有關加強新形勢下干部監(jiān)督工作的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-31 01:29 本頁面
【文章內容簡介】 ?！ 嵤﹦討B(tài)考核，強化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。 要加大動態(tài)考核力度，爭取每年動態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子和領導干部的日常監(jiān)督，努力做到對領導班子和領導干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理?！ ∫M一步完善動態(tài)考核內容。動態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問題外，還要注重考核領導班子和領導干部的政績“成本”，即其為取得政績所付出的投入和代價，并綜合評價出政績與其“成本”之間的內在關系。 建立動態(tài)考核信息庫。考核組要對每一次動態(tài)考核進行全面客觀公正評價，形成相關材料報縣委組織部。組織部要建立工作檔案，形成動態(tài)考核信息庫，隨時為領導決策和組織考察提供確實可信的信息?！ ∫⒅剡\用動態(tài)考核結果，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。組織部門形成動態(tài)考核結果后要及時上報縣委，對團結、實效、業(yè)績突出的班子和成員要予以表揚和鼓勵，對渙散、低效、業(yè)績平平的要予以批評和誡勉談話，或者堅決予以調整，問題嚴重的還要移交司法機關?！ 〖哟笮旁L調查工作和督辦督查力度。對干部群眾來信來訪反映的問題，要分工負責，加大力度，認真調查核實。對確有問題的，區(qū)別情況進行組織處理，構成違紀違法的，及時移交執(zhí)法執(zhí)紀機關查處?！ ⊥怀鲋攸c，增強干部監(jiān)督工作的針對性和實效性?！ ∫怀鰧χ攸c對象的監(jiān)督。黨政“一把手”是監(jiān)督的重點對象，干部監(jiān)督信息交流成員單位對收集到的關于“一把手”的問題信息，不論大小都必須隨時報送縣委組織部。組織部門進行動態(tài)考核時，要特
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