嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工學年度考核工作指導意見(編輯修改稿)
2025-08-31 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受行政警告、黨內(nèi)警告處分的。嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工學年度任職情況考核不合格等次確定標準：（1）無正當理由拒絕參加平時考核、任職考核，經(jīng)教育仍拒絕參加的；（2）在公共場合散布有損黨和政府形象的言論，或在外事活動、在業(yè)務工作中做出有損國家榮譽及尊嚴的行為，造成不良影響的；（3）因打架、酗酒等嚴重違反社會公德或參加賭博、迷信、色情等活動，被有關部門處罰或告知本單位的；（4）因責任事故造成公共財產(chǎn)或他人財物損失3萬元以上并造成社會不良影響的或因擅自離崗離職造成學生安全事故的；（5）當年受行政記過、黨內(nèi)嚴重警告處分、錯誤性質(zhì)較重的；（6）弄虛作假騙取榮譽，或虛報、謊報成績欺騙領導、群眾，經(jīng)查證情況屬實，造成不良影響的；（7）在教育教學和管理工作中吃、拿、卡、要，在學生或群眾中造成不良影響并經(jīng)查證情況屬實的；（8）無正常理由曠工連續(xù)超過10天或一年內(nèi)累計越過20天的；（9）違反縣教育局有關家教管理規(guī)定的；（10）未經(jīng)學校同意，擅自向?qū)W生收取任何費用的；（11）體罰或變相體罰造成后果的；八、考核結果使用、獎勵懲戒、職務評聘的重要依據(jù)。2．對考核結果為基本合格、不合格人員的處理按人事勞動部門的相關規(guī)定執(zhí)行。九、附則原嵊教（2006）號文件《嵊泗縣教育系統(tǒng)教職工年度任職情況考核辦法》自行廢止。附件：1．教師業(yè)務能力發(fā)展性評價主要參考指標2．中小學教師職業(yè)道德規(guī)范3．舟山市中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范扣分記錄表附件1：教師業(yè)務能力發(fā)展性評價主要參考指標教師業(yè)務能力發(fā)展性評價建議主要由業(yè)務知識、教育教學能力、研究反思能力、協(xié)同工作能力等構成，主要參考指標如下：一、業(yè)務知識1．所教學科的基本理論、基礎知識、基本技能掌握情況；2．所教學科與相關學科的聯(lián)系、所教學科知識在學生知識結構中的地位與作用熟悉情況；3．所教學科的課程標準的掌握情況；4．所教學科的歷史與現(xiàn)狀、國內(nèi)外教改發(fā)展趨勢的了解情況等；二、教育教學能力1．依據(jù)課程標準和學生實際，確定教學目標，設計教學方案的能力；2．創(chuàng)設課堂愉悅的學習環(huán)境，為學生提供討論、質(zhì)疑、探究、合作、交流等參與學習的機會，引導學生創(chuàng)新的能力；3．尊重學生、關注學生個體差異，引導全體學生充分參與學習的能力；4．整合課內(nèi)外作業(yè)，布置輕負擔、有效性作業(yè)的能力；5．運用教育信息與計算機網(wǎng)絡技術、多媒體輔助教學的能力；6．選擇利用校內(nèi)外資源，利用自己的特長，組織學生參加各種有益活動，培養(yǎng)學生興趣愛好和特長、開闊學生視野、增長學生知識、培養(yǎng)學生技能、促進學生全面發(fā)展的能力；7．有效組織和管理學生，贏得學生尊重、信任、公正待遇的能力；8．轉(zhuǎn)化問題學生、問題班級，形成所教班級良好班風、學風的能力；9．科學準確地評價學生，通過評價促進學生進一步發(fā)展的能力。三、研究反思能力1．對自己的教育觀念、教育教學行為進行反思，不斷改進的習慣和能力；2．結合自己的教育教學，有針對性地選擇研究課題從事研究能力，撰寫論文、經(jīng)驗總結、工作反思等文字表達能力；3．有目標、有理想，積極參加進修培訓，不斷主動更新知識，促進自身專業(yè)不斷發(fā)展的能力。四、協(xié)同工作能力1．服從組織分配，大局意識強。 2．善于和同事交往協(xié)作，參與學校、教研組、年級組等活動，寬容待人，有團隊協(xié)作精神；3．善于同學生、學生家長、同事溝通，關系融洽，營造良好人際氛圍的能力。附件2中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂） 一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行?！ 《蹗従礃I(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責?！ ∪?、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生?！ ∷摹⒔虝?。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。五、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。六、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。附件3舟山市中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范扣分記錄表姓名： 考核時間： 年 月條目內(nèi)容扣分標準自我扣分學?？己丝鄯质掠?不得參與賭、黃、毒和邪教組織活動 如有發(fā)現(xiàn)，直接定為不合格2不得侮辱、體罰或變相體罰學生情節(jié)較重，影響較大的，扣10分情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或致使學生身心受到嚴重摧殘的，直接定為不合格 3不得在參與各類考試中徇私舞弊和在申報專業(yè)技術職務、評先評優(yōu)等過程中弄虛作假 如有發(fā)現(xiàn)，直接定為不合格4不得以舉辦輔導班、補習班、提高班等為由違規(guī)辦班及違規(guī)家教 情節(jié)較輕，影響較小的，扣10分情節(jié)較重，影響較大的，直接定為不合格 5不得有向家長、學生索取或變相索取財物、推銷商品等以教謀私的行為 情節(jié)較輕，影響較小的，扣10分情節(jié)較重，影響較大的，直接定為不合格6未經(jīng)同意不得到
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