管理人員-表現(xiàn)貢獻評估表(編輯修改稿)
2024-08-31 09:09 本頁面
【文章內容簡介】 出新的方法4. 具備必要的業(yè)務工作知識、技能和方法，能獨立完成本崗位的工作工作相關標準評價因素描述評分等級自我評價主管評價團隊合作1. 愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點2. 采用合適的方式表達不同意見3. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關系4. 參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成5. 能為團隊利益做出個人的犧牲個人發(fā)展1. 對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務2. 經(jīng)常對自己提出新的要求和目標，愿意承擔更大的責任3. 有清晰的個人的發(fā)展計劃和培訓需求4. 以積極態(tài)度接受與工作有關的培訓5. 安排利用個人時間以提高專業(yè)技能決策與授權1. 決策過程中積極與下屬和相關人員協(xié)商，鼓勵他人參與2. 責權范圍內，獨立作出決策，不把問題上交
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1