塑造優(yōu)秀員工的十大心態(tài)-資料下載頁
2025-08-04 10:46本頁面
【正文】 。給員工吃嘛，我想選不大不小就好了。你不用派車過來了，我自己租車拉回來就行。另外，這里的梨子大減價，我給你帶了幾個樣辦。”五分鐘后，一車蘋果就到了廠門口。 這時老板拍著小張的肩膀?qū)λf：“知道我為什么不提你嗎？因為你是為我制造問題的，他是為我解決問題的?！?體會4．老板的心態(tài) 窮人與富人最大的區(qū)別是什么？ 給大家講一件真人真事。我曾一家做稅控軟件的科技公司工作。我的老板是一個傳奇人物，由一個小小業(yè)務(wù)員最終成為了企業(yè)的主人。這家科技公司的前身是一家國型企業(yè)。他大學(xué)畢業(yè)時，父親是甘化廠的老總，他被分配到甘化廠當工程師，前程一片綿繡?？墒撬芸靺捑肓诉@份在別人眼中是金飯碗的工作，辭職出來，到了這家國型企業(yè)做業(yè)務(wù)員。當時這家公司的經(jīng)理很排外，公司幾乎所有的員工都是他的心腹及親戚，于是經(jīng)理就把最難的工作全交給他。在聯(lián)系業(yè)務(wù)的過程中，他受到了很多制肘。例如業(yè)務(wù)費及交通費都不予報銷，而當時他的工資只有一百多元，如果換了其他人，早就不干了?？墒撬麤]有怨言，默默耕耘，為企業(yè)創(chuàng)造了不少利潤。有一次他聯(lián)系到了一宗很好的業(yè)務(wù)，可是經(jīng)理以公司沒有資金運作為名拒絕了他，但他還是通過多種關(guān)系及手段，解決了資金問題，促成了這宗生意，為公司賺了十萬元。當時萬元戶已經(jīng)很不起了。但他也只分到了幾百元的獎金。后來，經(jīng)理由于能力問題，企業(yè)虧了很多錢，被解除了職務(wù)。他卻被提為了業(yè)務(wù)骨干，最終成為了經(jīng)理。到后來國企改制，他買下了這家企業(yè)，成為了企業(yè)的主人。 當你把自己當成企業(yè)的主人，終有一天，你也會成為另一個企業(yè)的主人。 5．合作的心態(tài) 這是一幅感動所有中國人的照片。 雖然有一千只手，出現(xiàn)在外面的卻只有一張面孔。為了整體的美，他們甘愿藏在背后。值得深思的是，這群人當中，還有男生。由始至終，我們記得的面孔可能不超過兩張，但其實參與的至少有10張以上。他們用自己的汗水與付出，用團隊的合作精神，塑造了華夏民族在藝術(shù)上的一次顛峰之作。讓我們所有的中華兒女為之驕傲，讓世人為之喝彩。 但是，如果把他們分成獨立的個體，可能他們還沒在坐座的出色，因為他們是殘疾人。 這就是團隊的美，團隊的力量，團隊的偉大。 有一次，希望集團總裁劉永行訪問韓國，參觀了一家面粉廠。這家面粉廠每天處理小麥1500噸，只有66名雇員，令劉永行驚嘆不巳。據(jù)介紹，韓國這家企業(yè)在內(nèi)蒙div id=loadingADdiv class=ad_boxdiv class=waitingstrong文檔加載中.../strong廣告還剩em id=adtime/e
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