人力資源管理專業(yè)論文(定稿)格式統(tǒng)一模版(編輯修改稿)
2025-08-31 10:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、負激勵在企業(yè)管理中的作用 …………………………………………… 5（一）負激勵是控制員工行為的一條隱性“止步線” ………………………… 5（二）負激勵可以起到以儆效尤的作用 ………………………………………… 6（三）負激勵對員工心理的影響經(jīng)常大于正激勵 ……………………………… 6.四號；宋體。.....3 結(jié)語 ………………………………………………………………………… 8參考文獻 …………………………………………………………………… 10宋體；字號三；加粗三號；黑體加粗；居中；負激勵在企業(yè)管理中的運用 一、問題的提出及研究意義字體宋體；字號小四；。宋體；三號；加粗眾所周知，激勵制度是現(xiàn)
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