經(jīng)營考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責(zé)組

2025-07-25 15:59

部門考核崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3部門考核崗崗位說明書崗位名稱部門考核崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)公司各部門績效信息的收集、整理和考核工作，協(xié)助部長做好本部門工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)實施公司各部門的考核工作

2025-08-03 07:25

薪酬管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】23．薪酬管理員職位說明書職業(yè)名稱薪酬管理員文件編號GZSM-D08編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-08 03:17

招聘培訓(xùn)考核崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)考核崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作任務(wù)辦

2025-07-20 01:14

領(lǐng)料員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 領(lǐng)料員職位說明書 基本情況職位名稱領(lǐng)料員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產(chǎn)質(zhì)量部直接上級生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負責(zé)廠內(nèi)配件領(lǐng)料工作；2.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.4

2025-08-02 22:45

理化員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱理化員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)9人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.制定簡單的檢驗規(guī)程2.實施完成柴油機各種零件的理化分析任務(wù)3.設(shè)計試驗方案，提供理化分析服務(wù)4.參與理化失效分析5.完成上級交辦的其它理化委托分析任務(wù)6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

2025-08-02 21:05

崗位說明書(核算員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級公關(guān)營銷部經(jīng)理工資等級9級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負責(zé)本部有關(guān)文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復(fù)印和存檔；負責(zé)本

2025-08-03 03:38

記帳員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱記帳員崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1人直接上級主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責(zé)新瓶、舊瓶、塑料箱、麻袋匯總記帳工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)所有出入庫單據(jù)與本部門、車間、財務(wù)、委托加工對帳。工作時間百分比：30%

2025-05-30 00:27

監(jiān)裝員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤81－9

2025-05-14 02:33

接單員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱接單員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運科長　　　　直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的保證銷售分公司的正常供貨，審核產(chǎn)成品和宣傳品的發(fā)放計劃?！」ぷ髀氊?zé)　1、負責(zé)對各銷售公司上報的要貨計劃、發(fā)貨

2025-05-14 00:13

監(jiān)控員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3監(jiān)控員崗位說明書崗位名稱監(jiān)控員崗位編號所在部門安全部崗位定員3人直接上級監(jiān)控領(lǐng)班工資等級9——10級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述在監(jiān)控領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，應(yīng)具備清醒的頭腦及高度的責(zé)任心，熟練掌握消防監(jiān)控及閉路監(jiān)控的各項操作及程序，在處理中，要負起因接報警失誤

2025-05-14 03:13

核算員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/核算員崗位說明書崗位名稱核算員崗位編號所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級公關(guān)營銷部經(jīng)理工資等級9級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本部各種文件、信息資料的搜集、整理和存檔；負責(zé)本部有關(guān)文件的簽收、發(fā)送、打印、分發(fā)、復(fù)印和存檔；負

2025-05-14 01:30

貨源員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書(員工)崗位編號： 崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了獲得招標貨源，完成貨源的供應(yīng)，實現(xiàn)利潤，在貨源公司經(jīng)營管理和貨源相關(guān)規(guī)章制度指引下，做好貨源招標的參與和貨源的供應(yīng)工作。工作職責(zé)1．為了獲得圣侖公司的招標貨源，做好貨源招標的參與工作_負責(zé)了解客戶進出

2025-05-14 03:00

催收員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/催收員崗位說明書崗位名稱催收員崗位編號所在部門財務(wù)中心崗位定員直接上級住院組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在住院組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)應(yīng)收住院款項的催收，以及與外單位的財務(wù)事宜聯(lián)系職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)住院病人欠費催收工作工

2025-08-02 23:34

調(diào)運員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/調(diào)運員崗位說明書（員工）崗位編號崗位名稱調(diào)運員所屬部門供應(yīng)部直接主管貨運科科長直接下屬　編寫日期編寫部門　工作目的協(xié)助安排公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作?！」ぷ髀氊?zé)　1、根據(jù)發(fā)貨單上的品種、數(shù)量和去向，及時請調(diào)汽車或火車皮。2、協(xié)助建立貨運司機及中介機構(gòu)的聯(lián)系檔

2025-08-04 05:51

薪酬考核員崗位說明書(編輯修改稿)

薪酬考核員崗位說明書-wenkub.com

薪酬考核員崗位說明書(已改無錯字)

薪酬考核員崗位說明書-資料下載頁

薪酬考核員崗位說明書(參考版)