【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高級(jí)技師 149 % 油田公司級(jí)高級(jí)技術(shù) 專(zhuān)家 47 % 技師 1021 % 八、技能專(zhuān)家 高級(jí)工 12337 % 集團(tuán)公司級(jí)技能專(zhuān)家 14 % 中級(jí)工 15975 % 油田公司級(jí)技能專(zhuān)家 43 % 初級(jí)工 3887 % 九、學(xué)科帶頭人 五、按職稱(chēng)分 油田公司學(xué)科帶頭人 100 % 初級(jí)職稱(chēng) 7357 % 廠處級(jí)學(xué)科帶頭人 400 % 中級(jí)職稱(chēng) 6781 % 根據(jù)新疆油田公司“十二五”油氣勘探開(kāi)發(fā)規(guī)劃，到 20xx年原油產(chǎn)量達(dá)到 1600 萬(wàn)噸，天然氣產(chǎn)量達(dá)到 100 億立方米。高技能人才需求為 18000 人，占操作員工比例的 40%,，比 20xx年增加 4477 人，增加 10 個(gè)百分點(diǎn)；到 2020 年高技能人才的需求約為 22500 人，占操作員工比例的50%，比 20xx年增加 8993人，增加 20 個(gè)百分點(diǎn)（表 3）。 表 3 新疆油田公司高級(jí)能人才需求預(yù)測(cè) 級(jí)別 20xx年 20xx年 2020年 11 人數(shù) （人） 占操作員工比例（ %） 人數(shù) （人） 占操作員工比例（ %） 人數(shù) （人） 占操作員工比例（ %） 高級(jí)技師 149 % 400 % 800 % 技師 1021 % 1600 % 2700 % 高級(jí)工 12337 % 16000 % 19000 % 合計(jì) 13507 % 18000 % 22500 % 20xx 年大約需要培養(yǎng) 4500人，到 2020 年則大約需要培養(yǎng)高技能人才 9000 人?？紤]到未來(lái)部分高技能人才退休，實(shí)際需要培養(yǎng)的高技能人才數(shù)量要比預(yù)測(cè)量大。對(duì)員工培訓(xùn)的重點(diǎn)是采油、采氣、超稠油開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化采油。 （ 2）塔里木油田公司 塔里木油田公司員工總數(shù)約 ，每年培訓(xùn)員工人數(shù)約 7000人次（包括部分乙方人員）。其中內(nèi)部培訓(xùn)約 5000人次 /年，外部培訓(xùn) 20xx人次 /年。培訓(xùn)對(duì)象包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及采油采氣作業(yè)區(qū)操作工人。投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)約 1500萬(wàn)元。按照“十二五”油氣勘探開(kāi)發(fā)規(guī)劃，塔里木油田 原油產(chǎn)量將從目前的 550萬(wàn)噸提高到 20xx年 1000萬(wàn)噸，天然氣產(chǎn)量達(dá)到 200億立方米。 20xx年 高技能人才需求為 3700人， 2020年高技能人才需求達(dá)到 4000人。 （ 3）西部鉆探工程公司 西部鉆探工程公司下屬 10個(gè)專(zhuān)業(yè)化工程公司， 480支作業(yè)隊(duì)伍，投入海外作業(yè)隊(duì)伍有 50支。員工總數(shù)約 。每年在鉆井、測(cè)井、 試油、 地質(zhì)錄井等作業(yè)時(shí)，確保安全生產(chǎn)尤為重要。員工培訓(xùn)任務(wù)由中石油西部井控培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)覆蓋鉆井、完井、試油、井下作業(yè)、泥漿、地質(zhì)、錄井 、測(cè)井等。培訓(xùn)人員包括現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、設(shè)計(jì)人員、工程管理人員、監(jiān)督、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)人員、泥漿座崗人員和采集員等。近兩年每年培訓(xùn)人員在 1 萬(wàn)人次左右。每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)約 20xx萬(wàn)元。井控培訓(xùn)人員主要來(lái)自克拉瑪依從事井下作業(yè)的中小企業(yè)、塔里木油田、吐哈油田和西部鉆探工程公司員工。經(jīng)過(guò)考試合格后獲得的合格證書(shū)有效期僅為 2 年，持證人員 2 年后需要繼續(xù)參加培訓(xùn)，重新考試注冊(cè)，因而使得井控培訓(xùn)工作具有循環(huán)性和持續(xù)性的特點(diǎn)，培訓(xùn)資源豐富。其中的井控培訓(xùn)因其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)，市場(chǎng)完全被該培訓(xùn)中心壟斷。 預(yù)計(jì)今后每年井控培訓(xùn)人次約 5000人次左右，其他工種崗位培訓(xùn)人次 5000人次左右。預(yù)測(cè)20xx年 高技能人才需求為 6700人， 2020年高技能人才需求達(dá)到 7300人。 （ 4）駐疆石油石化央企石油工程高技能人才需求分析 目前，駐疆石油石化行業(yè)央企員工總數(shù)約 萬(wàn)人，根據(jù)新疆油田公司高技能人才結(jié)構(gòu)比例預(yù)測(cè)， 20xx 年駐疆石油石化央企高技能人才占員工總數(shù) 24%，駐疆石油石化行業(yè)央企高技能人才數(shù)約 35698人，到 20xx 年高技能人才占員工總數(shù) 30%，高技能人才數(shù)約 45385 人，比 20xx 年增加約 9687人； 2020年高技能人才占員工總數(shù) 33%，駐疆石油石化行業(yè)央企高技能人才數(shù)約 52640人，比 20xx年增加約 16942 人（表 4）。 12 考慮到 20%的退休率，到 20xx年駐疆石油石化央企需培訓(xùn)高技能人才約 1 萬(wàn)人，到 2020 年需培養(yǎng)約 2萬(wàn)人。 表 4 駐疆石油石化央企石油工程 高技能人才需求預(yù)測(cè)表 序號(hào) 公司名稱(chēng) 員工 總數(shù)（人） 高技能 人才數(shù) （人） 高技能人才需求數(shù)（人） 20xx年 2020年 1 新疆油田公司 55577 13505 17984 22500 2 吐哈油田公司 6000 1458 1800 1980 3 塔里木油田公司 12400 3013 3720 4092 4 西北油田分公司 3800 923 1140 1254 5 西部管道公司 2400 583 720 792 6 西部鉆探工程有限公司 22300 5419 6690 7359 7 中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司 25000 6075 7500 8250 8 中國(guó)石油新疆設(shè)計(jì)工程 公司 2624 638 787 866 新疆油田設(shè)計(jì)院 692 168 208 228 新疆油田建設(shè)工程公司 1932 469 580 638 9 中國(guó)石油新疆銷(xiāo) 售公司 12985 3155 3896 4285 10 新疆新捷燃?xì)庥邢挢?zé)任公司 1200 292 360 396 合計(jì) 146910 35698 45385 52640 （ 5）地方城市燃?xì)夤締T工培訓(xùn)需求 20xx 年北疆地區(qū)八個(gè)地州市總消耗天然氣以及液化天然氣量 億 立方米。其中民用氣為 億方，占總用氣量的 %；商業(yè)用戶(hù)用氣量占 %；采暖用氣量占 %，燃?xì)廛?chē)輛用氣量為 ，占 %；地方一般企業(yè)用氣量占 %。目前 汽車(chē)用氣和民用是主要用戶(hù)。各類(lèi)用戶(hù) 用氣是由當(dāng)?shù)爻鞘腥細(xì)夤竟猓鞘腥細(xì)夤芫W(wǎng)設(shè)施、加氣站等是由地方城市燃?xì)夤窘ㄔO(shè)運(yùn)營(yíng)管理。烏魯木齊市是北疆地區(qū)的用氣大戶(hù)，該市燃?xì)夤具\(yùn)營(yíng)的不同壓力天然氣輸配管線 2700公里，門(mén)站 5座，高中壓調(diào)壓站 15座， 4 150m3規(guī)模 LNG調(diào)峰廠 1座，閥門(mén)井 2271座，調(diào)壓箱（柜） 6686個(gè)；建成天然氣加氣站 53 座，其中 CNG加氣母站 4 座， CNG加氣子站 28座，CNG管道加氣站 16座， CNG管道、子站混建站 3座， LNG場(chǎng)站 1座， LCNG站 1座。初略估計(jì)，北疆各地區(qū)城市燃?xì)夤救繌臉I(yè)人員約為 1800人左右。燃?xì)夤?職工上崗需要崗前培訓(xùn)，取得上崗證和安全培訓(xùn)證。地方燃?xì)夤緦?duì)員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)有一定的需求?？死斠拦こ探逃厥凸こ虒?shí)訓(xùn)基地可以為地方燃?xì)夤締T工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)。 13 研究方案 研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究過(guò)程與步驟、預(yù)計(jì)完成的成果形式及最終完成時(shí)間 （一）研究總體思路及實(shí)施方案 研究思路： （ 1）分析研究國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的石油工程類(lèi)實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)形式和實(shí)訓(xùn)設(shè)備實(shí)現(xiàn)形式，實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)營(yíng)模式以及與實(shí)訓(xùn)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)、運(yùn)行保障體系和效果評(píng)價(jià)體系等制度的優(yōu)劣，總結(jié)出適合克拉 瑪依工程教育基地石油工程實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案以及運(yùn)行制度。 （ 2）制定研究方案，分配落實(shí)研究任務(wù)，分解細(xì)化研究項(xiàng)目，石油工程各專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案分專(zhuān)業(yè)組織研究。 （ 3）搜集與課題相關(guān)的資料信息，進(jìn)行課題的前期準(zhǔn)備。 （ 4）具體實(shí)施項(xiàng)目研究工作，提出克拉瑪依工程教育基地石油工程實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案。 （ 5）將研究成果（建設(shè)方案）運(yùn)用到實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。 研究方法： （ 1） 文獻(xiàn)研究法： 查閱現(xiàn)有的相關(guān)文獻(xiàn)，掌握當(dāng)前實(shí)踐性教學(xué)基地建設(shè)方案研究最新動(dòng)態(tài)。調(diào)查同類(lèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方法，吸取先進(jìn)的、 成功的實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；在當(dāng)前的職業(yè)教育和項(xiàng)目背景下，研究石油工程實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案。 （ 2）調(diào)查研究法： 采用國(guó)內(nèi)外調(diào)研、專(zhuān)家論證等方法開(kāi)展調(diào)查研究