文秘資料：新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能提升工作建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-31 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 升勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和實(shí)效性，市總先后出臺(tái)了《xx市總工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目化管理實(shí)施方案》、《xx市企業(yè)人才培育培養(yǎng)三年規(guī)劃》等規(guī)范性文件，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作實(shí)施項(xiàng)目化管理。圍繞高端裝備制造業(yè)、新材料、新能源等“十大產(chǎn)業(yè)”，以助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與加快發(fā)展新經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，實(shí)施勞動(dòng)競(jìng)賽“項(xiàng)目工作法”，圍繞“卓越爭(zhēng)先”“喜迎自治區(qū)十二次黨代會(huì)”“喜迎黨的十九大”“迎大慶 展風(fēng)采 爭(zhēng)當(dāng)主力軍 建功新時(shí)代”等主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，先后開(kāi)展了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能等領(lǐng)域“六比一創(chuàng)”、“創(chuàng)雙優(yōu)”“五小”競(jìng)賽等各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能大賽。自實(shí)行勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目化管理以來(lái)，全市各基層工會(huì)申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目62項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)競(jìng)賽受益面、影響力和覆蓋職工面，確定了42個(gè)市級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。自去年以來(lái)共舉辦軟件、電商、快遞、物流、新能源公交車(chē)及全市首屆“金勺子”廚藝大賽、通用工種等技能競(jìng)賽160場(chǎng)，30萬(wàn)余人次參加；僅2018年以來(lái)已舉辦各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能大賽百余場(chǎng)，參賽企業(yè)千余家，參賽職工20萬(wàn)余人次，參賽率達(dá)92%以上。四是“職業(yè)化晉級(jí)”促保障。職稱(chēng)是職工升職加薪的重要依據(jù)。以培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽結(jié)果為依托，市總積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取人社、人才部門(mén)支持，為職工進(jìn)行職業(yè)鑒定，促進(jìn)職工技能等級(jí)提升，對(duì)符合晉級(jí)條件的職工，推薦參加國(guó)家和自治區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽。并對(duì)參加當(dāng)年國(guó)家、自治區(qū)職業(yè)技能大賽獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的職工和符合晉級(jí)條件并參加考試，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的職工，給予助推獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，推薦國(guó)家、自治區(qū)大賽選手5000余人，其中通過(guò)大賽獲得高級(jí)證書(shū)3725人，高級(jí)技師604人。五是“品牌式助推”激活力。精心打造“鳳城工匠”“十佳五小”助推品牌，通過(guò)品牌項(xiàng)目樹(shù)典型、造氛圍、激活力。打造培育技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室在技術(shù)帶頭人的帶領(lǐng)下，開(kāi)展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、師徒幫帶、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流等活動(dòng)，已經(jīng)成為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)重要平臺(tái)。建立“五小”成果評(píng)選與展示及“鳳城工匠”助推獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)評(píng)選出的5名首屆“鳳城工匠”每人給予了x元的獎(jiǎng)勵(lì)、技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室每個(gè)給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得職業(yè)資格證的職工，按照資格等級(jí)每人分別給予x元、x元、x元不等的助推獎(jiǎng)勵(lì)，2018年新修訂的《xx市“鳳城工匠”助推獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師)證書(shū)，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，在提高助推獎(jiǎng)勵(lì)資金的同時(shí)，提升了職工技能資格水平。同時(shí)市總買(mǎi)單對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技能的免費(fèi)培訓(xùn)，近年來(lái)已投入近800萬(wàn)元資金進(jìn)行了崗位練兵和技能競(jìng)賽等活動(dòng)。并將獲得助推獎(jiǎng)勵(lì)的職工納入xx市職工技能人才庫(kù)，開(kāi)展多種形式的技能再提升培訓(xùn)和技術(shù)交流等活動(dòng)，為其搭建互相學(xué)習(xí)、交流提高的社會(huì)化平臺(tái)。為培育更多的職工成長(zhǎng)為“鳳城工匠”，做好人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備工作。同時(shí)，市政府將命名的“鳳城工匠”列入了《xx市高層次人才認(rèn)定辦法》中。連續(xù)開(kāi)展兩屆“十佳五小”成果評(píng)選展示活動(dòng)，引導(dǎo)職工從‘小’做起，充分發(fā)揮技術(shù)工人優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系建設(shè)。充分發(fā)揮工人階級(jí)在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的主力軍作用，找準(zhǔn)工會(huì)發(fā)力的切入點(diǎn)，展現(xiàn)了工會(huì)新作為。三、存在的問(wèn)題及原因分析。對(duì)職業(yè)教育和培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不到位、看低產(chǎn)業(yè)工人技能人才的社會(huì)價(jià)值、認(rèn)為技能人才不是人才等問(wèn)題依然存在。技術(shù)工人的社會(huì)地位較低，重普教、輕
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