7新時期黨員隊伍建設現(xiàn)狀調查與思考報告-資料下載頁
2025-09-17 12:28本頁面
【正文】 ” 內(nèi)容，通過黨員帶、組織帶、聯(lián)合帶、產(chǎn)業(yè)帶、流通帶等多種方式，帶領廣大群眾致富；與 “ 轉變作風年 ” 教育活動結合起來，針對群眾反映的熱點、難點、重點問題，深入開展專題調查研究，切實解決黨員隊伍中思想作風、工作作風、生活作風、組織作風等方面存在的突出問題，充分調動黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為進一步落實 “ 一招三化 ” 戰(zhàn)略、實現(xiàn)年初制定的各項工作目標奠定堅實的基礎。 強化管理，構建基層黨建 工作長效機制。立足基層黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化，建立和完善基層黨建工作長效機制，為黨員長期受教育、群眾長期得實惠提供科學的制度保證。一要健全黨建工作全面覆蓋機制。加強機關、事業(yè)單位、社區(qū)、流動黨員黨組織建設和管理；調整和理順改制企業(yè)黨組織關系，采用聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，加強非公有制經(jīng)濟社會組織黨組織建設。二要健全黨員培養(yǎng)選拔管理機制。按照“ 三個代表 ” 的要求，堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些想干事、能干事、會干事、干成事、群眾公認的黨 第 12 頁 共 13 頁 員干部選擇到領導班子中來，進一步選好配 強基層領導班子；加強黨員后備人才庫建設，大力實施黨建 “ 遞進培養(yǎng)工程 ” ，努力建立一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足的黨員后備人才隊伍。三要健全黨員教育培訓機制。著眼于大規(guī)模培訓，把加強黨員培訓作為加強基層黨建工作的一項重要任務來抓，制定長、中、短期人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，以市、縣（區(qū)）黨校、各類黨員培訓基地為主陣地，采取辦培訓班、選送到大專院校進修、外出考察學習、掛職鍛煉和境外培訓等有效形式，全面加強黨員的思想理論、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、科技知識等方面的教育，不斷提升黨員干部綜合素質；同時，注意加強外出務工、 經(jīng)商非黨員人員的教育和培養(yǎng)，積極引導他們的優(yōu)秀分子入黨。四要健全黨員管理監(jiān)督機制。健全民主管理制度，按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，進一步完善基層黨組織內(nèi)部議事和決策機制；落實監(jiān)督約束制度，嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，強化黨外監(jiān)督，進一步健全民主評議、民主測評、黨員先進性評價等制度，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 統(tǒng)一思想，全面加強基層黨建工作領導。保持黨員先進性教育成功與否，關鍵在領導。一要強化抓黨建工作的責任。各級黨委、政府及其工作部門黨委（黨組）要切實增強責任意識，在思想上、 行動上與黨中央保持高度一致；要切實抓住基層黨組織這個重點，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的基層組織 第 13 頁 共 13 頁 建設，特別要針對基層黨組織存在的突出問題，組織精干力量，重點調整、整頓班子不健全、軟弱渙散和癱瘓、半癱瘓的黨組織。二要形成齊抓共管的工作合力。黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總的作用；各有關部門黨委（黨組）積極主動地配合抓好基層黨員的先進典型，努力營造基層黨組織的良好輿論氛圍；實行垂直管理的政府部門和系統(tǒng)黨組織，要自覺接受地方黨委的領導，主動與地方黨委溝通、協(xié)調，加強對下屬單位的指導。通過全社會的共同努力，形成黨 委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各有關部門密切配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。三要落實指導督查措施。針對不同層次、不同行業(yè)、不同領域的基層黨組織，分別制定針對性、操作性強的具體實施意見，加強分類指導；同時，深入基層，通過全面檢查與重點督查相結合，定期抽查與隨機抽查相結合，明查與暗訪相結合，推動基層黨建工作各項工作的落實。四要加強黨務工作隊伍建設。健全黨務工作機構，配齊配強黨務工作干部，改善隊伍結合，強化黨務干部崗位培訓；同時，落實好政治待遇和經(jīng)濟待遇，使從事黨務工作的同志安心工作，確?；鶎狱h組織建設工作有 人管、有人抓、出實效。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1