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正文內(nèi)容

7新時期黨員隊伍建設現(xiàn)狀調查與思考報告-資料下載頁

2025-09-17 12:28本頁面
  

【正文】 ” 內(nèi)容,通過黨員帶、組織帶、聯(lián)合帶、產(chǎn)業(yè)帶、流通帶等多種方式,帶領廣大群眾致富;與 “ 轉變作風年 ” 教育活動結合起來,針對群眾反映的熱點、難點、重點問題,深入開展專題調查研究,切實解決黨員隊伍中思想作風、工作作風、生活作風、組織作風等方面存在的突出問題,充分調動黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為進一步落實 “ 一招三化 ” 戰(zhàn)略、實現(xiàn)年初制定的各項工作目標奠定堅實的基礎。 強化管理,構建基層黨建 工作長效機制。立足基層黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化,建立和完善基層黨建工作長效機制,為黨員長期受教育、群眾長期得實惠提供科學的制度保證。一要健全黨建工作全面覆蓋機制。加強機關、事業(yè)單位、社區(qū)、流動黨員黨組織建設和管理;調整和理順改制企業(yè)黨組織關系,采用聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式,加強非公有制經(jīng)濟社會組織黨組織建設。二要健全黨員培養(yǎng)選拔管理機制。按照“ 三個代表 ” 的要求,堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把那些想干事、能干事、會干事、干成事、群眾公認的黨 第 12 頁 共 13 頁 員干部選擇到領導班子中來,進一步選好配 強基層領導班子;加強黨員后備人才庫建設,大力實施黨建 “ 遞進培養(yǎng)工程 ” ,努力建立一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足的黨員后備人才隊伍。三要健全黨員教育培訓機制。著眼于大規(guī)模培訓,把加強黨員培訓作為加強基層黨建工作的一項重要任務來抓,制定長、中、短期人才培養(yǎng)規(guī)劃,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,以市、縣(區(qū))黨校、各類黨員培訓基地為主陣地,采取辦培訓班、選送到大專院校進修、外出考察學習、掛職鍛煉和境外培訓等有效形式,全面加強黨員的思想理論、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、科技知識等方面的教育,不斷提升黨員干部綜合素質;同時,注意加強外出務工、 經(jīng)商非黨員人員的教育和培養(yǎng),積極引導他們的優(yōu)秀分子入黨。四要健全黨員管理監(jiān)督機制。健全民主管理制度,按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則,進一步完善基層黨組織內(nèi)部議事和決策機制;落實監(jiān)督約束制度,嚴格黨內(nèi)監(jiān)督,強化黨外監(jiān)督,進一步健全民主評議、民主測評、黨員先進性評價等制度,努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 統(tǒng)一思想,全面加強基層黨建工作領導。保持黨員先進性教育成功與否,關鍵在領導。一要強化抓黨建工作的責任。各級黨委、政府及其工作部門黨委(黨組)要切實增強責任意識,在思想上、 行動上與黨中央保持高度一致;要切實抓住基層黨組織這個重點,從思想上、組織上、作風上全面加強黨的基層組織 第 13 頁 共 13 頁 建設,特別要針對基層黨組織存在的突出問題,組織精干力量,重點調整、整頓班子不健全、軟弱渙散和癱瘓、半癱瘓的黨組織。二要形成齊抓共管的工作合力。黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總的作用;各有關部門黨委(黨組)積極主動地配合抓好基層黨員的先進典型,努力營造基層黨組織的良好輿論氛圍;實行垂直管理的政府部門和系統(tǒng)黨組織,要自覺接受地方黨委的領導,主動與地方黨委溝通、協(xié)調,加強對下屬單位的指導。通過全社會的共同努力,形成黨 委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各有關部門密切配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三要落實指導督查措施。針對不同層次、不同行業(yè)、不同領域的基層黨組織,分別制定針對性、操作性強的具體實施意見,加強分類指導;同時,深入基層,通過全面檢查與重點督查相結合,定期抽查與隨機抽查相結合,明查與暗訪相結合,推動基層黨建工作各項工作的落實。四要加強黨務工作隊伍建設。健全黨務工作機構,配齊配強黨務工作干部,改善隊伍結合,強化黨務干部崗位培訓;同時,落實好政治待遇和經(jīng)濟待遇,使從事黨務工作的同志安心工作,確?;鶎狱h組織建設工作有 人管、有人抓、出實效。
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