廣州市職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-08-31 16:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《廣州市職工特殊病種目錄》規(guī)定的病種(另行制定)的病休職工； ； ，對(duì)社會(huì)、單位有重大貢獻(xiàn)的職工；或男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡25年及以上或在本單位工作年限20年及以上的病休職工。 二、醫(yī)療期的周期累計(jì)辦法 (一)醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算； 十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；三十六個(gè)月的按四十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。 (二)職工在規(guī)定的累計(jì)周期內(nèi)實(shí)際停工治療時(shí)間累計(jì)達(dá)不到本條第一項(xiàng)第(一)款規(guī)定的醫(yī)療期限，以后職工傷病需停工治療時(shí)須在另一個(gè)周期內(nèi)重新累計(jì)醫(yī)療期。 (三)職工按規(guī)定享受的延長(zhǎng)醫(yī)療期，不再實(shí)行周期累計(jì)，按本條第二項(xiàng)第(一)款規(guī)定的時(shí)間累計(jì)滿后，在本條第一項(xiàng)第(一)款所規(guī)定享受的醫(yī)療期的基礎(chǔ)上累加。 (四)在單位與職工簽訂勞動(dòng)合同后，職工連續(xù)停工治療時(shí)間超過(guò)3天的，給予計(jì)算醫(yī)療期，從停工治療的第一天開始累計(jì)。 (五)因傷病半休的，兩個(gè)半日作病休一日計(jì)算：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。 第七條 職工患病或非因工負(fù)傷，需確定其醫(yī)療終結(jié)期或評(píng)定傷病等級(jí)，以及作出終止或解除勞動(dòng)合同等決定時(shí)，按下列程序進(jìn)行： 一、在醫(yī)療期內(nèi)病情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，由單位勞鑒機(jī)構(gòu)按照《廣州市職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《廣州市常見病病假建議書發(fā)放暫行標(biāo)準(zhǔn)》，以及《廣州市職工常見病病情相對(duì)穩(wěn)定確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)》(另行制定)對(duì)醫(yī)療終結(jié)進(jìn)行鑒定確認(rèn)； 二、醫(yī)療期滿，或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，按下列辦法處理： (一)由單位勞鑒機(jī)構(gòu)填寫《廣州市傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》(以下簡(jiǎn)稱《鑒定表》)一式三份，單位有關(guān)醫(yī)生或勞鑒機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人填寫“傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過(guò)”； (二)到市
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