宿州學院教師教學質(zhì)量學年度考核辦法(編輯修改稿)
2025-08-31 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為100分，最低分記為60分，然后從最高到最低按線性插值（同上）算出每位教師的得分。四、考核結(jié)果教師教學質(zhì)量考核每學年考核一次，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。其中優(yōu)秀等次比例不得超過各二級學院參加考核教師總數(shù)的25％，合格和不合格比例不得低于各二級學院參加考核教師總數(shù)的15％。教師發(fā)生教學事故，按《宿州學院教學事故界定和處理辦法》（院教字〔2011〕35號）執(zhí)行。五、結(jié)果使用考核結(jié)果作為教師學年度考核、崗位晉級等的參考依據(jù)，同時為教師職稱評審提供可靠的教學質(zhì)量評價依據(jù)。六、工作要求學校教學工作委員會負責審定教師教學質(zhì)量考核方案和考核辦法，研究處理考核工作中出現(xiàn)的重大問題。各二級學院要成立教師教學質(zhì)量考核領導小組，教師教學質(zhì)量考核一般在每年7月底前完成，考核結(jié)束后，各二級學院應將全體教師的教學考核得分情況列表匯總，報校教務處，經(jīng)校教學工作委員會審定，審定結(jié)果在學校公示7天后，8月底前學校以書面報告形式報省教育廳人事處、高教處備案。七、各二級學院可參照學校文件，根據(jù)學科、專業(yè)特點，制定相應的教學考核實施細則，報教務處備案后執(zhí)行。八、本考核辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教務處。原《宿州學院教師教學科研評估暫行辦法》（院教字〔2004〕12號）同時廢止。 附件：宿州學院教學人員教研成果及項目計分辦法（暫行）類 別級 別分值備 注教研成果獲獎類國家級特等獎60集體項目一等獎50二等獎40三等獎30省級
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1