塑造優(yōu)秀員工的十大心態(tài)(完整版)
【正文】 無才無德的人，沒有起作用，但因為無才，也造成不了多大傷害，那就不用管他了。最后，polo只好關(guān)閉了小店。這個女孩長得很一般，又不如另外兩個會打扮。很快，其中一個女孩引起了他的注意?？墒?，她恃著功高，與其他兩個店員合不來，經(jīng)常引起一些小糾紛，使另外兩個店員變得很消極。有才無德的人，這種人最危險。李四為此感到很不公平，就去找老板要答案。根據(jù)公司的過往銷量，1000斤一個星期就能賣完，建議公司全部收購。 積極心態(tài)的好處 ■ 激發(fā)熱情。 李踐把五項管理用表格的方式簡化到每一天，在企業(yè)中不斷實踐、總結(jié)、改進，發(fā)明出一本效率工具《五項管理―行動日志》，幫助人們改變思維，改變行為，養(yǎng)成高效的習慣。 二、正確面對別人的評價 ★當受到別人非客觀的評價時，要有心理準備和正確認識，不要受到影響，不要輕易自我否定；有則改之，無則加勉。更何況群眾的眼睛是雪亮的，公道自在人心。3月3日，我參加人才市場的大型招聘會，當我向求職者派傳單時，不止一次聽到有的求職者：咦，堅達？好出名的。一不小心，就有了這個收入。 價格比別人便宜？不是，價格是一樣的。 為什么？因為他算出還有一斗沒吃完。這時，一名與圣子一起工作的前輩在清潔馬桶后居然伸手盛了滿滿一杯廁所水，并在她面前一飲而盡 。 否則，你充其量只能算一技，談不上之長。過了十分鐘，老板電話響了，是小張來電：“老板，請問要進口的還是國產(chǎn)的？”老板說：“國產(chǎn)的吧。你不用派車過來了，我自己租車拉回來就行。他大學畢業(yè)時，父親是甘化廠的老總，他被分配到甘化廠當工程師，前程一片綿繡。但他也只分到了幾百元的獎金。值得深思的是，這群人當中，還有男生。據(jù)介紹，韓國這家企業(yè)在內(nèi)蒙div id=loadingADdiv class=ad_boxdiv class=waitingstrong文檔加載中.../strong廣告還剩em id=adtime/em秒。他們用自己的汗水與付出，用團隊的合作精神，塑造了華夏民族在藝術(shù)上的一次顛峰之作。他卻被提為了業(yè)務(wù)骨干，最終成為了經(jīng)理。當時這家公司的經(jīng)理很排外，公司幾乎所有的員工都是他的心腹及親戚，于是經(jīng)理就把最難的工作全交給他。”五分鐘后，一車蘋果就到了廠門口?！币环昼姾?，電話又響了，還是小張：“老板,請問大的還是小的？還是不大不小的。 這就是技和長的區(qū)別。 此時，野田圣子方發(fā)現(xiàn)自己的工作態(tài)度有問題，于是對自己說：“就算一生要洗廁所，也要做個洗廁所最出色的人。 厲害嗎？佩服嗎？專業(yè)嗎？ 天道酬勤 每一份背后的付出 你都得到意想不到的收
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