20xx年教學(xué)績效考核文件草稿2(編輯修改稿)
2025-08-31 08:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效考核評價量表》進行量化。（二）教研室教學(xué)工作得分計算方法教研室教學(xué)工作得分具體計算公式：本教研室教學(xué)工作人均平均績效得分=個人教學(xué)工作得分總和/科室加權(quán)總?cè)藬?shù)注: 教研室加權(quán)總?cè)藬?shù)=∑（教研室在職人員各級別人數(shù)）相應(yīng)系數(shù)系數(shù)：正高級職稱=1；副高級職稱=；中級職稱=；初級職稱=（三）補充說明有專業(yè)技術(shù)職稱的機關(guān)職能部門人員若為學(xué)術(shù)帶頭人或碩士研究生導(dǎo)師者，在獲得教學(xué)工作得分時可計入相應(yīng)專業(yè)教研室，同時該人員計入該教研室人數(shù)。統(tǒng)計加權(quán)人數(shù)時以年初制定指標(biāo)時教研室人數(shù)和職稱為準。發(fā)生調(diào)動人員以教改立項、獲獎等申報時所在教研室為準，論文所屬以發(fā)表論文收稿日期時作者所在教研室為準。 附件2：遼寧醫(yī)學(xué)院第一臨床學(xué)院教學(xué)工作績效考核評價量表業(yè)績 項目 賦分項目賦分標(biāo)準教學(xué)效果評價綜合評教結(jié)果優(yōu)秀，計150分良好，計100分合格，計0分不合格，計150分教學(xué)研究與改革教學(xué)研究立項國家級（前五名）200、100、50、20分/項省部級（主持人）有經(jīng)費資助100分/項，無經(jīng)費資助80分/項廳局級（主持）有經(jīng)費資助80分/項，無經(jīng)費資助50分/項校級（主持）有經(jīng)費資助50分/項，無經(jīng)費資助30分/項院級（主持）20分/項教學(xué)成果國家級（前五名）二等獎以上400、200、180、40分/項省級（前三名）一等200、100、50分/項二等150、50、30分/項三等100、10分/項校級（主持）一等100分/項二等50分/項三等30分/項教學(xué)研究論文三類及以上期刊100分/篇四類期刊80分/篇四類以下期刊50分/篇教學(xué)成就教學(xué)競賽?。ú浚┘墸ㄇ叭泉劊?00、50、30分市（廳）級（前二等獎）50、20分校級教學(xué)標(biāo)兵或教學(xué)能手 100分優(yōu)秀教案 20分優(yōu)秀課件（前三名）10分現(xiàn)場授課獲獎（前三名）50、20分院級教學(xué)標(biāo)兵或教學(xué)能手80分優(yōu)秀教案（前三名）10分現(xiàn)場授課獲獎（前三名）10分規(guī)劃教材教育部規(guī)劃教材本科教材主編、副主編、編委分別加200、150、100分/部行業(yè)規(guī)劃教材本科教材主編、副主編、編委分別加100、50、30分/部其他教材（出版）本科教材主編加30分/部、高職教材主編加10分/部精品教材國家級主編200分，副主編150分，編委100分省級主編100分，副主編50分，編委30分獲獎教材其他省部級以上獎勵，主編30分，副主編20分專著人民衛(wèi)生出版社出版（大于5萬字）主編150分；副主編100分；編委50分高等教育出版社出版（大于5萬字）主編150分；副主編100分；編委50分科學(xué)出版社出版（大于5萬字）主編100分；副主編50分；編委30分其他國家級出版社出版（大于5萬字）主編30分；副主編20分；編委10分注：一、教材指國家普通規(guī)劃教材及國家統(tǒng)編規(guī)劃教材，須經(jīng)學(xué)院教務(wù)處認定,對擬評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供的參評教材按照以下標(biāo)準認定：（1）普通高等教育“九五”、“十五”、“十一五”和“十二五”國家級規(guī)劃教材；（2）醫(yī)藥類各
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