【文章內(nèi)容簡介】 %，住院人次達(dá)到____人次，%；手術(shù)____臺次，同比增加了__% ；醫(yī)技檢查_萬余人次，同比增加__%；，住院人均費(fèi)用____元，同比降低了__%；各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了新的突破，繼續(xù)在全省同級醫(yī)院中名列前茅。下面談幾點(diǎn)體會：一、開展“兩年”活動必須端正辦院方向，樹立正確的經(jīng)營理念。當(dāng)前，我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展正處在一個(gè)特殊的時(shí)期，在政府財(cái)政補(bǔ)償不到位的情況下，醫(yī)院既要科學(xué)經(jīng)營，求得自身發(fā)展，又要規(guī)范行為，誠信服務(wù)，切實(shí)履行好公立醫(yī)院的職責(zé)。這就要求我們必須端正辦院方向，強(qiáng)化公益性質(zhì)，堅(jiān)持社會效益第一、患者利益第一的宗旨，從提高醫(yī)療質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)功能、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、減輕患者負(fù)擔(dān)等方面真抓實(shí)干，最大限度緩解群眾“看病難、看病貴”的問題，樹立公立醫(yī)院良好的社會形象。二、開展“兩年”活動必須加強(qiáng)思想教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔行醫(yī)的意識。強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員自覺遵守職業(yè)紀(jì)律的意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我院開展“兩年”活動的目標(biāo)。為此，我們堅(jiān)持把職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和形勢教育緊緊抓在手上，利用各種途徑和機(jī)會，把職業(yè)道德教育滲透到每一個(gè)職工和每一個(gè)崗位，使廣大干部職工思想素質(zhì)不斷提高，廉潔自律、抵制行業(yè)不正之風(fēng)的自覺性不斷增強(qiáng)，奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民的意識不斷強(qiáng)化，形成了弘揚(yáng)正氣、揚(yáng)清激濁、見賢思齊的正確導(dǎo)向，為“兩年”活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、開展“兩年”活動必須切實(shí)落實(shí)整改，解決好患者和群眾關(guān)注的問題。開展“兩年”活動以來，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，針對個(gè)別黨員干部紀(jì)律松馳、作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作落實(shí)不夠到位以及少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為不夠規(guī)范、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量急需改進(jìn)、醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)還不同程度存在等問題，制定并落實(shí)了一系列整改措施，使患者和群眾關(guān)注的問題得到有效解決，使醫(yī)務(wù)人員普遍受到教育，使行政、后勤部門進(jìn)一步找準(zhǔn)了工作中的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，并采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)了工作。對患者和群眾反映的人才培養(yǎng)、設(shè)備建設(shè)、環(huán)境改造等涉及醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，正在積極落實(shí)：今年計(jì)劃引進(jìn)研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員；籌措資金更換腹腔鏡和高壓氧艙，進(jìn)一步提高診療技術(shù)水平；醫(yī)院大門和內(nèi)科樓改造也正在積極籌備中?？傊?，在“兩年”活動中，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)，我們作了一些工作，取得了一定的成效，但離黨和政府的要求、離群眾看病就醫(yī)的需求還有一定的差距。今后的工作中，將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，把開展“兩年”活動作為規(guī)范行為、優(yōu)化服務(wù)的過程，作為改進(jìn)作風(fēng)、解決問題的過程，作為提升素質(zhì)、樹立形象的過程，以良好的作風(fēng)形成強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，為保障人民群眾身體健康、實(shí)現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”作出新的貢獻(xiàn)！第二篇：在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話同志們：根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動。4月1日，區(qū)委召開作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實(shí)會議精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員、部署。下面，我就開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中不斷探索出了一些加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部的服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力推動了各項(xiàng)事業(yè)較快發(fā)展。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風(fēng)看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進(jìn)取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從學(xué)風(fēng)看，有的干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實(shí)不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些好1的決策落實(shí)不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強(qiáng)，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊(duì)伍，抓工作必須抓作風(fēng)。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，從全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效。二、明確要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動以解放思想為先導(dǎo)，著力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)?？v觀作風(fēng)建設(shè)中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實(shí)踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識水平，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強(qiáng)干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力擺在突出位置，作為一項(xiàng)關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。以突出整改為重點(diǎn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。作風(fēng)建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風(fēng)建設(shè)存在的問題具體到每個(gè)干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。以增強(qiáng)效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進(jìn)一步提高依法行政水平。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真組織開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，制定評議工作方案，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持少說多干，狠抓工作落實(shí)，對各項(xiàng)工作做到早計(jì)劃、早安排、早動手，定人員、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度，及時(shí)將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行量化、細(xì)化，確保各項(xiàng)工作有始有終有落實(shí)。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實(shí)績考核懲誡激勵(lì)機(jī)制。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以評議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極探索科學(xué)評價(jià)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立群眾評議監(jiān)督機(jī)關(guān)的科學(xué)評價(jià)體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｈ?、落實(shí)責(zé)任，周密部署，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。各辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。辦公室主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，帶好隊(duì)伍，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場建設(shè)推進(jìn)年、實(shí)施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。突出工作重點(diǎn)，分步推進(jìn)實(shí)施。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會、省紀(jì)委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列重要文件。堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問題。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機(jī)關(guān)活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風(fēng)建設(shè)與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實(shí)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？己霜?jiǎng)懲的目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待，以自己的實(shí)際行動，贏得群眾的滿意。加強(qiáng)督促檢查，確保活動實(shí)效。每個(gè)辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督。對機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時(shí)處理，決不姑息遷就。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，對作風(fēng)建設(shè)工作各個(gè)階段開展情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，進(jìn)行通報(bào)；對認(rèn)識不到位、工作不得力的辦公室進(jìn)行通報(bào)批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報(bào)一起，調(diào)查一起，處理一起。同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動起來，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，為推進(jìn)扶貧開發(fā)進(jìn)程、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！第三篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上的講話陳少杰同志在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話（2011年4月11日）同志們：全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會已于4月9日在市會議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長已經(jīng)傳達(dá)了會議的主要精神，我就不再重復(fù)了。會后，根據(jù)動員大會的精神，辦公室迅速制定了《市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》，剛才周書記也已經(jīng)宣讀了?，F(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點(diǎn)意見，供大家參考。一、要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性（一）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。近幾年，辦公室機(jī)關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機(jī)關(guān)干部的整體知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機(jī)遇的新形勢、新要求還不相適應(yīng)。如任其發(fā)展下去，既浪費(fèi)青春、影響形象，又貽誤工作、影響發(fā)展。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要途徑。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能取得好的成效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動。（三）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機(jī)關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。2011年是“十二五”規(guī)劃的起步開局之年，如何在全市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展大潮中貢獻(xiàn)自己的力量，這就需要所有機(jī)關(guān)干部，特別是我們市政府辦公室的干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極部署落實(shí)和督辦《政府工作報(bào)告》和“十件實(shí)事”中提出的目標(biāo)任務(wù)，咬定發(fā)展，真抓實(shí)干，以時(shí)不我待，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，投身到我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價(jià)值取向走向多元。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯(cuò)位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。這些現(xiàn)象將表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，現(xiàn)在提出來，大家引以為戒。（一）中心意識淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)。有少數(shù)干部只講個(gè)人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個(gè)人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對群眾態(tài)度冷漠，有“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。少數(shù)部門及工作人員對應(yīng)履行的職責(zé)不能認(rèn)真對待，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮；有些機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識差，工作拖拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時(shí)解決。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。有個(gè)別干部長期不讀書、不看報(bào)，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)