薪酬考核員崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-31 05:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)表述： 輔助經(jīng)理做員工滿意度調(diào)查和維護(hù) 占全部工作時(shí)間的百分比：10％職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述： 統(tǒng)籌管理員工保險(xiǎn)、福利以及涉及日常生活問(wèn)題 占全部工作時(shí)間的百分比：15％具體實(shí)施員工的保險(xiǎn)、福利計(jì) 劃職責(zé)四工作任務(wù)管理員工的檔案代理、戶口辦 理及重大生活問(wèn)題職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)企業(yè)的人員薪酬?duì)顩r的調(diào)查與分析 占全部工作時(shí)間的百分比：5％職責(zé)五工作任務(wù)二、權(quán)力：權(quán)限 1 對(duì)薪酬
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