20xx年企業(yè)員工培訓計劃(編輯修改稿)
2024-08-31 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職培訓 人力資源部組織安排新員工進行企業(yè)文化及公司管理制度培訓，并統(tǒng)一安排觀看《XX資訊新員工培訓教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識、電話實戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數(shù)據(jù)合理應用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。在職培訓課程大綱（包括內(nèi)外訓方向，實際課程根據(jù)方向進行細分設計）1）中高層管理人員作為2011年培訓的主體，主要從以下方向進行培訓培訓方向需求程度培訓方式培訓周期心理學與管理學結(jié)合應用相關(guān)培訓高內(nèi)/外訓次/月團隊激勵高內(nèi)/外訓次/月銷售專業(yè)培訓高內(nèi)訓次/月團隊管理培訓高內(nèi)/外訓次/月執(zhí)行力高內(nèi)/外訓次/月管理學基礎的系統(tǒng)培訓中內(nèi)訓次季度行業(yè)專業(yè)性培訓中內(nèi)訓/其他方式次季度職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中內(nèi)訓次季度時間管理中內(nèi)訓次季度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中高管培訓次季度2）普通員工培訓方向培訓方向需求程度培訓方式培訓周期談判技巧高內(nèi)/外訓次/周銷售技巧高內(nèi)/外訓次/周團隊合作（激勵）高內(nèi)訓次/周溝通和禮儀中內(nèi)訓次/半月營銷基礎知識中內(nèi)訓次/半月電話銷售中內(nèi)/外訓次/半月職業(yè)素質(zhì)中內(nèi)訓次/半月心理學中內(nèi)訓次/半月辦公軟件低內(nèi)訓/其他方式次/月外語低內(nèi)訓/其他方式日常其他生活類低其他方式日常計劃外培訓計劃外培訓是指不在2011年度培訓計劃內(nèi)的培訓項目。具體培訓內(nèi)容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進行安排。計劃外培訓應遵循以下原則：1）培訓項目內(nèi)容應符合公司業(yè)務或員工能力的提升需要；
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