【總結(jié)】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務(wù)
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】日化企業(yè)綜合信息管理崗位說明書崗位名稱綜合信息管理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)總監(jiān)所轄人員直接下級崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下擬定財務(wù)信息化建設(shè)方案、制定財務(wù)工作制度;負(fù)責(zé)財務(wù)軟硬件建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定和實施財務(wù)信息化的年度工作計劃協(xié)作部
2025-04-08 23:46
【總結(jié)】1/3日化企業(yè)省辦經(jīng)理崗位說明書崗位名稱省辦事處經(jīng)理崗位編號所在部門辦事處崗位定員直接上級(南/北)中國銷售部總經(jīng)理所轄人員直接下級辦事處所有人員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)分管省區(qū)的總體營銷管理工作,達(dá)成銷售和費(fèi)用控制目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:為本銷售部營銷策略的制定提供支持協(xié)作部門和崗位每年、每月提交工作總結(jié)和市
2025-08-04 01:13
【總結(jié)】日化企業(yè)法務(wù)專員崗位說明書崗位名稱法務(wù)專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)法律審查、法律培訓(xùn)、法律監(jiān)督、訴訟與非訴訟等法律事務(wù)工作和公司無形資產(chǎn)的申報與管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對公司的合同和其他法律文件進(jìn)行
2025-08-04 01:17
【總結(jié)】1/2日化企業(yè)重點客戶總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門重點客戶部崗位定員1人直接上級營銷副總裁所轄人員直接下級KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗、KA經(jīng)理、KA商務(wù)崗、KA銷售分析、文員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:主持?jǐn)M定和調(diào)整重點客戶發(fā)展規(guī)劃;主持重點客戶選??;指導(dǎo)并參與重點客戶合同談判并監(jiān)督合同執(zhí)行,對省辦與重點客戶業(yè)務(wù)相關(guān)人員
2025-08-04 01:09
【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時,實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收集、計算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(K
2025-04-08 03:36
【總結(jié)】日化企業(yè)廣告制作經(jīng)理崗位說明書崗位名稱廣告制作經(jīng)理崗位編號所在部門廣告公關(guān)部崗位定員1人直接上級總監(jiān)所轄人員直接下級崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)外購贈宣品促銷品制作,提出贈宣品促銷品開發(fā)設(shè)計建議職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)與外協(xié)制作公司的日常聯(lián)系,提出制作公司選擇建議協(xié)作部門和崗位
2025-08-04 01:52
【總結(jié)】日化企業(yè)培訓(xùn)教育經(jīng)理崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)教育經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助人事行政總監(jiān)組織實施除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的各種培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)制度,并組織實施協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)根據(jù)公司實
2025-07-22 05:42
【總結(jié)】日化企業(yè)人事監(jiān)察崗位說明書崗位名稱人事監(jiān)察崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督各省辦的人力資源管理工作,包括人員規(guī)劃、人才儲備、人員的招聘、調(diào)配、晉升、培訓(xùn)、考核和薪酬管理,同時組織新員工的入職培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)
2025-07-22 05:39
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)酒糟管理崗崗位說明書崗位名稱酒糟管理崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員2直接上級科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)酒糟發(fā)放的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:發(fā)放酒糟的工作工作時間百分比:90%工作任務(wù)負(fù)責(zé)酒糟的日常發(fā)放頻次:2
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)電器管理崗崗位說明書崗位名稱電器管理崗崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)備電器備件的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)電器備件計劃的編制與采購協(xié)助工作工作時間百分比:40%工
【總結(jié)】某啤酒企業(yè)機(jī)械管理崗崗位說明書崗位名稱機(jī)械管理崗崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人王煥勤吳志海所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)工廠設(shè)備機(jī)械備件的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)械備件的測繪、外協(xié)、采購工作工作時間百
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:薪酬福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放,員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關(guān)工作,合理控制人工成本,建立公平的
2025-04-08 03:23
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)薪酬與績效管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬與績效管理崗崗位編號***-ZN-RX-102所在部門人事行政部崗位定員1人直接上級人事行政部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時,實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃;收
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】日化企業(yè)中轉(zhuǎn)庫帳務(wù)管理員崗位說明書崗位名稱中轉(zhuǎn)庫帳務(wù)管理員崗位編號所在部門計劃物流部崗位定員人直接上級儲運(yùn)專員所轄人員直接下級崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)庫帳務(wù)管理和日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)庫產(chǎn)成品/贈宣品促銷品帳務(wù)管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)監(jiān)