20xx年企業(yè)員工培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)
2024-08-31 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職培訓(xùn) 人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《XX資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識、電話實戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。在職培訓(xùn)課程大綱（包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計）1）中高層管理人員作為2011年培訓(xùn)的主體，主要從以下方向進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)方向需求程度培訓(xùn)方式培訓(xùn)周期心理學(xué)與管理學(xué)結(jié)合應(yīng)用相關(guān)培訓(xùn)高內(nèi)/外訓(xùn)次/月團(tuán)隊激勵高內(nèi)/外訓(xùn)次/月銷售專業(yè)培訓(xùn)高內(nèi)訓(xùn)次/月團(tuán)隊管理培訓(xùn)高內(nèi)/外訓(xùn)次/月執(zhí)行力高內(nèi)/外訓(xùn)次/月管理學(xué)基礎(chǔ)的系統(tǒng)培訓(xùn)中內(nèi)訓(xùn)次季度行業(yè)專業(yè)性培訓(xùn)中內(nèi)訓(xùn)/其他方式次季度職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中內(nèi)訓(xùn)次季度時間管理中內(nèi)訓(xùn)次季度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中高管培訓(xùn)次季度2）普通員工培訓(xùn)方向培訓(xùn)方向需求程度培訓(xùn)方式培訓(xùn)周期談判技巧高內(nèi)/外訓(xùn)次/周銷售技巧高內(nèi)/外訓(xùn)次/周團(tuán)隊合作（激勵）高內(nèi)訓(xùn)次/周溝通和禮儀中內(nèi)訓(xùn)次/半月營銷基礎(chǔ)知識中內(nèi)訓(xùn)次/半月電話銷售中內(nèi)/外訓(xùn)次/半月職業(yè)素質(zhì)中內(nèi)訓(xùn)次/半月心理學(xué)中內(nèi)訓(xùn)次/半月辦公軟件低內(nèi)訓(xùn)/其他方式次/月外語低內(nèi)訓(xùn)/其他方式日常其他生活類低其他方式日常計劃外培訓(xùn)計劃外培訓(xùn)是指不在2011年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進(jìn)行安排。計劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：1）培訓(xùn)項目內(nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要；
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