【文章內容簡介】 會階級、階層也在發(fā)生變化，這里對幾個主要的社會階級、階層的變化作些分析。 工人階級工人階級是我國的主要社會階級之一，在我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中，處于領導地位。建國以后尤其是改革開放以來，我國工人階級出現(xiàn)了一系列新變化，主要表現(xiàn)在：A、 工人階級隊伍不斷擴大，基本素質和現(xiàn)代意識不斷增強如果按照廣義的工人階級的概念，把工人、管理人員、知識分子都包括在內，那么這部分人在1949年只有809萬，%；，占當年社會勞動者總數(shù)的士28%，占當年社會勞動者總數(shù)的50%。如果不算知識分子和職員，產(chǎn)業(yè)工人也在1億左右，無論是人數(shù)還是在社會勞動者總數(shù)中的比例，增長幅度都很大。20世紀60年代以后，工人階級的來源主要是青年學生，這就使工人階級的總體的文化教育水平有了較大幅度的提高；改革開放以來，這種提高的幅度更為明顯。據(jù)統(tǒng)計，1995年城鎮(zhèn)社會勞動者的文化水平構成為：%，%，%，%。這反映出工人群體總體文化水平素質有很大提高，工人階級總體文化水平的提高以及生產(chǎn)的機械化、自動化的發(fā)展，使手工和重體力勞動以及不太熟練的勞動明顯減少，腦力和熟練勞動顯著增加。%，現(xiàn)在這一比例已上升到了27%。與此同時，自由、民主、平等、法制的觀念，市場觀念、競爭意識，自主、自強的精神，尊重知識、尊重人才、尊重勞動的思想在當代工人階級中增強和普及。B、工人階級分布日趨多樣化，內部日益分化為眾多階層20世紀80年代以來，隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結構的調整，除傳統(tǒng)的國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟之外，工人階級大量向私營企業(yè)、“三資”企業(yè)等各種所有制企業(yè)流動，同時傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮和新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，使第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員激增，已超過了第二產(chǎn)業(yè)，這些變化使工人階級由原來相對固定、單一的狀況日益分化為眾多的階層，有了“藍領”與“白領”之分，也有了國企與私企工人之分，企業(yè)內工人與外來勞動者之分，還有“在崗”與“下崗”之分，更有高收入、中等收入與低等收入、貧困群體之分。我國工人階級的內部分化加劇，可從不同角度將其分為不同的利益群體，從總體上看，我國工人階級可以分為三大階層：一是職工階層、二是知識分子階層、三是管理者階層。C、工人階級內部各階層利益和矛盾的復雜化和多樣化雖然他們的根本利益是一致的，但不同階層之間有著不同的利益矛盾，從矛盾的性質和內容上看，這些矛盾沖突不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟收入、物質生活上，而且也表現(xiàn)在政治權利以及精神需求和心理上，可以概括為物質利益矛盾、政治利益矛盾和精神利益矛盾，其中物質利益矛盾是最基本的利益矛盾，政治利益矛盾是物質利益矛盾的集中體現(xiàn)，精神利益矛盾反映了物質利益矛盾和政治利益矛盾。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展這些差異和矛盾沖突將日益明朗化、復雜化。從矛盾主體來看，在不同個體之間、集體之間、階層之間、群體之間都可能存在利益矛盾。這其中普通工人與企業(yè)所有者、社會管理者之間，“在崗”與“下崗”工人之間、高收入與低收入者之間的利益差別與矛盾較為突出，尤其是企業(yè)工人對企業(yè)高層管理者之間的認同程度最低。D、就業(yè)方式、勞動關系靈活多樣，就業(yè)觀念、階級意識、主體意識全面變化由各級政府進行統(tǒng)包統(tǒng)分、職工在一個單位終身就業(yè)的方式，已經(jīng)基本上轉變?yōu)橹饕墒袌鰴C制調節(jié)勞動力供求關系、實行企業(yè)和職工雙向選擇、聘任制、勞動合同制的就業(yè)方式。職工對工作單位的依附性大大減弱，個人自由擇業(yè)、求職的空間明顯增大，靈活性、流動性日益增強。這有利于增強工人階級自立自強的就業(yè)觀念和競爭意識，也容易產(chǎn)生就業(yè)的無保障感。同時由于政治體制改革的滯后，企業(yè)內部合理的權力制衡機制的不完善，職工的民主管理權利不能落實甚至被削弱，造成了一般工人群眾較為普遍的失落感和雇傭意識、小群體意識、自我意識的上升，而階級意識、主人翁意識、集體意識則大為下降。許多職工認為自己政治上無地位、經(jīng)濟上無保障、就業(yè)就是為了謀生。 農(nóng)民階級農(nóng)民階級是我國人數(shù)最多的一個階級，據(jù)統(tǒng)計，到1997年底，（這里的農(nóng)村勞動力是指其戶藉在農(nóng)村的勞動者，而不是說他們都從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動。因此，農(nóng)村勞動力同從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的勞動者（目前這一人數(shù)估計在3億以內）。改革之后農(nóng)民階級發(fā)生了巨大的變化，主要表現(xiàn)在：A、改革開放以來我國農(nóng)民階級的變化特點第一，農(nóng)民的經(jīng)濟地位發(fā)生了重要變化。改革以前，農(nóng)民都是公社社員，名義上是集體經(jīng)濟的主人，但實際上生產(chǎn)、經(jīng)營、分配都是由集體的領導做主，實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，農(nóng)民成了土地的主人，雖然農(nóng)民沒有土地的所有權，但有長期的經(jīng)營權，可以支配土地和自有的農(nóng)機具、耕畜等生產(chǎn)資料。同時，農(nóng)民可以自主支配自身和家庭的勞動力去從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營活動，可以自主生產(chǎn)、交換、分配和消費,農(nóng)民成了獨立的商品生產(chǎn)者。這是最本質的變化，農(nóng)村的其他變化都是由此衍生出來的。第二，農(nóng)民內部構成復雜化。隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制的改革和產(chǎn)業(yè)結構的調整，我國農(nóng)民出現(xiàn)了新的分化和組合，根據(jù)不同的勞動方式和不同的經(jīng)濟來源，可將我國現(xiàn)階段農(nóng)民階級劃分為以下階層：農(nóng)業(yè)勞動者階層、農(nóng)民工階層、雇工階層、農(nóng)民知識分子階層、個體勞動者和個體工商戶階層、私營企業(yè)主階層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理者階層、農(nóng)村管理者階層。第三，農(nóng)民的收入增加了，生活普遍得到改善。，%的農(nóng)民人均年純收入不足100元，其中20%還在工作70元以下，連溫飽都得不到保障。2000年農(nóng)民人均純收入達到2253元，人均消費的糧食、食油、肉禽蛋等到都有了較大幅度的增長，住房條件有了較大的改善，生活消費結構也發(fā)生了較大變化，農(nóng)民的生活水平普遍提高了。但是農(nóng)民間的收入差距擴大了。地區(qū)之間、同一地區(qū)內部、農(nóng)戶之間收入差距拉大了，仍然有3000萬農(nóng)民的溫飽問題還沒有完全解決。第四，農(nóng)民的文化素質提高了，價值觀念有了較大變化。同建國初期大多數(shù)農(nóng)村勞動力是文盲半文盲的狀況相比，我國農(nóng)民的文化素質有了較大提高，農(nóng)民通過廣播電視、函授等各類學校以及自學考試形式學習，通過廣播電視獲得各種信息，增長知識，科學文化素質正在不斷提高之中