【總結(jié)】用友合同錄入規(guī)范下面手冊(cè)的主要內(nèi)容是合同管理中合同的新建、錄入、生效、變更、結(jié)算、結(jié)案?!逗贤芾怼樊a(chǎn)品可以提供各種類型合同,主要包括普通合同、主子合同、應(yīng)收應(yīng)付合同和購銷類合同。在下面的手冊(cè)中,講的是應(yīng)收類合同的操作過程。一、新建合同第一步:建立合同在【合同導(dǎo)航】或【合同工作臺(tái)】中點(diǎn)擊【增加】按鈕建立一張新的合同。第二步:合同設(shè)置新建合同時(shí),彈出【合同設(shè)置】窗
2025-04-07 20:50
2025-08-24 15:23
【總結(jié)】 第1頁共25頁 基層副職干部競聘演講稿 同志們: 大家好。 首先,我要感謝組織上給我們提供了這樣平等競爭、展示能 力的機(jī)會(huì),在此,我預(yù)祝今天同臺(tái)展示的各位同事能夠春風(fēng)得意。 對(duì)于此次競...
2025-08-17 18:46
【總結(jié)】一、公司分級(jí)管理二、公司資金鏈三、公司辦公地點(diǎn)及口碑四、公司精神文化五、公司內(nèi)部員工管理與完善六、公司產(chǎn)值盈利及技術(shù)團(tuán)隊(duì)七、項(xiàng)目資金配資八、公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制一、公司分級(jí)管理為了能讓公司專業(yè)化有步驟有計(jì)劃一步一步穩(wěn)定迅速發(fā)展起來需要講公司進(jìn)行分級(jí)管理,分為初創(chuàng)期、成長期、成熟期、重組期(業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
2025-08-04 17:31
【總結(jié)】某有限責(zé)任公司績效考核管理辦法為了不斷完善公司治理結(jié)構(gòu),建立健全內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管,推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理的步伐,正確處理所有者與經(jīng)營者的關(guān)系,調(diào)整分配關(guān)系,更加合理處理各方利益,調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性,提高管理水平,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,特制定本辦法。第一條績效考核標(biāo)準(zhǔn)的確定(根據(jù)考核數(shù)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)收入、成本、工資薪
2025-01-15 05:59
【總結(jié)】天山米立方儲(chǔ)物柜采購及安裝合同 合同編: 甲方需方〕: 乙方供方〕:深圳智萊科技 甲、乙雙方根據(jù)?經(jīng)濟(jì)合同法?經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)本錢購銷合同。 一、合同金額 本合同總金額為人民幣元整。上述價(jià)...
2025-11-08 00:00
【總結(jié)】基層工商績效管理主講人張志云大家好!我叫張志云,來自廣東省東莞市工商局。非常高興有機(jī)會(huì)來總局行政學(xué)院,和大家探討一下關(guān)于基層工商的績效管理問題。PPT1:推行績效管理是工商部門適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求國家工商總局:要把完善考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制作為推進(jìn)基層建設(shè)的重要內(nèi)容新時(shí)期、新形勢(shì)下,基層工商擔(dān)負(fù)新任務(wù),履行新職能,建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,完善干部激勵(lì)
2025-04-08 22:28
【總結(jié)】基層工商績效管理主講人張志云大家好!我叫張志云,來自廣東省東莞市工商局。非常高興有機(jī)會(huì)來總局行政學(xué)院,和大家探討一下關(guān)于基層工商的績效管理問題。PPT1:推行績效管理是工商部門適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求國家工商總局:要把完善考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制作為推進(jìn)基層建設(shè)的重要內(nèi)容新時(shí)期、新形勢(shì)下,基層工商擔(dān)負(fù)新任務(wù),履行新職能,建立科學(xué)的考核評(píng)
2025-04-09 02:36
【總結(jié)】第一篇:分管安全生產(chǎn)副職領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 分管安全生產(chǎn)副職領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 1、分管安全生產(chǎn)的副職領(lǐng)導(dǎo),對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)安全生產(chǎn)批示,及本公司法定代表人制定...
2025-10-12 07:50
【總結(jié)】基層管理人員績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度25分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)就改。責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道自己的責(zé)任,并勇于負(fù)責(zé)。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn),工作挑
2025-07-15 03:13
【總結(jié)】一、指導(dǎo)思想 ??以黨的十七大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持育人為本,推進(jìn)德育創(chuàng)新。在德育的內(nèi)容上,貼近時(shí)代,貼近生活,貼近學(xué)生;在德育的渠道和方法上,突出道德體驗(yàn),道德實(shí)踐,以“關(guān)愛、理解、互動(dòng)”為德育工作思路,抓住德育關(guān)鍵,突出德育主體,優(yōu)化德育載體,使學(xué)校的德育形成“真情德育、“愛心德育”、“快樂德育”、“實(shí)踐德育”和“全員德育”的特色,讓德育因行動(dòng)而光芒四射,讓學(xué)校因和諧而
2025-08-04 15:19
【總結(jié)】STAC蘭橋醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司績效考評(píng)表Dateoflastappraisal:上次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期yy/mm/ddDateofthisappraisal:此次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期yy/mm/dd綜合績效考評(píng)(總評(píng)頁)Employee:HireDate:
2025-07-18 15:14
【總結(jié)】《物體分類》教學(xué)設(shè)計(jì)及反思教學(xué)目標(biāo):知識(shí)能力:1、在具體的分類活動(dòng)中,鞏固復(fù)習(xí)分類的思想2、在分類觀察動(dòng)手操作的活動(dòng)中認(rèn)識(shí)幾何體特點(diǎn),知道幾何體名稱過程方法:分一分、玩一玩、猜一猜情感態(tài)度價(jià)值觀:培養(yǎng)觀察、想象能力和表達(dá)能力,初步建立空間觀念教學(xué)重點(diǎn):認(rèn)識(shí)幾何體的特點(diǎn)教學(xué)難點(diǎn):區(qū)別幾種幾何體教具學(xué)具準(zhǔn)備:正方體、長方體、圓柱、球教學(xué)過程:一、?&
2025-08-04 17:54
【總結(jié)】 合同編: 簽署地點(diǎn): 農(nóng)業(yè)溫室大棚項(xiàng)目 總承包合同 合同簽署時(shí)間:??年??月?日 第一局部合同協(xié)議書 發(fā)包人全稱〕: 承包人全稱〕: ...
2025-11-07 23:51
【總結(jié)】 淄博順達(dá)交通設(shè)施工程有限公司人資部文件員工守則草稿目錄一、公司簡介二、組織機(jī)構(gòu)圖三、公司文化警示語四、公司文化精神五、職員自律準(zhǔn)則六、員工行動(dòng)手冊(cè)第一章總則第二章員工義務(wù)和權(quán)利第三章人才培養(yǎng)理念第四章人事規(guī)章第一節(jié)員工錄用第二節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律第
2025-08-04 14:12