【總結(jié)】2010年12月31日【金融時報】巴曙松:利率市場化對商業(yè)銀行影響要多方面評估作者:穀秀軍 巴曙松認(rèn)為,整個商業(yè)銀行體系完全的利率市場化預(yù)計仍然需要時間,並取決於對試點情況的觀察和評估。 利率市場化的推行需要諸多客觀條件的提前準(zhǔn)備。一是完善市場基準(zhǔn)利率體系;二是完善銀行存款保險制度;三是完善金融市場監(jiān)管機(jī)制;四是直接融資應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)市場規(guī)模?! ∥覀兛吹?,近日關(guān)於利率
2025-08-17 14:43
【總結(jié)】Friday,June3,20221第二節(jié)動態(tài)方程的建立Friday,June3,20222從系統(tǒng)的機(jī)理出發(fā)建立動態(tài)方程由微分方程寫動態(tài)方程由結(jié)構(gòu)圖求動態(tài)方程由傳遞函數(shù)寫動態(tài)方程本節(jié)主要內(nèi)容Friday,June3,20223一、從系統(tǒng)機(jī)理出發(fā)建立:1、RCL電網(wǎng)絡(luò)(略,見例6-1)。
2025-05-06 12:08
【總結(jié)】13-7非線性動態(tài)系統(tǒng)逆模型與辨識3-7-1非線性系統(tǒng)的逆與可逆性進(jìn)一步闡述SISO、BIBO系統(tǒng)的逆與可逆性問題。泛函分析:系統(tǒng)相當(dāng)于由輸入空間U映射到輸出空間Y的算子YUT?:;反之,其逆相當(dāng)于由Y映射到U的算子UYT?:。設(shè)??)(),(kyku是系統(tǒng)P的輸入
2024-10-16 05:31
【總結(jié)】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計劃第六章培訓(xùn)實施和管理第七章培訓(xùn)效果評估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計的原則1、體系設(shè)計的總體原則:有利于公司總體目標(biāo)的實現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設(shè)計的具體原則:有利于傳
2025-04-01 23:16
2025-04-01 23:32
【總結(jié)】第三章 建立你自己的成功體系 不管你的體重是多少,是150磅還是300磅,一般來說,你和所有其他成年人一樣擁有一小團(tuán)在約重48盎司的、徹頭徹尾不可思議的組織。這組織被你的頭蓋骨小心翼翼地保護(hù)著?! ∵@就是你的大腦。世間曾被設(shè)計出的所有計算機(jī)中,結(jié)構(gòu)最精細(xì)、最讓人眼花繚亂的一種!只有你手中握有這臺獨一無二的計算機(jī)的鎖和鑰匙,擁有它的存貨處和儲物罐,你的大腦能夠為你創(chuàng)造出其數(shù)量多到任
2025-05-28 00:03
2025-04-25 00:55
【總結(jié)】論壇講義企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立主講人:段華洽教授企業(yè)培訓(xùn)市場情況n規(guī)模相當(dāng)龐大,而且持續(xù)增長,平均看來,歐美增長率約35%,亞洲為25%;n培訓(xùn)市場越來越國際化;n企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu),如摩托羅拉、索尼、思科等;n培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對企業(yè)需要設(shè)計課程,體現(xiàn)彈性化思想和量身定做的趨勢;n高科技授課形式逐漸占主導(dǎo)地位,網(wǎng)絡(luò)使聯(lián)機(jī)傳送、討論成為
2025-04-06 01:24
【總結(jié)】 第1頁共6頁 工會建立的整套體系 XX縣區(qū)盧仝茶業(yè)有限公司 人力資源 工會建立的整套體系 一、成立工會流程:向上級打請示報告→成立籌備小組→開 展宣傳工作→發(fā)展會員→選舉會員代表→召開...
2025-09-12 18:26
【總結(jié)】創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立華寧序言?1、為什么要創(chuàng)建??2、做什么??3、怎么做?一、為什么要創(chuàng)建??1、加入WTO的國際規(guī)定?2、企業(yè)多體系需要整合二、做什么??1、建立良好
2025-02-11 20:12
【總結(jié)】中國經(jīng)濟(jì)周期波動態(tài)勢分析預(yù)測2002年,中國經(jīng)濟(jì)增長率由前幾年的7%以上至8%以下,%,從而進(jìn)入新一輪經(jīng)濟(jì)周期。也有學(xué)者認(rèn)為,中國新一輪經(jīng)濟(jì)周期可從2000年算起。2003年、2004年、2005年上半年,%。2005年全年,預(yù)計為9%或略高。這樣,中國經(jīng)濟(jì)連續(xù)保持了三年9%~%的適度高位平穩(wěn)增長,這在中華人民共和國成立以來的歷史上還是從未有過的?! ∥覀儗Ξ?dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的總
2025-07-27 12:36
【總結(jié)】第一節(jié)凡爾賽-----華盛頓體系自學(xué)思考題?1、巴黎和會召開的時間、地點、操縱者、性質(zhì),哪些國家被拒之門外?2、帝國主義國家打算怎樣重新分割世界?巴黎和會的召開時間:1919年地點:巴黎近郊凡爾賽宮操縱者:美、英、法三國政府首腦實質(zhì):
2024-11-06 17:18
【總結(jié)】14001標(biāo)準(zhǔn)的理解與體系的建立二零零二年五月二十日ISO14001“環(huán)境管理體系----規(guī)范及使用指南”是一個框架性標(biāo)準(zhǔn),實際上它只為組織提供了一個環(huán)境管理體系的框架,而沒有對其環(huán)境表現(xiàn)提出絕對要求,組織要達(dá)到怎樣的表現(xiàn)水準(zhǔn),完全取決于它為自己設(shè)立的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)。其次,該標(biāo)準(zhǔn)所提供的
2025-07-14 15:38
【總結(jié)】如何建立有效合理的報酬體系 基本工資或薪水期權(quán)制,以分紅權(quán)、股權(quán)的形式增加企業(yè)的凝聚力 采用按時間長短給予不同獎勵的方案,使該課題小組僅半年時間就完成了課題?! ∪绻捎昧藢φ麄€機(jī)構(gòu)范圍的激勵方案,個人的努力與回報之間的關(guān)系將會非常小,以至于個人的努力同總產(chǎn)出之間不會有很明顯的關(guān)系。 此外,報酬支付的靈活性也對報酬體系產(chǎn)生影
2025-05-13 23:19
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)《質(zhì)量管理學(xué)》大學(xué)本科課程主修課前言 《質(zhì)量管理》是廣播電視大學(xué)開放教育試點工商管理類工商管理本科的選修專業(yè)課之一。本課程是為本科生適應(yīng)在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)管理需要而設(shè)置的?! ‘a(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工程質(zhì)量是市場競爭力的基礎(chǔ),是消費者合法權(quán)益的保障,是一個國家綜合國力的象征,也是社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。質(zhì)量和質(zhì)量管理已是當(dāng)代最具社會影
2025-04-18 01:22