【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)目錄第一部分概述...........................................................................
2025-01-15 19:21
【總結(jié)】此資料來自,大量管理資料下載人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)第一版目錄第一部分概述...........................
2024-08-18 21:35
【總結(jié)】編號:OQM-6-02-01-20xx狀態(tài):版本:A/0分發(fā)號:編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:20xx年6月10日實(shí)施日期:20xx年6月12日受控目
2025-05-29 05:54
【總結(jié)】(大量管理資料下載)HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標(biāo)第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關(guān)鍵詞(動詞、名詞)?第一部分:衡量指標(biāo)ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權(quán)收益率EBIT——擴(kuò)展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率
2024-08-19 12:17
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場調(diào)查,確定競爭性
2025-06-26 10:44
【總結(jié)】/人力資源部經(jīng)理崗位說明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號LY-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對員工進(jìn)行考核
2025-06-26 10:53
【總結(jié)】第一篇:人力資源經(jīng)理職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 工作內(nèi)容: 1、編制公司人力資源規(guī)劃。 2、組織公司人員招聘活動。 3、辦理公司員工人事變動事宜。 4、建立健全公司人力資源管理制度...
2024-10-25 05:40
【總結(jié)】第一篇:人力資源經(jīng)理職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān) 職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力...
2024-10-28 20:55
【總結(jié)】某某網(wǎng)快速消費(fèi)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職位及職責(zé)描述某某網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司2022年1月目錄一、職能體系...................................................................................................................................
2024-07-23 17:45
【總結(jié)】1/44快速消費(fèi)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職位及職責(zé)描述英才華網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司2022年1月2/44目錄一、職能體系....................................................................................................................
【總結(jié)】3/4冠東公司人力資源培訓(xùn)專員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果,將各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度,運(yùn)用常用的培訓(xùn)方法組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃。組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。2培訓(xùn)管理體系的維護(hù)對培訓(xùn)過程中存在的問題及時反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求,維護(hù)培訓(xùn)課程庫,組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。
2025-04-01 23:23
【總結(jié)】人力資源類(專業(yè)族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第01版)集團(tuán)二零一三年十月十日目錄第一部分概述 第二部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容模型第三部分級別角色定位和基本條件第四部分標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容描述一、行為標(biāo)準(zhǔn)二、能力標(biāo)準(zhǔn)三、貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)第五部分附則第一部
2024-07-23 20:51
【總結(jié)】華為任職資格管理體系整理;1任職資格管理簡介;任職資格是指從事某類職位某一級別任職者所必須具備;任職資格管理體系是有三部分共同組成:任職資格標(biāo)準(zhǔn);任職資格評估體系則是為了能有效地評價每個人與其職;任職資格應(yīng)用體系則是指任職資格標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)果應(yīng)用;任職資格管理體系的真正目的是為了系統(tǒng)地構(gòu)建和開發(fā);、什么是任職資格;任職資格是指在特定的工作領(lǐng)-------------------------
2024-08-05 07:35
【總結(jié)】人力資源管理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理類任職資格標(biāo)準(zhǔn)目錄第一部分概述第二部分級別角色定義和基
2024-09-07 08:43
【總結(jié)】9/9冠東公司人力資源招聘專員(一級)行為標(biāo)準(zhǔn)1人力資源招聘根據(jù)各用人單位提供的人員需求信息,策劃人力資源招聘文案。遵照人員招募的基本流程,運(yùn)用人員招募的常用手段,組織實(shí)施招募活動。及時將招聘計(jì)劃和完成情況發(fā)布在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上。2轉(zhuǎn)正考核與異動管理及時清查待轉(zhuǎn)正員工的基本信息,組織轉(zhuǎn)正考核,擬定轉(zhuǎn)正通知。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,辦理員工異
2025-06-24 01:48