塑造優(yōu)秀員工的十大心態(tài)(編輯修改稿)
2025-08-31 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貢獻有目共睹。所有的功過都可以留待時間引證。更何況群眾的眼睛是雪亮的，公道自在人心。） 如何調(diào)整心態(tài) 三、樂觀、負責(zé)、一諾千金。 ★對自己擁有的一切完全接受。 ★用積極樂觀的態(tài)度對待事物。 ★堅守承諾。（提問：公司的質(zhì)量方針是什么？） 從這個質(zhì)量方針中，大家感受到怎樣的企業(yè)文化？其實，從這個質(zhì)量方針中，我們可以看出，堅達倡導(dǎo)的是一種誠信、實干的企業(yè)文化。我們不做廣告，不搞花巧，靠質(zhì)量、品種、管理去爭取顧客，贏得市場。對于這樣，我是有親身體會的。3月3日，我參加人才市場的大型招聘會，當我向求職者派傳單時，不止一次聽到有的求職者：咦，堅達？好出名的。好似在麻園那里。當時我的感覺很自豪，因為我很清楚公司在國內(nèi)無任何廣告，靠的肯定是行內(nèi)人的口啤。 ★全力以赴把事情做好，不找借口，不推卸責(zé)任。 體會2．付出的心態(tài) 有一個人，他一年收入不是很多，只有四千…萬…美金。記者采訪他，問：“你一年有這么高的收入，是怎么看的？”他說：“MOMEY？OH，NO，NO。我從來沒有想過它?！庇浾哂謫枺骸澳悄闫匠Ｏ胧裁茨兀俊彼f：“我只是在想，怎么把球打進框里。一不小心，就有了這個收入。” 這個人就是：邁克爾??喬丹 ◆員工的想法―給我就做，多給就多做 有一個人，他的離開讓無數(shù)愛他的人a name=baidusnap0/aB style=39。color:black。backgroundcolor:ffff6639。傷感/B。 他在中國建立了一萬所希望小學(xué)。 他是誰？ 很多人都知道，王永慶賣過米。他的店生意比別人都好。 價格比別人便宜？不是，價格是一樣的。 質(zhì)量比別人好？不是，進貨的地方是一樣的。 斤兩比別人足？不是，別人也沒有短斤缺兩。 當別人關(guān)了店，都在家里喝茶看電視的時候，他卻在倉庫里，一個人爬在裝米的大筐里，把米里的石子、沙粒等雜物一顆顆的去掉，別人買米回去，發(fā)現(xiàn)他家的米只淘一兩遍就不咯牙了。可是別家的店，先三、四遍還是咯牙，慢慢地，顧客就認準了他光顧。 而這時王永慶又根據(jù)客戶買米的時間來推算家里的人口。等顧客再來光顧的時候，他就告訴他們，下次你不用來了，我會把米給你送去。顧客家里的米桶可以放下十斗米，他送去了九斗。 為什么？因為他算出還有一斗沒吃完。送到客戶的時候，九斗米放進去，剛剛裝滿。 厲害嗎？佩服嗎？專業(yè)嗎？ 天道酬勤 每一份背后的付出 你都得到意想不到的收獲 你不付出最多， 你又憑什么比別人擁有更多？ （即使賣米這么不起眼的行業(yè)，當你肯
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1