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nlaaaa青年辦事能力訓(xùn)練-全文預(yù)覽

2025-08-25 09:50 上一頁面

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【正文】 作者:邱野 如何克服羞怯(二) ? 讓自己經(jīng)常處于松弛狀態(tài) 改變你的身體語言(微笑) 一步一步循序漸進(jìn)(不斷與人溝通,就能擁有自信與大方的笑容) ? 正確估價(jià)自己 :當(dāng)在社交場合中順其自然地表現(xiàn)自己和對方交談時(shí)眼睛要看著對方增加對方的注意減少對自己的注意 ? 勇于和別人交往 ? 講究談話技巧 :羞怯并不等于失敗,只是由于精神緊張,并非是不能應(yīng)付社交活動(dòng) ? 學(xué)會克服自己的憂慮情緒 :凡事盡可能往好的方面想,多看積極的一面 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 如何克服羞怯(三) ? 松弛鍛煉 :學(xué)會如何自己鎮(zhèn)靜下來(如深呼吸、冷水浴等) ? 能力的培養(yǎng) :克服諸多如優(yōu)柔寡斷、神經(jīng)過敏、膽怯等不良心理,培養(yǎng)自己各方面能力 ? 不要還怕別人的議論 :被人評論,不必過分看重,否定的評價(jià)還有可能成為激勵(lì)自己的動(dòng)力 ? 講究鍛煉方法 :每到一個(gè)新的場合之前,事先做好充分的準(zhǔn)備,增強(qiáng)信心,提高勇氣 ? 學(xué)會自我暗示法 :每到陌生場合自感緊張時(shí),可用暗示法鎮(zhèn)靜情緒(例如把生人當(dāng)熟人看),用自我暗示突破阻力是克服羞怯的一種有效措施, 只要你敢于對怕羞說“不怕”并敢于在實(shí)踐中克服它,就會走出羞怯的低谷,成為落落大方的人 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 必須解決的五大心理問題 二、軟弱 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 軟弱 ?盲從和自卑的根源都是內(nèi)心軟弱 ?要努力克服盲從心理和自卑 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 讓別人尊重你的策略 ?盡可能地使用行動(dòng)而不用言辭抗?fàn)? ?不再說那些引誘別人來欺負(fù)你的話 ?對盛氣凌人者毫不退讓 ?敢于說“不” ?不要為人所動(dòng),不要經(jīng)常懷疑自己或感到內(nèi)疚 人們怎樣對待你,都最終取決于你自己 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 盲從 ?盲從心理是指屈服于社會的壓力和輿論,在認(rèn)識和行為上盲目地趨向于別人的期望,單純地追求跟別人保持一致的社會心理現(xiàn)象 ?盲從心理輕則影響個(gè)人主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,重則使人走向邪路,在不知不覺中違法犯罪 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 克服盲從心理的方法 ?樹立自信心 ?做事有主見、有原則 ?慎重?fù)裼? 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 自卑 人的軟弱在心理上最常見的表現(xiàn)就是自卑 ?自卑是一種消極的自我評價(jià)或自我意識 ?自卑,即對自己的知識、能力、才華等作出過低的估價(jià),進(jìn)而否定自我 ?自卑心理源于心理上的一種消極的自我暗示 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 克服自卑心理的方法 ?敢于正視自己的不足 ?要正確的與人相比,不能貶低和否定自己 ?鍛煉自己的心理承受能力,不要因失敗就否定自己 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 壯膽的方法 ?在膽怯或自卑時(shí),找出對手弱點(diǎn),先在心里將對手打倒 ?盡可能大聲說話,壯大信心,制造壓倒對方的氣勢 ?用你的眼睛注視對方眼手等某一身體部位,給對方以壓迫感 ?相持中,身體要擺好架勢震懾對手 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 必須解決的五大心理問題 三、恐懼 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 恐懼的四大基本表現(xiàn)形式 ?在經(jīng)歷了自我失敗與依賴后對自我犧牲的恐懼 ?在經(jīng)歷了不安定感與孤立后對自我改變的恐懼 ?在經(jīng)歷了暫時(shí)的不安全感后對轉(zhuǎn)變的恐懼 ?在經(jīng)歷了徹底的不自由后對必要性的恐懼 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 克服恐懼心理的方法 ? 接受不可改變的事實(shí)(如生老病死,一旦接受便可無恐懼的生活) ? 屏棄不必要的憂慮(如一些雞毛蒜皮的小事) ? 肯酸蘋果 — 學(xué)會正視恐懼 ? 不要自己去找釘子碰 — 學(xué)會委婉(不要怕被拒絕) ? 不要壓抑自己的情感 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 必須解決的五大心理問題 四、情緒化 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 常見不愉快情緒的種類 ?焦慮情緒 ?抑郁情緒 ?恐懼情緒 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 “情緒化”的起因 ?情緒困擾是由不合理信念引起 不合理信念的主要表現(xiàn): 絕對化的要求 過分概括化 糟糕至極 ?現(xiàn)代生存環(huán)境是令一個(gè)重要原因 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 情緒化造成的危害 ?情緒對健康的顯著影響 ?對視力可造成嚴(yán)重影響 ?誘發(fā)心臟病的發(fā)作 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 如何善待情緒 ? 體察自己的情緒:我們的情緒不是絕對孤立的,也不是無法把握的,思想能直接影響情緒,理性思考是控制情緒的重要工具 ? 適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己的情緒 ? 控制自己的情緒 一些適當(dāng)退讓的方法: ( 1)給臺階。超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 青年辦事能力訓(xùn)練 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 必須解決的五大心理問題 一、羞怯 超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者:邱野 初入社會時(shí)常碰到的羞怯 ?羞怯是人們常有的心理反應(yīng),是一種逃避行為的最常見形式。其次要調(diào)整那些貶低自己的想法,要強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn),最后要努力自我完善,以積極的態(tài)度對待他人,建立適當(dāng)?shù)淖宰鹦? ? 提高社交技巧 ? 樹立自信心 :要深信“天生我才必有用”培養(yǎng)自信心,相信“要肯干,自己的能
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