湖北路橋公司考勤制度(編輯修改稿)
2024-08-31 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日九點前向所在部門或公司領導請假，經(jīng)批準后方可休假。經(jīng)公司領導批準，當月累計病假3日（含3日）以內(nèi)的，不扣除工資?；疾T工如有區(qū)級以上醫(yī)院開具病假條的，當月病假累計4日（含4日）以上，10日以內(nèi)的，按日工資標準50%扣除；10日以上的，按日工資標準60%扣除；全月病假者，按武漢市最低工資標準的80%發(fā)放；連續(xù)病假超過三個月者按武漢市相關政策執(zhí)行。職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)應支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人力資源部核查存檔和機關支部備案。第十條 事假規(guī)定請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前口頭請示部門或公司領導），如實說明原因，經(jīng)部門或公司領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。事假應先沖抵年休假，年休假抵扣完后，按照日工資標準扣除。員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 帶薪年休假規(guī)定員工在公司工作滿一年均可享受帶薪年休假。帶薪年休假原則是當年一次休完，過期不補休。帶薪年休假天數(shù)工作年限（年）休假時間（天）≥1≤105＜2010≥2015第十二條 婚假規(guī)定員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門領導批準，人力資源部審核，機關支部
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1