7新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 12:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)方面： 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊部分黨員思想觀念。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、分配方式和就業(yè)方式日益多元化，黨員面臨的社會(huì) 環(huán)境發(fā)生了重大變化，使基層黨組織和黨員管理面臨一系列新的情況和問題，少數(shù)黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中沒有經(jīng)受住考驗(yàn)，世界觀、人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生不同程度的動(dòng)搖，一些思想散漫、意志薄弱的黨員物化傾向嚴(yán)重，個(gè)人主義和本位主義有所抬頭，組織紀(jì)律觀念淡化，黨員權(quán)利要得多，黨員義務(wù)履行少，甚至把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶入黨內(nèi)政治生活。調(diào)查顯示， 2024 年，全市不合格黨員中，違反經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理秩序類的占 %。 部分黨員自身放松了黨性修養(yǎng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，存在 “ 五 多五少 ” 現(xiàn)象，即工作應(yīng)酬多，認(rèn)真學(xué)習(xí)少；淺嘗輒止多，深入學(xué)習(xí)少；被動(dòng)學(xué)習(xí)多，自覺學(xué)習(xí)少；零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少；應(yīng)付學(xué)習(xí)多，理論聯(lián)系實(shí)際少。二是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。少數(shù)黨員以平時(shí)工作多、任務(wù)重為由，放松對(duì)自己的要求，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面出現(xiàn)倒退傾向，沒有很好地發(fā)揮黨員先進(jìn)性。一些農(nóng)村黨員黨性蛻化， 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 認(rèn)為 “ 黨員不黨員，只差兩毛錢 ” ；一些事業(yè)單位少數(shù)黨員出現(xiàn)“ 黨員沒當(dāng)頭 ” 的消極心理；一些企業(yè)下崗黨員由于家庭經(jīng)濟(jì)收入少，加上自身年齡大、身體差，認(rèn)為黨組織對(duì)個(gè)人關(guān)心不夠，一 定程度上對(duì)共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生動(dòng)搖；一些私營(yíng)企業(yè)的黨員存在“ 雇傭 ” 思想，為保工作謀生存，逐漸淡化政治身份，黨性修養(yǎng)明顯不足。 少數(shù)黨組織開展黨員教育實(shí)效不大。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的地方?jīng)]有把黨建工作擺上重要議事日程，存在 “ 重農(nóng)村，輕企業(yè) ” 、 “ 重公有經(jīng)濟(jì)，輕私有經(jīng)濟(jì) ” 的片面認(rèn)識(shí)；少數(shù)轉(zhuǎn)制企業(yè)主、私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，存有 “ 戒備 ” 心理，黨建工作沒有與企業(yè)建設(shè)同步推行，出現(xiàn) “ 黨員找不到黨組織，黨組織找不到上級(jí)組織 ” 的情況；一些單位黨務(wù)干部配備兼職化、業(yè)余化問題突出。二是教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。大 多數(shù)單位強(qiáng)調(diào)政治理論教育，忽視黨員整體素質(zhì)教育，沒有考慮到農(nóng)村、機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)黨員的文化程度和接受能力。三是教育方式缺乏針對(duì)性。雖然一些地方、單位對(duì)黨員教育方式進(jìn)行了立體式、全方位的積極探索，但總體不夠，絕大多數(shù)還處于起步摸索階段，仍然習(xí)慣采取 “ 一刀切 ” 的方式開展黨員教育。調(diào)查顯示， %的黨員認(rèn)為，目前采取的大而全的普遍教育，臺(tái)上講臺(tái)下聽的灌輸式教育，講課、自學(xué)、討論的三段式教育，效果不甚理想。四是教育制度不健全。沒有很好地落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 民主評(píng)議黨 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 員 ” 等基本制度，黨員 “ 進(jìn)口 ” 把握不嚴(yán)， “ 出口 ” 不夠順暢；對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的制度、方式、方法也有待進(jìn)一步健全和完善。 一些基層黨組織的基礎(chǔ)設(shè)施落后。一是經(jīng)費(fèi)投入不足。近年來(lái)，各地雖然加大了黨建工作資金投入，但與新形勢(shì)發(fā)展要求相比，仍存在一定差距。一些事業(yè)單位黨組織沒有專門的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；少數(shù)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)每年每個(gè)黨員經(jīng)費(fèi)投入不足20 元，扣除訂閱一些必備的黨報(bào)黨刊外，幾乎沒有經(jīng)費(fèi)開展其他工作；有的農(nóng)村黨組織受稅費(fèi)改革的影響，黨建工作經(jīng)費(fèi)投入呈下降趨勢(shì)。經(jīng)費(fèi)不足已經(jīng)成為制約黨建工作的一大 “ 瓶頸 ” 。二是辦公硬件落后。受單位領(lǐng)導(dǎo)思想水平、企業(yè)營(yíng) 運(yùn)狀況、黨員整體素質(zhì)、管理機(jī)制、企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因影響，一些基層黨組織沒有按要求適時(shí)增添必備的硬件設(shè)備，有的只有一塊黨組織招牌，連最基本的辦公場(chǎng)地、必備的辦公設(shè)施都沒有，基本上沒有能力開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。 四、保持黨員先進(jìn)性的幾點(diǎn)建議
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