嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工學(xué)年度考核工作指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-08-31 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受行政警告、黨內(nèi)警告處分的。嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工學(xué)年度任職情況考核不合格等次確定標(biāo)準(zhǔn)：（1）無正當(dāng)理由拒絕參加平時考核、任職考核，經(jīng)教育仍拒絕參加的；（2）在公共場合散布有損黨和政府形象的言論，或在外事活動、在業(yè)務(wù)工作中做出有損國家榮譽及尊嚴(yán)的行為，造成不良影響的；（3）因打架、酗酒等嚴(yán)重違反社會公德或參加賭博、迷信、色情等活動，被有關(guān)部門處罰或告知本單位的；（4）因責(zé)任事故造成公共財產(chǎn)或他人財物損失3萬元以上并造成社會不良影響的或因擅自離崗離職造成學(xué)生安全事故的；（5）當(dāng)年受行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、錯誤性質(zhì)較重的；（6）弄虛作假騙取榮譽，或虛報、謊報成績欺騙領(lǐng)導(dǎo)、群眾，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；（7）在教育教學(xué)和管理工作中吃、拿、卡、要，在學(xué)生或群眾中造成不良影響并經(jīng)查證情況屬實的；（8）無正常理由曠工連續(xù)超過10天或一年內(nèi)累計越過20天的；（9）違反縣教育局有關(guān)家教管理規(guī)定的；（10）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自向?qū)W生收取任何費用的；（11）體罰或變相體罰造成后果的；八、考核結(jié)果使用、獎勵懲戒、職務(wù)評聘的重要依據(jù)。2．對考核結(jié)果為基本合格、不合格人員的處理按人事勞動部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、附則原嵊教（2006）號文件《嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工年度任職情況考核辦法》自行廢止。附件：1．教師業(yè)務(wù)能力發(fā)展性評價主要參考指標(biāo)2．中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范3．舟山市中小學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范扣分記錄表附件1：教師業(yè)務(wù)能力發(fā)展性評價主要參考指標(biāo)教師業(yè)務(wù)能力發(fā)展性評價建議主要由業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)能力、研究反思能力、協(xié)同工作能力等構(gòu)成，主要參考指標(biāo)如下：一、業(yè)務(wù)知識1．所教學(xué)科的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況；2．所教學(xué)科與相關(guān)學(xué)科的聯(lián)系、所教學(xué)科知識在學(xué)生知識結(jié)構(gòu)中的地位與作用熟悉情況；3．所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況；4．所教學(xué)科的歷史與現(xiàn)狀、國內(nèi)外教改發(fā)展趨勢的了解情況等；二、教育教學(xué)能力1．依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實際，確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計教學(xué)方案的能力；2．創(chuàng)設(shè)課堂愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生提供討論、質(zhì)疑、探究、合作、交流等參與學(xué)習(xí)的機會，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新的能力；3．尊重學(xué)生、關(guān)注學(xué)生個體差異，引導(dǎo)全體學(xué)生充分參與學(xué)習(xí)的能力；4．整合課內(nèi)外作業(yè)，布置輕負(fù)擔(dān)、有效性作業(yè)的能力；5．運用教育信息與計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體輔助教學(xué)的能力；6．選擇利用校內(nèi)外資源，利用自己的特長，組織學(xué)生參加各種有益活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好和特長、開闊學(xué)生視野、增長學(xué)生知識、培養(yǎng)學(xué)生技能、促進學(xué)生全面發(fā)展的能力；7．有效組織和管理學(xué)生，贏得學(xué)生尊重、信任、公正待遇的能力；8．轉(zhuǎn)化問題學(xué)生、問題班級，形成所教班級良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的能力；9．科學(xué)準(zhǔn)確地評價學(xué)生，通過評價促進學(xué)生進一步發(fā)展的能力。三、研究反思能力1．對自己的教育觀念、教育教學(xué)行為進行反思，不斷改進的習(xí)慣和能力；2．結(jié)合自己的教育教學(xué)，有針對性地選擇研究課題從事研究能力，撰寫論文、經(jīng)驗總結(jié)、工作反思等文字表達(dá)能力；3．有目標(biāo)、有理想，積極參加進修培訓(xùn)，不斷主動更新知識，促進自身專業(yè)不斷發(fā)展的能力。四、協(xié)同工作能力1．服從組織分配，大局意識強。 2．善于和同事交往協(xié)作，參與學(xué)校、教研組、年級組等活動，寬容待人，有團隊協(xié)作精神；3．善于同學(xué)生、學(xué)生家長、同事溝通，關(guān)系融洽，營造良好人際氛圍的能力。附件2中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂） 一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行?！ 《?、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)?！ ∪?、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生?！ ∷摹⒔虝?。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。六、終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。附件3舟山市中小學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范扣分記錄表姓名： 考核時間： 年 月條目內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)自我扣分學(xué)校考核扣分事由1不得參與賭、黃、毒和邪教組織活動 如有發(fā)現(xiàn)，直接定為不合格2不得侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生情節(jié)較重，影響較大的，扣10分情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或致使學(xué)生身心受到嚴(yán)重摧殘的，直接定為不合格 3不得在參與各類考試中徇私舞弊和在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評先評優(yōu)等過程中弄虛作假 如有發(fā)現(xiàn)，直接定為不合格4不得以舉辦輔導(dǎo)班、補習(xí)班、提高班等為由違規(guī)辦班及違規(guī)家教 情節(jié)較輕，影響較小的，扣10分情節(jié)較重，影響較大的，直接定為不合格 5不得有向家長、學(xué)生索取或變相索取財物、推銷商品等以教謀私的行為 情節(jié)較輕，影響較小的，扣10分情節(jié)較重，影響較大的，直接定為不合格6未經(jīng)同意不得到
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