績效薪酬管理崗位說明書大全18-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)

2025-04-09 06:25

績效薪酬管理崗位說明書大全23-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關工作，合理控制人工成本，建立公平的

2025-04-09 06:25

績效薪酬管理崗位說明書大全8-資料下載頁

【總結(jié)】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無□建議權□

2025-04-09 06:41

績效薪酬管理崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位薪酬福利專員人員管理權限薪酬□無■建議

2025-04-09 06:17

薪酬福利及績效考核專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利及績效考核專員)職位識別信息職位名稱薪酬福利及績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位分公司人力資源及行政部經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權

2025-08-04 06:09

崗位說明書(主管)-資料下載頁

【總結(jié)】博弈策劃--徐利強崗位說明書（店面主管）店面主管崗位職責職位名稱：主管直接上級：店面經(jīng)理職位概述：負責門店的店務管理及運營執(zhí)行，負責店內(nèi)各項管理事務的開展。工資構(gòu)成出勤時間

2025-08-03 03:26

薪酬考核崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/薪酬考核崗位職責說明書部門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直接下級工作職責工作內(nèi)容工作要求1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設計出有競爭力的薪酬制度負責對公司各崗位的人員的工作進行考

2025-07-25 16:25

薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)績

2025-08-04 05:53

薪酬福利崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱薪酬福利崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責薪酬體系完善、工資預算編制與監(jiān)控、員工社會保險繳納與住房公積金管理、薪酬福利發(fā)放、勞動工資統(tǒng)計分析、退養(yǎng)、退休人員管理等工作。職責與工作任務：職責一

2025-08-04 05:04

薪酬管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方案工作任務

2025-04-08 03:26

人事保衛(wèi)部績效考核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設。 占全部工作時間的百分比：15%工作任務按照分管工作，參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設、運行、完善工

2025-07-25 07:38

安全主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3安全主管崗位說明書崗位名稱安全主管崗位編號所在部門安全部崗位定員1人直接上級安全部經(jīng)理工資等級6級直接下級警衛(wèi)領班、辦公室領班、監(jiān)控領班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領導下開展工作，熟知酒店各項安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2025-08-03 03:15

核算主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱核算主管崗位編號所在部門財務部崗位定員1人直接上級財務部部長直接下級銷售核算員、材料核算員、費用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)國家會計制度，組織執(zhí)行公司財務核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的合法、真實與準確。工作職責與工作任務1、組織執(zhí)行會計核算1）

2025-05-14 01:11

會員主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述職位識別信息職位名稱會員主管所屬部門市場銷售部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位公共策劃經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無□建議權□決定權

2025-05-13 22:53

工藝主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務說明書崗位名稱工藝主管崗位編號所在部門長絲分廠工藝技術辦崗位定員2直接上級分廠領導職系工藝直接下級工藝技術員工資等級主管級所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線，解決生產(chǎn)實際問題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負責產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術員

2025-06-24 12:09

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