g30--打造銷(xiāo)售執(zhí)行力動(dòng)作分解培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-08-31 23:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表現(xiàn)在： A 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)發(fā)票緩慢，銷(xiāo)售人員很不滿(mǎn) B 財(cái)務(wù)人員的收入沒(méi)有銷(xiāo)售人員高，心中不滿(mǎn) C 財(cái)務(wù)人員與銷(xiāo)售人員的利益是沖突的 D 以上都不正確 9. 一個(gè)合格的銷(xiāo)售經(jīng)理一定要學(xué)會(huì)對(duì)員工說(shuō)官話(huà)，這樣做的好處是： A 打消員工的消極情緒 B 為他們指出清晰的方向 C A和B都正確 D A和B都不正確 12. 一家企業(yè)規(guī)定方便面買(mǎi)4包送1包 ，買(mǎi)8包送2包，超過(guò)8包以上不享受獎(jiǎng)勵(lì)，買(mǎi)800包還是送2包，這一規(guī)定的制定根據(jù)是： A 要量化標(biāo)準(zhǔn) B 要有時(shí)間限制 C 丑話(huà)要說(shuō)在前面 D 以上都包括 13. 下面是一些導(dǎo)購(gòu)對(duì)顧客的開(kāi)場(chǎng)白，你認(rèn)為最有效的是： A “歡迎光臨” B “您好，我可以為你做些什么？” C “您家客廳多大？地板什么顏色？您喜歡真皮沙發(fā)還是布藝沙發(fā)？” D “您要些什么？” 14. 籃球定律就是砸的越狠，蹦得越高，根據(jù)這個(gè)定律，銷(xiāo)售員小李在遭到100次拒絕之后，看到第101個(gè)客戶(hù)，他應(yīng)該： A 選擇放棄，免得再次被拒絕 B 當(dāng)作第一次，熱情的向顧客推銷(xiāo) C 采取折中方法，隨顧客的意愿 D 用強(qiáng)硬的態(tài)度對(duì)待顧客 15. 主管與員工關(guān)系好的表現(xiàn)是： A 和員工打成一片，稱(chēng)兄道弟 B 主管的理念被員工接受，言出必行、令行即止 C 滿(mǎn)足員工的任何要求 D 對(duì)犯錯(cuò)的員工不予追究以上都包括 1. “懶烏鴉定律”告誡管理者一個(gè)什么道理： A 要想成為優(yōu)秀的管理者，必須非常勤勞的工作 B 變成管理者之后什么事又可以讓下屬去做，不用再自己動(dòng)手 C 管理者要轉(zhuǎn)換思路，要夠“懶”—從“自己去做”到“想辦法讓別人做” D 懶惰的人永遠(yuǎn)都成不了管理者 2. “彪悍型兔子”，也就是從業(yè)務(wù)高手升上來(lái)的經(jīng)理，在管理上往往存在什么問(wèn)題： A 重經(jīng)營(yíng)、輕管理 B 過(guò)于重視兄弟感情 C A和B都正確 D A和B都不正確 5. 要做好對(duì)導(dǎo)購(gòu)的激勵(lì)管理，企業(yè)對(duì)導(dǎo)購(gòu)要進(jìn)行： A 工資分
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