在全區(qū)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)(編輯修改稿)
2024-08-31 14:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 氛圍。 二、突出重點(diǎn)，有效推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 按照市委市政府的對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求和區(qū)委區(qū)政府的工作部署，各鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門(mén)都要迅速行動(dòng)，全面落實(shí)市、區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)的要求，精心組織實(shí)施，狠下功夫，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)我區(qū)效能建設(shè)上新水平。在這里，我把重點(diǎn)要抓的幾個(gè)問(wèn)題再?gòu)?qiáng)調(diào)一下： 在加強(qiáng)思想教育上下功夫，努力提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，做好這項(xiàng)工作就無(wú)從談起。區(qū)里不少部門(mén)單位，特別是非經(jīng)濟(jì)部門(mén)，在依法行政、服務(wù)企業(yè)、方便群眾意識(shí)方面還有很大欠缺，不少干部還有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的不作為思想，這些都是我們發(fā)展道路上的最大障礙。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個(gè)效能建設(shè)的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，目的是使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)積極參與，自加壓力，從我做起、從現(xiàn)在做起、從具體事情做起，使之形成一種自覺(jué)，從而形成合力，提高機(jī)關(guān)整體服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，為**發(fā)展提供更好的投資軟環(huán)境。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，重點(diǎn)要抓好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)宣傳，抓好干部隊(duì)伍科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀以及人才觀和群眾觀教育，深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象?，F(xiàn)在區(qū)里存在一種“三三現(xiàn)象”，三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付任務(wù)，三分之一的干部不干事，甚至在搗亂、添亂。思想教育工作的重點(diǎn)要放在后兩個(gè)三分之一的干部身上，有針對(duì)性地開(kāi)展。思想教育要結(jié)合實(shí)際工作，要有形式，又不能流于形式?？偨Y(jié)的時(shí)候，不是看你開(kāi)了幾次會(huì)，讀了幾遍文件，要看你的實(shí)際行動(dòng)，看你辦事效率和工作實(shí)效到底怎么樣。 在規(guī)范政府機(jī)關(guān)行為上下功夫，切實(shí)提高行政效率。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，最終必須體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果上來(lái)。當(dāng)前，效能建設(shè)要解決的突出問(wèn)題是“工作不規(guī)范，辦事不透明”，必須下大決心解決這個(gè)問(wèn)題。要清理文件規(guī)章，對(duì)那些與上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不一致的、不符合**發(fā)展實(shí)際的要進(jìn)行清理。該取消的堅(jiān)決取消，該進(jìn)行修訂的，請(qǐng)有關(guān)部門(mén)提出修訂意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定后，統(tǒng)一向社會(huì)公布。我們要制定依法辦事的規(guī)則，做到每項(xiàng)事情、每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法辦事。過(guò)去我們上項(xiàng)目和規(guī)劃對(duì)接不夠，有的甚至違背規(guī)劃，導(dǎo)致有的項(xiàng)目長(zhǎng)期開(kāi)不了工，我們要吸取教訓(xùn)，確立“有限政府”的觀念，堅(jiān)持有所為，有所不為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病，真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來(lái)。《行政許可法》7月*日就要正式實(shí)施了，這次效能建設(shè)要把《行政許可法》的學(xué)習(xí)貫徹作為主要任務(wù)來(lái)抓，以此進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)各部門(mén)嚴(yán)格依法行政，規(guī)范機(jī)關(guān)行為。 在改革創(chuàng)新制度上下功夫，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，讓制度管人，用制度管事，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，才能解決好“職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)”的問(wèn)題。過(guò)去我們制度也建立了不少，包括崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公示制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制等等。有的制度已建立了，但還沒(méi)落實(shí)，比如崗位責(zé)任制，每個(gè)部門(mén)都有崗位職責(zé)，科室也有，但就是沒(méi)落到人頭上，這次要落到部門(mén)、科室、人頭上，他的職責(zé)到底是什么？還比如說(shuō)服務(wù)承諾制，現(xiàn)在我們總是強(qiáng)調(diào)市直職能部門(mén)的工作效率不行，其實(shí)也應(yīng)該反思一下，我們的職能部門(mén)何嘗沒(méi)有這樣的問(wèn)題存在？區(qū)紀(jì)委要研究制定一個(gè)機(jī)
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