包括在內(nèi)。那么,59號(hào)令廢止后,用人單位還使用開除和除名的方式對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行處理嗎?如果不能使用,如何處理違紀(jì)職工才符合法律規(guī)定?《企業(yè)職工
2025-01-18 07:59
【總結(jié)】第一章績(jī)效管理概述選擇題1.從管理學(xué)的角度看,績(jī)效一般可以分為員工個(gè)人團(tuán)隊(duì)組織績(jī)效2.績(jī)效的性質(zhì)分為,多因性,多維性,動(dòng)態(tài)性3.坎貝爾認(rèn)為員工的績(jī)效有三個(gè)主要的決定因素陳述性知識(shí)程序性知識(shí)技能動(dòng)機(jī)4.卡迪、多賓斯、沃德曼提出影響員工績(jī)效的因素應(yīng)分為系統(tǒng)因素個(gè)人因素5.西方學(xué)者于20世紀(jì)70年代后期提出了績(jī)效管理的概念6.績(jī)效管理的意義
2025-05-11 22:03
【總結(jié)】第一章績(jī)效管理概述選擇題1.從管理學(xué)的角度看,績(jī)效一般可以分為員工個(gè)人團(tuán)隊(duì)組織績(jī)效2.績(jī)效的性質(zhì)分為,多因性,多維性,動(dòng)態(tài)性3.坎貝爾認(rèn)為員工的績(jī)效有三個(gè)主要的決定因素陳述性知識(shí)程序性知識(shí)技能動(dòng)機(jī)4.卡迪、多賓斯、沃德曼提出影響員工績(jī)效的因素應(yīng)分為系統(tǒng)因素個(gè)人因素5.西方學(xué)者于20世紀(jì)
2025-08-27 08:59
【總結(jié)】CompanyLogo學(xué)齡期CompanyLogo第一節(jié)學(xué)齡期兒童的生理發(fā)展?學(xué)齡期兒童身體發(fā)育,正處于嬰幼兒期和青春期兩個(gè)生長(zhǎng)高峰之間,因此該階段兒童在生理發(fā)展方面正處于一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的發(fā)展階段。CompanyLogo?體格發(fā)展:體格發(fā)育在學(xué)齡期平穩(wěn)發(fā)育的基礎(chǔ)上,出現(xiàn)快速增長(zhǎng)。身高和體
2025-01-19 13:47
【總結(jié)】第一篇:毛概復(fù)習(xí)資料終極版 案例一:新的社會(huì)階層 (1)為什么會(huì)出現(xiàn)這些新的社會(huì)階層? 我國(guó)新的社會(huì)階層的出現(xiàn)與社會(huì)變革的大背景有關(guān)。具體分析起來,主要有以下幾方面原因:第一,基本經(jīng)濟(jì)制度的變化...
2024-10-17 17:53
【總結(jié)】.....山東財(cái)經(jīng)大學(xué)本科學(xué)年論文(設(shè)計(jì))題目:股指期貨推出對(duì)現(xiàn)貨市場(chǎng)波動(dòng)性影響的實(shí)證研究學(xué)院金融學(xué)院專業(yè)金融工程
2025-06-28 03:23
【總結(jié)】MRP(物料需求計(jì)劃)及其發(fā)展小組成員:簡(jiǎn)介工作原理處理的問題與所需的信息系統(tǒng)構(gòu)成◎◎◎◎優(yōu)缺點(diǎn)衍變歷程MRPMRPMRPMRPMRPMRP工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn),往往涉及到成千上萬種零部件。在計(jì)算機(jī)出現(xiàn)以前,人們往往用手工制定生產(chǎn)計(jì)劃。但隨
2025-01-17 19:33
【總結(jié)】《組織行為學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)攻略終極版1.組織行為學(xué)(名詞解釋):組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域,它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響,目的是應(yīng)用這些知識(shí)改善組織績(jī)效。2.態(tài)度(名詞解釋,選擇題):含義:態(tài)度是指關(guān)于物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性描述,這種描述可以是贊成的,也可以是反對(duì)的,它反映了一個(gè)人對(duì)于某一對(duì)象的內(nèi)心感受。構(gòu)成:認(rèn)知,情感,行為。1)認(rèn)知指?jìng)€(gè)體對(duì)態(tài)度對(duì)象的
2025-05-02 13:51
【總結(jié)】名詞解釋:信用貨幣:國(guó)家法律規(guī)定強(qiáng)制使用流通的,不以金銀為基礎(chǔ)獨(dú)立發(fā)揮貨幣職能的貨幣。信用貨幣載體包括紙幣、銀行存款、信用卡、電子貨幣等。劣幣驅(qū)逐良幣規(guī)律:兩種實(shí)際比價(jià)與法定比價(jià)不同的貨幣同時(shí)流通時(shí),實(shí)際比價(jià)高的貨幣為良幣,實(shí)際比價(jià)低的貨幣為劣幣,通過價(jià)值規(guī)律的作用,良幣被收藏、融化,從而退出流通,劣幣反而充斥市場(chǎng)。無限法償:具有無限支付的能力。即法律規(guī)定,支付時(shí)沒有數(shù)額限制,不論每
2025-06-21 20:59
【總結(jié)】手冊(cè)頒布令質(zhì)量是企業(yè)立足和發(fā)展之本,為了提高質(zhì)量管理水平,確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,滿足顧客和法律法規(guī)要求,不斷提高市場(chǎng)占有率,并通過持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,增強(qiáng)顧客滿意,本公司依據(jù)GB/T19001-2008idtISO9001:2008《質(zhì)量管理體系要求》,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況編制了公司《質(zhì)量手冊(cè)》,本手冊(cè)闡明了公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),對(duì)質(zhì)量管理
2025-06-25 18:51