nlaaaa青年辦事能力訓(xùn)練(編輯修改稿)
2025-08-31 09:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不可一次過(guò)多，以免給人造成欠債負(fù)擔(dān) ? 作為領(lǐng)導(dǎo)要培養(yǎng)下屬對(duì)你的情感依賴(lài) ? 給人好處還要選擇對(duì)象，象狼一樣的人，你幫他說(shuō)不定他還會(huì)反咬一口 ? 在別人需要時(shí)幫助別人：給與并不在乎數(shù)量多少，而在于別人是否需要， 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 幫忙時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) ? 不要使人覺(jué)得接受你的幫助是一種負(fù)擔(dān) ? 要做得自自然然也許對(duì)方不能強(qiáng)烈的感受到但日久見(jiàn)人心，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)體會(huì)到你對(duì)他的關(guān)心和幫助的 ? 幫忙時(shí)態(tài)度要好，高高興興的，不可以極不情愿地去做 ? 人際交往幫忙是互相的，且不可像做生意一樣赤裸裸地，一口一個(gè)“有事嗎？”“你幫了我的忙，下次我一定幫你”忽視了感情的交流 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 四、做投入產(chǎn)出分析 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 做投入產(chǎn)出分析 ?人生所擁有的一切都是有限的，不同的投入 導(dǎo)致不同的回報(bào) ?思考一件事時(shí)，既要看到它的利也充分估計(jì)到它的害，對(duì)利弊進(jìn)行全面衡量，正確的運(yùn)籌原則 ?人生的道路，存在著時(shí)間與價(jià)值的對(duì)立關(guān)系，有目標(biāo)，一分一秒就是成功的記錄；沒(méi)有目標(biāo)，一分一秒都是生命的流逝。 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 有效地管理時(shí)間 ?人的生命是有限的，不能延長(zhǎng)生命，但通過(guò)時(shí)間管理，可以相對(duì)地將生命延長(zhǎng) ?善用時(shí)間，就是重用自己的生命 ?誰(shuí)快誰(shuí)就贏(yíng)，誰(shuí)快誰(shuí)生存；誰(shuí)快誰(shuí)贏(yíng)得機(jī)會(huì)，誰(shuí)快誰(shuí)贏(yíng)的財(cái)富 ?時(shí)間就是勝利 最小的投入往往是借力制勝 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 做事稱(chēng)心如意， 必須做到以下幾點(diǎn) ? 認(rèn)清自己的真實(shí)才干和能力極限，對(duì)自己的長(zhǎng)、短處做客觀(guān)的評(píng)價(jià) ? 在盡力而為的前提下，擬定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，加以充實(shí)、發(fā)揮，不可三心二意，見(jiàn)異思遷 ? 繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，充實(shí)工作經(jīng)驗(yàn) ? 當(dāng)工作責(zé)任愈重時(shí)愈需要依賴(lài)與你互補(bǔ)長(zhǎng)短的人 ? 不要忘了自己的能力極限 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 賣(mài)乖的方法 ? 既占便宜，又落人情 ? 巧討主婦歡心 （ 1）在小孩身上動(dòng)腦筋：如給小孩帶禮物、買(mǎi)玩具、學(xué)習(xí)用品等；主動(dòng)和小孩交談、講故事、做游戲；用餐時(shí)可給小孩夾菜，離開(kāi)時(shí)也要和小孩打招呼；發(fā)掘小孩的優(yōu)點(diǎn)給予贊揚(yáng) （ 2） 肯定主人居家布置 （ 3）在主婦的手藝、衣著上打點(diǎn)主意 （ 4）不妨主動(dòng)幫主婦的忙 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 五、掌握充分的信息進(jìn)行決策 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 掌握充分的信息進(jìn)行決策 ?借助直覺(jué)獲取知識(shí)信息 ?充分的信息是成功者的搖籃 ?要掌握信息分析的綜合法 ?利用所得信息進(jìn)行決策 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 辦事能力增強(qiáng)的六大原則 六、提高綜合素質(zhì)是關(guān)鍵 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 人生的三個(gè)主要力量 ?體力 ?智力 ?信用 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 怎樣提高綜合素質(zhì) ?加強(qiáng)自身磨練：通過(guò)磨練積累、走向成功、發(fā)揮總能量。 ?“之?dāng)唷蹦芰Φ呐囵B(yǎng)必須依靠后天努力。 ?要具備冷靜的眼光和頑強(qiáng)的意志。 有了自信，并能配合冷靜的頭腦，豐富的感情，強(qiáng)烈的意志，勇敢的實(shí)踐能力，一定會(huì)成功。 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 現(xiàn)代社會(huì)成功需要的素質(zhì) ? 毅力和幽默是成功者的重要素質(zhì)。 ? 交際能力的提高： （ 1）交際能把更多成功的機(jī)會(huì)帶給你。 （ 2）先從親戚那里找關(guān)系 （ 3）牢牢把握住與人合作的機(jī)遇 ? 培養(yǎng)率直的心胸： 無(wú)論做什么事情都要每天反省才能成功，只要反復(fù)使用自己所決定的動(dòng)作來(lái)提配自己，養(yǎng)成習(xí)慣，就一定可養(yǎng)成率直的心胸，凡是錯(cuò)誤的，應(yīng)該確定承認(rèn)它是錯(cuò)誤的，并抱著和藹的態(tài)度糾正。而且任何想法都可能包含一些值得接受的東西，必須徹底檢討、反省昨天及今天的行為，是否以率直心為依據(jù)，有沒(méi)有偏執(zhí)的看法或被拘束的態(tài)度，并且必須注意是否用遠(yuǎn)大的視野來(lái)判斷事物。 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 辦事常用的六大手段 一、說(shuō)服 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 說(shuō)服 ? 說(shuō)服別人的黃金法則之一 —— 為了對(duì)方的利益。 （ 1）幫助落難的人，反過(guò)來(lái)會(huì)得到回報(bào)，最終實(shí)現(xiàn)自己的目的。 （ 2）要在社會(huì)上獲得來(lái)某種利益，必須保持一種相對(duì)穩(wěn)定的利率平衡關(guān)系。要遵循欲取先予的辦事方法?！坝 钡哪繕?biāo)必須暫時(shí)隱藏不露，先讓別人接受你，給人良好印象，然后別人就會(huì)真誠(chéng)地 幫助你，另外熱誠(chéng)的幫助別人，必然得到融洽的合作關(guān)系 ? 說(shuō)服別人的黃金法則之二 —— 打動(dòng)對(duì)方。 利用對(duì)方人性中的仁慈心、同情心贏(yíng)得對(duì)方的同情和理解。 ? 說(shuō)服別人的黃金法則之三 —— 運(yùn)用理性和韌性的力量。 動(dòng)之以情，小之以理是說(shuō)服別人的最根本的兩條原則和方法。 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 具備泡蘑菇戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng) ? 要有韌勁，不至于一見(jiàn)到“釘子”就縮回頭 。 ? 明顯地表達(dá)了不達(dá)目的不罷休的決心。 ? 表面上是軟磨硬泡的無(wú)理性，實(shí)際上是以真誠(chéng)感動(dòng)了對(duì)方，一個(gè)善于處理人際關(guān)系的高手，用一個(gè)“粘”字概括了自己的經(jīng)驗(yàn)。 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 辦事常用的六大手段 二、人際關(guān)系的藝術(shù) 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野 學(xué)會(huì)辦事必須掌握人
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