以魚作比：分析企業(yè)的員工激勵(lì)(編輯修改稿)
2024-08-31 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在不停地流動(dòng)的，問渠哪得清如許，為有源頭活水來，河水清澈見底。河里的水朝著既定的目標(biāo)，不停地流動(dòng)，一直流向大海，魚的活動(dòng)空間很大，只要魚愿意流動(dòng)，可以一直向前隨河水流入大海。河流里的水由于有供水的源頭，很難干枯，但因過于清澈，生物稀少，營養(yǎng)物質(zhì)不豐富。這種生存狀態(tài)下的魚，就是要盡快地流向大海，因此，它們的需求是要有良好的動(dòng)力和明確的目標(biāo)。第四種是海里的魚。這種魚的生存環(huán)境特點(diǎn)是：海闊憑魚躍，天高任鳥飛，魚的生存空間無限寬廣，海水也不會(huì)干枯。海里生物豐富，有著魚需要的營養(yǎng)物質(zhì)，同時(shí)也有對它們生命構(gòu)成威脅的生物。這種生存狀態(tài)下的魚，物質(zhì)條件豐富，但由于海里魚類多，生命容易受到威脅，所以最需要的是鍛煉保護(hù)自己的能力。以上我們分析了處在四種生存環(huán)境下的魚的生存環(huán)境特點(diǎn)和需求特點(diǎn)，我們把不同類型的員工，比喻為四種生存環(huán)境下的魚，我們結(jié)合魚的需求來談?wù)勅绾巫龊貌煌愋蛦T工的激勵(lì)。第一種類型的員工：水溝里的魚。這種類型的員工，他們最迫切需求的是物質(zhì)，比如工資、獎(jiǎng)金等。他們需要錢來養(yǎng)家糊口，需要供小孩上學(xué)，或者供自己生存等，因此，他們可以做最累、最臟、最不體面的工作，只要有一份不錯(cuò)的收入就行。他們本身并沒有太多的能耐，也沒有太高的奢求，他們只需要掙足夠的錢來承擔(dān)家庭和生活的責(zé)任。這類型的員工一般為工地上的農(nóng)民工、工廠里的操作工等最基層人員，或者可以是有經(jīng)濟(jì)困難的員工，也可以是走向社會(huì)不久迫切需要用錢的員工，對于他們的激勵(lì)最直接有效的激勵(lì)方式是物質(zhì)激
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