物業(yè)管理“保安荒”嚴(yán)重-看各大公司緩解絕招(編輯修改稿)
2024-08-31 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)16% ②減少10%15%：31個小區(qū)62% ?、蹨p少20%以上：7個小區(qū)14% ④保持不變：4個小區(qū)8% 保安平均每天工作時間是否有所變化 ?、僭黾樱?個小區(qū) 14% ②保持不變：43個小區(qū)(每天每人8小時輪班) 86% 保安的平均工資是否變化 ?、僭黾?%10%：8個小區(qū)16% ?、谠黾?0%20%：23個小區(qū)46% ?、郾３植蛔儯?9個小區(qū)38% 小區(qū)物業(yè)管理費有無變化 ?、僭黾?5%：17個小區(qū)34% ?、诒３植蛔儯?3個小區(qū)66% 保安難招，會否放寬條件 ?、倏隙ú粫?3個小區(qū)66% ?、谶m當(dāng)放寬：8個小區(qū)16% ③視應(yīng)聘者條件而定：9個小區(qū)18% ■聲音 業(yè)主說： 保安的流動性大，經(jīng)常換人，讓轄內(nèi)業(yè)主缺乏安全感。此外，每次業(yè)主和物管發(fā)生糾紛，保安總是站在業(yè)主的對立面，讓人覺得保安是為物業(yè)服務(wù)，而不是為業(yè)主服務(wù)的?！ ?張先生 35歲 海珠中路 小區(qū)保安不僅人手足，而且素質(zhì)高，很有禮貌，每個組團都有門禁IC卡系統(tǒng)，外來人乘坐樓巴進(jìn)入也要查業(yè)主證，在里面居住很放心?！ ?劉女士 50歲 廣州雅居樂 保安的形象差，素質(zhì)參差。缺乏言行規(guī)范指引。色情現(xiàn)象明顯，但保安視而不見。讓居民很難有安全感?！ ?蕭先生 32歲 人民中社區(qū) 保安數(shù)量一般。但保安精神面貌挺好的，會經(jīng)常和業(yè)主打招呼。門禁系統(tǒng)很嚴(yán)，非業(yè)主是不能進(jìn)入的。感覺小區(qū)內(nèi)閑雜人等較少，比較安全。 ——— 蔡小姐 26歲 萬科城市花園 除了能經(jīng)常看到保安在小區(qū)巡邏，還對及時發(fā)現(xiàn)的小區(qū)道路上雜物擋道、車輛亂停放等現(xiàn)象進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，這種做法無形中減少了鄰里間發(fā)生矛盾的機會?！ ?賀先生 53歲 鑫潤小區(qū) 保安說： 一些業(yè)主自認(rèn)是“上帝”，不但不會主動關(guān)心我們，還經(jīng)常惡言相向，很讓人傷自尊?！ ?高個 小區(qū)保安 28歲 我們特別希望得到業(yè)主的尊重，希望業(yè)主也能把我們當(dāng)做小區(qū)這個“大家庭”的一分子，而不是對立面?！ ?阿申 保安隊長 32歲 保安的委屈和難處并不少。我們報酬不高，但責(zé)任不?。粰?quán)限不大，要管的事情卻繁復(fù)而多樣?！ ?小曾 寫字樓保安 27歲 ■專家看法 廣東省業(yè)主委員會協(xié)會主任孫威力： “保安荒”其實是“用工荒” “素質(zhì)低干不了，素質(zhì)高不想干?！辟Y深物管專家、廣東省業(yè)主委員會協(xié)會主任孫威力用這句話總結(jié)面前整個保安行業(yè)現(xiàn)狀?！ ≌劶皬V州今年持續(xù)出現(xiàn)“保安荒”的話題，孫威力“更正”表示，其實廣州保安荒的現(xiàn)象一直存在，只是最近尤為明顯?！罢嬲摹０不摹鋵嵤强傮w人力市場的‘用工荒’。背后關(guān)鍵因素之一，便是用人單位與求職者的‘要求不平衡’問題：素質(zhì)低了干不了，素質(zhì)高了別人又不想干，起碼干不長時間?！薄 ∷治稣J(rèn)為，保安工作一般要求年輕小伙子，歲數(shù)不大、素質(zhì)不低，但由于其待遇仍偏低、人們觀念仍有偏見，致使優(yōu)秀人才招不到、留不住，整個行業(yè)流動性非常大。此外，目前物管公司招保安員，還需及時到當(dāng)?shù)毓簿謧浒浮⑴嘤?xùn)，這也給許多保安及所在公司增加“麻煩”與成本?！ 氨０搽m說是每天8小時工作制，實際都要干足10小時。而且休息少、不自由，守著大門口也挺無聊?！睂O威力告訴記者，很多年輕人不愿干保安，因為覺得付出與回報不成比例，甚至覺得連找對象都很難。 至于如何緩解“保安荒”現(xiàn)狀，孫威力建議，這需要用人單位、小區(qū)業(yè)主、政府部門一起解決，為保安們增加待遇、改變觀念、改善生活條件?！ 觥肮芗摇敝д小 〈蠖鄶?shù)人對于保安的職業(yè)，缺乏成就感和榮譽感。這也是該行業(yè)流失率加大的重要原因之一。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實保安心目中也有一個工作排行榜，CBD內(nèi)的
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