薪酬管理員職位說明書-資料下載頁

【總結】23．薪酬管理員職位說明書職業(yè)名稱薪酬管理員文件編號GZSM-D08編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位部門經理可晉升至此的職位——可

2025-04-08 03:17

經營考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結】/職位說明書基本情況職位名稱經營考核主管職位編號所屬部門資產管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設置目的客觀評價集團權屬公司和各職能部門的經營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組

2025-07-25 15:59

部門考核崗崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責實施公司各部門的考核工作

2025-08-03 07:25

招聘培訓考核崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3招聘培訓考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責員工內外部招聘工作工作任務辦

2025-07-20 01:14

日化企業(yè)薪酬管理崗崗位說明書-資料下載頁

【總結】1/2日化企業(yè)薪酬管理崗崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關鍵職責概述：協(xié)助部門總監(jiān)制定薪酬考核管理辦法，擬定年度工資、福利計劃，計算總部員工、省辦經理和生產廠廠長的薪酬職責與工作任務職責表述：協(xié)助部門總監(jiān)擬定公司總部、各省辦和生產廠廠長的薪酬管

2025-04-08 23:46

某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說明書-資料下載頁

【總結】某啤酒企業(yè)薪酬福利崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責薪酬體系完善、工資預算編制與監(jiān)控、員工社會保險繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責與工作任務：職責一

2025-08-01 22:21

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標準1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導下，及時組織實施考核。對考核結果進行匯總，上報批準后反饋給各部門。負責與各部門聯(lián)系，及時收集考核結果反饋意見，并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉正員工的信息，組織給新員工、轉正員工定薪。根據(jù)績效考核結果及任職資格評定結果，

2025-08-03 09:04

木業(yè)公司薪酬考評管理崗位說明書-資料下載頁

【總結】木業(yè)公司薪酬考評管理崗位說明書崗位名稱薪酬考評管理崗位編號000-12-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利

2025-04-12 13:04

領料員崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3 領料員職位說明書 基本情況職位名稱領料員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產質量部直接上級生產質量部經理直接下屬職責1.負責廠內配件領料工作；2.完成領導交給的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權1.2.3.4

2025-08-02 22:45

理化員崗位說明書-資料下載頁

【總結】3/3 職務說明書 基本情況職位名稱理化員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)9人所屬部門質量檢查部直接上級質量檢查部經理直接下屬職責1.制定簡單的檢驗規(guī)程2.實施完成柴油機各種零件的理化分析任務3.設計試驗方案，提供理化分析服務4.參與理化失效分析5.完成上級交辦的其它理化委托分析任務6.完成上級領導交辦的其它工作

2025-08-02 21:05

崗位說明書(核算員-資料下載頁

【總結】崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門公關營銷部崗位定員1人直接上級公關營銷部經理工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經理領導下負責本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負責本部有關文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復印和存檔；負責本

2025-08-03 03:38

記帳員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/崗位說明書崗位名稱記帳員崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1人直接上級主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責新瓶、舊瓶、塑料箱、麻袋匯總記帳工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責所有出入庫單據(jù)與本部門、車間、財務、委托加工對帳。工作時間百分比：30%

2025-05-30 00:27

催收員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/催收員崗位說明書崗位名稱催收員崗位編號所在部門財務中心崗位定員直接上級住院組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在住院組組長的領導下，具體負責應收住院款項的催收，以及與外單位的財務事宜聯(lián)系職責與工作任務:職責一職責表述：負責住院病人欠費催收工作工

2025-08-02 23:34

調運員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/調運員崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱調運員所屬部門供應部直接主管貨運科科長直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的協(xié)助安排公司的產成品及宣傳品的發(fā)送工作?！」ぷ髀氊煛?、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向，及時請調汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運司機及中介機構的聯(lián)系檔

2025-08-04 05:51

迎賓員崗位說明書-資料下載頁

【總結】/迎賓員崗位說明書崗位名稱迎賓員崗位編號所在部門餐飲部崗位定員6人直接上級餐廳領班工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負責迎賓工作，以規(guī)范的服務，樹立飯店優(yōu)質的服務形象。職責與工作任務職責一職責表述：掌握客情，接受客人的預定，安排留臺。

2025-08-04 06:19

薪酬考核員崗位說明書(編輯修改稿)

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薪酬考核員崗位說明書(已改無錯字)

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薪酬考核員崗位說明書(參考版)