薪酬管理崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-05-05 03:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪酬管理工作工作任務(wù)統(tǒng)一編制員工工資表按月上報(bào)工資報(bào)表及工資、獎(jiǎng)金審批單審核員工的考勤及各種休假并備案負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理建立職工個(gè)人收入臺(tái)賬，年終進(jìn)行工資核算職責(zé)四職責(zé)表述：完成人力資源部部長(zhǎng)交付的其他任務(wù)權(quán)力：?jiǎn)T工薪酬調(diào)整的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)
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