企業(yè)招聘專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘專員崗位說(shuō)明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號(hào)部門人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)

2024-08-12 09:04

制鞋企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司物流部?jī)?chǔ)運(yùn)科崗位定員1人直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)開單員、發(fā)貨員、倉(cāng)庫(kù)管理員、托運(yùn)調(diào)度、司機(jī)、普工工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸管理，確保儲(chǔ)運(yùn)安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂本

2024-08-10 18:56

制鞋企業(yè)物流部?jī)?chǔ)運(yùn)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物流部?jī)?chǔ)運(yùn)崗位說(shuō)明書崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：　負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司產(chǎn)品、配件、促銷品、宣傳品的倉(cāng)儲(chǔ)管理、發(fā)貨、配送工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司的倉(cāng)庫(kù)管理工作工作時(shí)間百分比：40%

2024-08-03 05:33

日化企業(yè)省辦經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/3日化企業(yè)省辦經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱省辦事處經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門辦事處崗位定員直接上級(jí)（南/北）中國(guó)銷售部總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)辦事處所有人員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)分管省區(qū)的總體營(yíng)銷管理工作，達(dá)成銷售和費(fèi)用控制目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：為本銷售部營(yíng)銷策略的制定提供支持協(xié)作部門和崗位每年、每月提交工作總結(jié)和市

2024-08-13 01:13

日化企業(yè)計(jì)劃管理崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)計(jì)劃管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃管理崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及各工廠的分解計(jì)劃，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的需求制定用料需求計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)平衡各生產(chǎn)廠和

2024-07-31 05:44

日化企業(yè)重點(diǎn)客戶總監(jiān)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)重點(diǎn)客戶總監(jiān)崗位說(shuō)明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門重點(diǎn)客戶部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總裁所轄人員直接下級(jí)KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗、KA經(jīng)理、KA商務(wù)崗、KA銷售分析、文員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：主持?jǐn)M定和調(diào)整重點(diǎn)客戶發(fā)展規(guī)劃；主持重點(diǎn)客戶選??；指導(dǎo)并參與重點(diǎn)客戶合同談判并監(jiān)督合同執(zhí)行，對(duì)省辦與重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)相關(guān)人員

2024-08-13 01:09

日化企業(yè)廣告制作經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)廣告制作經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱廣告制作經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門廣告公關(guān)部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)外購(gòu)贈(zèng)宣品促銷品制作，提出贈(zèng)宣品促銷品開發(fā)設(shè)計(jì)建議職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與外協(xié)制作公司的日常聯(lián)系，提出制作公司選擇建議協(xié)作部門和崗位

2024-08-13 01:52

日化企業(yè)薪酬管理崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)薪酬管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱薪酬管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助部門總監(jiān)制定薪酬考核管理辦法，擬定年度工資、福利計(jì)劃，計(jì)算總部員工、省辦經(jīng)理和生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)的薪酬職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助部門總監(jiān)擬定公司總部、各省辦和生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)的薪酬管

2025-04-08 23:46

日化企業(yè)培訓(xùn)教育經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)培訓(xùn)教育經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱培訓(xùn)教育經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助人事行政總監(jiān)組織實(shí)施除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的各種培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)制度，并組織實(shí)施協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)根據(jù)公司實(shí)

2024-07-31 05:42

日化企業(yè)人事監(jiān)察崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)人事監(jiān)察崗位說(shuō)明書崗位名稱人事監(jiān)察崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)監(jiān)督各省辦的人力資源管理工作，包括人員規(guī)劃、人才儲(chǔ)備、人員的招聘、調(diào)配、晉升、培訓(xùn)、考核和薪酬管理，同時(shí)組織新員工的入職培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)

2024-07-31 05:39

崗位說(shuō)明書——企業(yè)管理專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書——企業(yè)管理專員基本情況職位名稱企業(yè)管理專員職位編號(hào)QG03所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的加強(qiáng)總部對(duì)業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)工作的管理和服務(wù)，向經(jīng)營(yíng)要效益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理部副總經(jīng)理建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度、下屬公司和總部的工作程序，并協(xié)助實(shí)施相關(guān)制度

2025-04-07 21:15

企業(yè)管理專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書——企業(yè)管理專員基本情況職位名稱企業(yè)管理專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的加強(qiáng)總部對(duì)業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)工作的管理和服務(wù)，向經(jīng)營(yíng)要效益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理部副總經(jīng)理建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)制度、下屬公司和總部的工作程序，并協(xié)助實(shí)施相關(guān)制度2.

2025-04-08 11:31

it專員崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術(shù)部直接上級(jí)信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的信息化管理工作，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的維護(hù)，管理公司的信息化設(shè)備，參與信息化項(xiàng)目開發(fā)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)

2025-05-13 18:36

物流部?jī)?chǔ)運(yùn)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物流部?jī)?chǔ)運(yùn)崗位說(shuō)明書崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：　負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司產(chǎn)品、配件、促銷品、宣傳品的倉(cāng)儲(chǔ)管理、發(fā)貨、配送工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司的倉(cāng)庫(kù)管理工作工作時(shí)間百分比：40%

2024-08-13 03:07

日化企業(yè)營(yíng)銷副總裁崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)營(yíng)銷副總裁崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷副總裁崗位編號(hào)所在部門某日化事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)事業(yè)部總裁所轄人員7人直接下級(jí)市場(chǎng)（一/二）部總監(jiān)、（南/北）中國(guó)銷售部總經(jīng)理、廣告公關(guān)部總監(jiān)、重點(diǎn)客戶部總監(jiān)、計(jì)劃物流部總監(jiān)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：全面主持事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告公關(guān)、銷售和計(jì)劃物流工作職責(zé)與工作任務(wù)

2024-08-13 01:24

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日化企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)專員崗位說(shuō)明書(已改無(wú)錯(cuò)字)

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日化企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)專員崗位說(shuō)明書(參考版)

日化企業(yè)儲(chǔ)運(yùn)專員崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料