績效薪酬管理崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議

2025-04-09 06:17

通信行業(yè)崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負責人力資源部日常工作職責與工作任務(wù)：職

2025-08-10 11:21

駐外機構(gòu)崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制（市場經(jīng)營部）一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門，主要職能為：1.組織開展市場開發(fā)工作；2.組織公司本部項目投標工作；3.配合中標后的項目管理工作，進行二次經(jīng)營和市場服務(wù)；4.組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作；5.貫徹落實公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，領(lǐng)導、組織本部

2025-07-20 08:27

工程部崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】/工程物資管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：工程物資管理所屬單位：部門：計劃(項目物資管理)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）配合相關(guān)專業(yè)部門對合同清單設(shè)備進行盤點核對，嚴格出（入）庫手續(xù)，對地市分公司倉庫物資進行審核，并承擔對物資的

2025-06-27 02:24

河北紀元光電崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】/薪酬專管員崗位說明書崗位名稱薪酬專管員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責公司員工招聘和薪酬管理工作，勞資制度和福利制度執(zhí)行，以及公司勞動合同、人事檔案管理職責與工作任務(wù):職責一職責表述：負責公司員工招

2025-05-14 01:09

薪酬績效經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護薪酬福利體系與績效管理體系，負責完成集團績效考核工作工作描述職位主要

2025-07-25 16:25

績效薪酬主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效薪酬主管職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：績效薪酬主管2、直接上級：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標準：行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明

2025-03-23 14:28

薪酬績效經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書文件編號KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準***擬制***一、崗位標識信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級人力資源總監(jiān)（總裁兼）可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理

2025-03-23 14:31

薪酬績效主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-07-25 16:25

銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】/銷售分公司銷售管理部倉庫主任崗位說明書崗位編號： 崗位名稱銷售管理部倉庫主任所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)銷售分公司的各項目標，促進本部門銷售管理工作的開展，在銷售分公司目標和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助本部門經(jīng)理開展工作，完成公司下達的各項

2025-04-08 06:33

河北石油分公司崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】/總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)理助理薪酬類型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營人員崗位分析日期本職：負責公司經(jīng)營的全面事宜職責與工作任務(wù):職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作時間百分比：20%工作

2025-05-14 02:00

主任崗位說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱辦事處主任職位編號所屬部門銷售處直接上級處長直接下屬職位名稱外派業(yè)務(wù)員職位設(shè)置目的加強區(qū)域內(nèi)銷售管理，保證區(qū)域產(chǎn)品銷售工作持續(xù)發(fā)展。工作職責和工作內(nèi)容1.負責本區(qū)域內(nèi)和客戶管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。2.鞏固現(xiàn)有市場并積極開拓新市場。3.對下屬業(yè)務(wù)員提出工作要求，并幫助實施完成各項工作。

2025-06-29 01:04

通信行業(yè)崗位說明書7-資料下載頁

【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護，業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：

2024-09-01 15:39

會計崗位說明書匯編7-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱會統(tǒng)計員（兼檔案員、計量員）職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長直接下屬職責1.協(xié)助搞好動力分廠的經(jīng)濟管理工作。2.報送各種報表。3.分解和統(tǒng)計動力分廠各項定額指標。4.分析動力分廠預(yù)算費用執(zhí)行情況。5.管理動力分廠領(lǐng)料單。6

2025-04-12 11:56

集團崗位說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】/集團業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱集團業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)集團業(yè)務(wù)管理及考核辦法，開展集團業(yè)務(wù)的營銷工作，穩(wěn)定已發(fā)展的集團用戶，提高ARPU值，提高集團客戶的滿意度等工作。工作關(guān)系：直接上級：集團業(yè)務(wù)管理員

2025-06-26 15:08

績效薪酬管理崗位說明書大全7(專業(yè)版)

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