【總結(jié)】新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)講師:陳馨嫻新員工要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個(gè)方面:(一)職業(yè)道德(二)職業(yè)思想(意識(shí))(三)職業(yè)行為習(xí)慣(四)職業(yè)技能前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。每個(gè)人都是一棵樹,原本都可以成為大樹,而根系就是
2025-01-11 20:27
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工職業(yè)化塑造 企業(yè)員工職業(yè)化塑造課程旨在幫助學(xué)員明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及尋找到錢以外的工作動(dòng)力,從雇傭軍變成志愿軍;建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài);把自己當(dāng)公司,塑造個(gè)...
2025-10-26 17:14
【總結(jié)】GECProgram1GECProgram2小測(cè)試1、你開始了一個(gè)新的飲食與健康計(jì)劃,以期望有個(gè)不錯(cuò)的體型,但幾周后你感到腰酸背痛。這時(shí)你會(huì):A、放棄漂亮體型的想法,認(rèn)為不該這樣做。B、承認(rèn)這可能是錯(cuò)誤的計(jì)劃,找到一個(gè)適合于自己的做法。2、近來有人搬到你的隔壁來住,你一開始就不喜歡這個(gè)人,這時(shí)你會(huì):A、
2025-05-11 13:46
【總結(jié)】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝
2025-02-17 15:09
【總結(jié)】29/31中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工職業(yè)生涯管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 2 總經(jīng)理職責(zé) 2
2025-08-01 18:30
【總結(jié)】40/41絕密文件嚴(yán)禁外傳湖南電廣傳媒股份有限公司企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項(xiàng)目員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)(咨詢成果文件編號(hào):081)北京新華信管理顧問有限公司2003年9月目錄前言 1第一章總則 2人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 2設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義 2職業(yè)發(fā)展
2025-06-29 09:04
【總結(jié)】員工職業(yè)生涯管理辦法第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于北京A置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第二條目的為充分、合理、有效地利用企業(yè)內(nèi)部人力資源,特制定本辦法來規(guī)劃公司員工的職業(yè)生涯發(fā)展,從而促進(jìn)員工與組織共同發(fā)展,并使組織效能最大化。第三條原則員工的職業(yè)生涯管理應(yīng)遵循具體性、長(zhǎng)期性與動(dòng)態(tài)性原則。(一)具體性原則:針對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行因人而異的
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(實(shí)踐版)實(shí)用測(cè)試工具1——性格解析法活潑型的優(yōu)點(diǎn):活潑型的弱點(diǎn):●創(chuàng)意豐富●混亂無秩序●表達(dá)力強(qiáng)●健忘●熱情●情緒波動(dòng)大力量型的優(yōu)點(diǎn):
2025-08-04 13:45
【總結(jié)】231/231現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案第一講什么是職業(yè)化(上)?第二講什么是職業(yè)化(下)三個(gè)基本點(diǎn)?第三講挑戰(zhàn)(上)生活工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)、交往中不理解他人?第四講挑戰(zhàn)(下)
2025-05-14 06:23
【總結(jié)】員工職業(yè)培訓(xùn)-世界500強(qiáng)工作規(guī)范缺勤缺勤會(huì)給每個(gè)人都帶來損失,而如果由于你的缺勤,公司必須雇用臨時(shí)工或者命令其他員工加班時(shí),公司的損失會(huì)更大。由于臨時(shí)工的能力一般較差,缺勤很可能會(huì)降低客服質(zhì)量;由于部分員工常常要替別人當(dāng)班,缺勤還會(huì)破壞同事之間的關(guān)系。在公司的老板看來,出勤率高的員工意味著對(duì)公司更加負(fù)責(zé)?! ∧銘?yīng)該盡一切努力來保證出勤,因?yàn)槿鼻跁?huì)中斷你正在進(jìn)行的工作
2025-04-14 10:20
【總結(jié)】企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案目錄第一章總則 1第二章職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 3第三章員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 5第四章職業(yè)發(fā)展通道
2025-08-03 08:57
【總結(jié)】企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范目錄一、員工、企業(yè)、職業(yè)素質(zhì)定義及其相互關(guān)系二、企業(yè)員工基本行為準(zhǔn)則(一)誠(chéng)實(shí)守信(二)愛崗敬業(yè)(三)團(tuán)結(jié)互助(四)辦事公道(五)文明禮貌(六)勤勞節(jié)儉(七)遵紀(jì)守法(八)開拓創(chuàng)新三、工作行為規(guī)范(一)工作前——準(zhǔn)備充分(二)工作中——有序協(xié)同(三)下班時(shí)——日清日結(jié)(四)工作行為——安全規(guī)范
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】31/32企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(實(shí)踐版)實(shí)用測(cè)試工具1——性格解析法活潑型的優(yōu)點(diǎn):活潑型的弱點(diǎn):●創(chuàng)意豐富●混亂無秩序●表達(dá)力強(qiáng)●健忘●熱情●情緒波動(dòng)大力量
2025-08-03 10:15
【總結(jié)】單位代碼10475學(xué)號(hào)104753分類號(hào)C936碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)對(duì)策研究專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域:工商管理專業(yè)學(xué)位類別:工商管理碩士申請(qǐng)人:趙睿指導(dǎo)教師:張廣德副教授
2025-06-27 18:09
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案231/231第一講什么是職業(yè)化(上)?第二講什么是職業(yè)化(下)三個(gè)基本點(diǎn)?第三講挑戰(zhàn)(上)生活工作中遇到過哪些挑戰(zhàn)、交往中不理解他人?第四講挑戰(zhàn)(下)
2025-07-28 07:44