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正文內(nèi)容

日化企業(yè)薪酬管理崗崗位說明書(編輯修改稿)

2025-05-05 23:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 等級調(diào)整及福利方案的 實施 協(xié)作部門和崗位負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門的人員需求和工資等級編制公司年度工資計劃,并報人力資源部總監(jiān)審核 人力資源部總監(jiān)職責(zé)二 工作任務(wù)根據(jù)考核成績確定崗位工資等級的變動,并 報部門總監(jiān)審 核 人力資源部總監(jiān)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)薪酬管理工作 協(xié)作部門和崗位根據(jù)審核后的總部員工、省辦經(jīng) 理和生產(chǎn)廠廠長的考核結(jié)
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