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有關加強新形勢下干部監(jiān)督工作的實施意見(編輯修改稿)

2025-08-31 01:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 ?! 嵤﹦討B(tài)考核,強化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。  要加大動態(tài)考核力度,爭取每年動態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位,切實強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子和領導干部的日常監(jiān)督,努力做到對領導班子和領導干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理?! ∫M一步完善動態(tài)考核內容。動態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問題外,還要注重考核領導班子和領導干部的政績“成本”,即其為取得政績所付出的投入和代價,并綜合評價出政績與其“成本”之間的內在關系。  建立動態(tài)考核信息庫。考核組要對每一次動態(tài)考核進行全面客觀公正評價,形成相關材料報縣委組織部。組織部要建立工作檔案,形成動態(tài)考核信息庫,隨時為領導決策和組織考察提供確實可信的信息?! ∫⒅剡\用動態(tài)考核結果,堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。組織部門形成動態(tài)考核結果后要及時上報縣委,對團結、實效、業(yè)績突出的班子和成員要予以表揚和鼓勵,對渙散、低效、業(yè)績平平的要予以批評和誡勉談話,或者堅決予以調整,問題嚴重的還要移交司法機關?! 〖哟笮旁L調查工作和督辦督查力度。對干部群眾來信來訪反映的問題,要分工負責,加大力度,認真調查核實。對確有問題的,區(qū)別情況進行組織處理,構成違紀違法的,及時移交執(zhí)法執(zhí)紀機關查處?! ⊥怀鲋攸c,增強干部監(jiān)督工作的針對性和實效性?! ∫怀鰧χ攸c對象的監(jiān)督。黨政“一把手”是監(jiān)督的重點對象,干部監(jiān)督信息交流成員單位對收集到的關于“一把手”的問題信息,不論大小都必須隨時報送縣委組織部。組織部門進行動態(tài)考核時,要特
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