20xx年公司新員工培訓計劃(編輯修改稿)
2025-09-23 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 高公司的管理水平。達到公司和員工的雙贏，從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定人才基礎?！ ?019年公司新員工培訓計劃 一、員工培訓計劃總體目標 加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經營管理能力?！ 〖訌姽局袑庸芾砣藛T的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。 加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力?！ 〖訌姽静僮魅藛T的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力?！ 〖訌姽締T工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質?！ 〖訌姼骷壒芾砣藛T和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。 二、員工培訓計劃原則與要求 堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量?！ 猿肿灾髋嘤枮橹鳎馕嘤枮檩o的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓?！ 猿帧肮?院校”的聯(lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷?！ 猿峙嘤柸藛T、培訓內容、培訓時間三落實原則。2009年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天。中
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