【文章內(nèi)容簡介】 握基礎護理操作（詳見達州市中心醫(yī)院護理操作規(guī)范和流程）。③接受提問：各科護士長每周至少一次提問（規(guī)培生按規(guī)培計劃提問），提問內(nèi)容可以多樣化，如專科護理、安全護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發(fā)癥的預防、風險防范措施等。④參加各級組織的三基考試考核。⑤2011年及其以前參加工作的護士每月交一篇護理讀書筆記。⑥2012年及其以后參加工作的護士按本院規(guī)范化培訓要求接受培訓和考核，完成規(guī)定的學分，且考試合格。⑦接受科室輪轉(zhuǎn)訓練。⑧三年及其以下的護士參加護理部組織的操作培訓和考核。三、護師培訓培訓目標：①具有綜合護理能力和?？谱o理技能（監(jiān)護、康復、健康教育等進行定向培訓，可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學科研或管理才能，達到主管護師任職水平。②具有較扎實的基礎理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。③熟練掌握對危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。④掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行心身整體護理。⑤具有一定的護理管理及教學能力。⑥每人每年撰寫護理論文一篇。培訓方法：①參加各級組織的三基考試考核。②按本院繼續(xù)教育計劃接受培訓和考核，完成規(guī)定的學分。③接受科室?？谱o士培訓或外出學習培訓。④接受科室輪轉(zhuǎn)訓練。⑤多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。⑥擔任護生及進修生的帶教工作。⑦接受提問：各科護士長每半月至少一次提問。⑧參與護理科研工作。⑨完成護理論文一篇/年。三、主管護師培訓培訓目標：①具有扎實的基礎理論知識并精通?？谱o理理論及技術(shù)。②能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定、評估與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。③具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科護理查房工作。④具有科研能力，能寫出一定水平的論文。⑤逐步達到副主任護師的任職條件。培訓方法①護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家授課，學習護理新業(yè)務、新技術(shù)、新知識?？剖矣杏媱澋匕才胖v授常見病的防治、康復、護理知識等。②參加各級組織的三基考試考核。③負責參與臨床帶教工作。④每年每人寫出12篇護理論文。⑤按本院繼續(xù)教育計劃接受培訓和考核，完成規(guī)定的學分。⑥接受科室專科護士培訓或外出學習培訓。⑦必要時接受科室輪轉(zhuǎn)訓練。⑧發(fā)表護理論文一篇/年。四、副主任護師及主任護師培訓培訓目標：①在護理部領導下，能夠負責指導全院護理、科研、教學工作。②指導本院疑難病人護理計劃的制定，組織指導疑難病人護理查房、會診及院內(nèi)護理技術(shù)講座。③組織并指導主管護師的查房，不斷提高護理人員的業(yè)務水平。④了解國內(nèi)外精神科?？谱o理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進技術(shù)，用于臨床實踐，從而促進護理專科發(fā)展。⑤擔任科室專業(yè)授課及臨床帶教工作。⑥組織制訂護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文。⑦向護理部提出對全院護理工作、護理隊伍的建設、業(yè)務技術(shù)和組織管理等方面的意見。培訓方法：①安排全院性護理查房、護理業(yè)務學習，并指導主管護師組織的查房，不斷提高護理水平；②擬訂教學計劃并負責授課；負責參與臨床帶教工作；③負責組織本科護理學術(shù)講座和護理病案討論。④組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授。⑤負責或參與新護士及實習生課堂講授及臨床帶教工作。⑥參加對各級護士的理論考試和操作考核工作。⑦接受科室?？谱o士培訓或外出學習培訓。⑧協(xié)助科護士長、護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務考核工作。⑨發(fā)表省級刊物及以上護理論文一篇/年。主持或參加院級以上科研項目的臨床研究。五、護理人員力爭在護士期間完成護理大專學歷教育；在護師期間完成護理本科學歷教育。六、?？谱o士培訓 科室制定專科護士培訓和使用計劃，并對其效果進行總結(jié)。 根據(jù)各專科情況選送人員外出短期培訓。全年計劃外出進修、?？谱o士培訓20名左右；外出?？贫唐谂嘤?00名左右。七、護理管理人才培訓 加強護理管理知識培訓學習，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等；鼓勵自學護理管理學，下半年組織考試一次。 加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 促進護士長間及科室間的學習交流，每季度組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。加強護理管理團隊建設，增強執(zhí)行力八、臨床護理教師培訓：年內(nèi)爭取外請專家舉辦一期院內(nèi)臨床教學培訓，培訓內(nèi)容：臨床教學方法、教案撰寫等，以提高護士教學能力。九、全體護理人員自學張幸國主編的〈醫(yī)院品管圈輔導手冊〉 護士進修教學計劃一、培訓對象：來我院進修的護理人員二、進修時間：3—6月三、培訓目標：使進修護士熟悉專科常見疾病護理，科室特色護理。四、培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識具有教學能力的帶教老師，一對一帶教。五、培訓內(nèi)容：（一）?？婆嘤杻?nèi)容：科室制定?？婆嘤栍媱潱ńY(jié)合本專業(yè)、進修人員要求、護理部進修計劃制定）并組織實施。（二）共同性培訓內(nèi)容：病房5S管理 跟質(zhì)控班1周 跟護士長1周 上夜班至少4個、早班3個、辦公室班（醫(yī)囑處理）3個 其余跟專業(yè)組長 完成護理查房1次、小講課1次，在老師指導下進行護理文件書寫，科室護士長考核。 參加全院性護理業(yè)務學習實習結(jié)束時認真填寫達州市中心醫(yī)院護理進修生考核表交護理部。 在3－6個月的進修學習期，要嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度、考勤制度、請假制度。為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果，帶教老師接到任務后，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷，對?？评碚摷凹夹g(shù)掌握的程度。進修的目的。進行入科前的教育，共同探討進修計劃，確定進修目標。采用經(jīng)常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式、內(nèi)容、安排的意見和建議。了解臨床進修中的問題，針對問題及時協(xié)調(diào)各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現(xiàn)。 臨床護理實習教學計劃 （—）一﹑目標要求結(jié)合臨床實踐，指導護生將所掌握的基礎理論和專業(yè)知識運用于臨床，學以致用，為今后的工作打下堅實的基礎。掌握基礎護理技術(shù)操作及臨床各?？谱o理技能，培養(yǎng)學生的評判思維能力和獨立分析問題、解決問題的工作能力。 培養(yǎng)學生良好的醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)態(tài)度，樹立以人為本、以病人為中心、救死扶傷、全心全意為人民健康服務的思想。使學生熟悉對急、危、重癥患者的搶救技能和處理疑難、危重病人的護理技術(shù)及護理難點，了解與護理有關(guān)的新技術(shù)、新儀器的使用。二﹑實習生招收計劃與來源：按醫(yī)院計劃招收大專及其以上學生。達州職業(yè)技術(shù)學院200人；達州華西衛(wèi)校15人；川北醫(yī)學院本科生15名；四川衛(wèi)生康復職業(yè)學院10人其他院校60人。三、實習科室及時間：見實習輪轉(zhuǎn)表。四、組織紀律：嚴格遵守《實習生管理條例》及護理部實習生管理的相關(guān)規(guī)定。五、教學措施（一）實行三級教學網(wǎng)絡管理成立以護理部、大科護士長、科室護士長及科內(nèi)護理骨干組成的一、二、三級教學網(wǎng)絡，按教學大綱要求，對實習生的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風、組織紀律、臨床業(yè)務、集體活動和生活等進行帶教管理。所有來院的實習生，上崗前，由護理部組織進行崗前培訓和考試，培訓內(nèi)容見附件2。進入科室的第一天，由護士長或教學秘書負責對實習生進行入科教育：介紹科室的環(huán)境、專業(yè)特點、物品儀器、人員組成及規(guī)章制度等，使學生盡快熟悉和適應環(huán)境。病區(qū)護士長、教學秘書、帶教老師要以身作則，關(guān)心實