【正文】 經(jīng)常性教育的同時(shí)，采取“五位一體”方式大規(guī)模培訓(xùn)的方式，激發(fā)爭創(chuàng)活力。采取黨校理論培訓(xùn)、域外專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和周末干部講壇等“四位一體”培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對換屆后全縣村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。年內(nèi)計(jì)劃舉辦1期文建明工作法學(xué)習(xí)班、3期干部周末講壇、1期域外專題培訓(xùn)班，要求黨員干部全員參與，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高基層干部實(shí)際工作能力，真正成為領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)頭雁”，服務(wù)群眾的“貼心人”。三、抓整建，立足規(guī)范化做好黨員管理工作全縣各基層黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)管理方法和手段，完善管理機(jī)制。針對不同類型，不同層次黨員的特點(diǎn)，提出了不同的管理要求，在農(nóng)村，通過“兩推一選”方式，選好配強(qiáng)村黨組織書記；投入3000多萬元，新建改擴(kuò)建活動(dòng)場所69個(gè)；組建78個(gè)產(chǎn)業(yè)化黨組織。在社區(qū)，投入555萬元，新建社區(qū)辦公場所2個(gè)；選聘8名社區(qū)專職副書記，充實(shí)27名大學(xué)生到社區(qū)工作；成立了社區(qū)管理辦公室；配備了2名鄉(xiāng)局級干部；設(shè)置了黨組織四級網(wǎng)絡(luò)（黨總支、黨支部、黨小組、黨員中心戶），按每200人設(shè)置一個(gè)網(wǎng)格，安排2名社區(qū)工作人員進(jìn)行管理，創(chuàng)新了社區(qū)管理和服務(wù)方式。在“兩新”組織，采取“建、聯(lián)、派、合、靠”等方式，組建黨組織78個(gè)。四、抓評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動(dòng)力一是開展黨員自評，把目標(biāo)差距“找”出來。結(jié)合黨員承諾踐諾活動(dòng)，細(xì)化評議標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評議方式、落實(shí)分類整改措施，推進(jìn)黨員自評工作扎實(shí)開展。結(jié)合不同黨員群體的特點(diǎn)和崗位職責(zé)，分別制定了針對機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)等不同類型黨員的5個(gè)大項(xiàng)、20個(gè)小項(xiàng)創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)，以文件的形式下發(fā)到各級黨組織。全縣515基層黨組織、1531名黨員都按照標(biāo)準(zhǔn)，對自身承諾踐諾和崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行了自評。二是發(fā)動(dòng)群眾參評，把意見建議“亮”出來。積極邀請群眾參與黨員評議工作，不斷拓寬評議渠道、重視意見反饋，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督和促進(jìn)作用。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，把工作成效“點(diǎn)”出來。通過縣級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評黨（工）委、各黨（工）委書記點(diǎn)評所屬黨支部（總支）、各基層黨組織書記點(diǎn)評黨員的形式，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作。四是突出組織考評，把先進(jìn)典型“挖”出來。在民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織考評，注重示范培育，挖掘和宣傳各類先進(jìn)典型，營造了良好的創(chuàng)爭氛圍。第五篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)第一季度黨員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)一、基本情況黨總支下設(shè)兩個(gè)支部，初中黨支部、高中黨支部。初中黨支部現(xiàn)有在職黨員55名，退休黨員5名，預(yù)備黨員2名。高中黨支部現(xiàn)在有在職黨員25名，退休黨員7名，預(yù)備黨員1名。二、黨員作用發(fā)揮情況絕大多數(shù)教師黨員素質(zhì)較高，組織觀念較強(qiáng)，能夠按照黨章的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，帶頭宣傳黨的路線，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)。三、主要做法在新的歷史時(shí)期，黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)就是按照《黨章》的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來，我校堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把“嚴(yán)格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象”作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，深入開展黨員教育活動(dòng)，使全局黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高，黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。概括起來主要有以下幾個(gè)方面：（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，探索機(jī)制，確保新黨員質(zhì)量加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范組織發(fā)展工作。結(jié)合實(shí)際，從“講政治”的高度，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，緊密聯(lián)系新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，加強(qiáng)指導(dǎo)。抓好源頭，重視入黨積極分子培養(yǎng)工作。入黨積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭和基礎(chǔ)。我們在培養(yǎng)入黨積極分子時(shí)，始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，同時(shí)注重工作實(shí)績、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，從源頭上把住黨員“入口關(guān)”。一是建立考察機(jī)制。確定為入黨積極分子之前，采取民主測評、個(gè)別談話等形式，對其進(jìn)行全面考察，對民主測評合格票不超過三分之二或談話中發(fā)現(xiàn)有問題的，不予確定為入黨積極分子；確定為入黨積極分子之后，由黨支部指派有一定工作經(jīng)驗(yàn)的黨員對其進(jìn)行跟蹤考察，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)。二是建立培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持入黨積極分子培訓(xùn)制度，提高入黨積極分子對黨的認(rèn)識和黨的基本知識的理解。對沒有參加過入黨積極分子培訓(xùn)的，不予確定為發(fā)展對象；對培訓(xùn)中考試不合格的，也不予確定為發(fā)展對象，重新參加培訓(xùn)。（二）實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”，全面提高黨員素質(zhì)近年來，我校以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極實(shí)施黨員素質(zhì)工程，深入開展黨員教育活動(dòng)，有力地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持舉辦黨員培訓(xùn)班，加強(qiáng)對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除安排學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的基本知識以外，還安排學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想等內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，采取集中授課與播放電教片等形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性；在培訓(xùn)效果上，建立組織措施，實(shí)行目標(biāo)管理，量化教育和培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、自學(xué)制度等，使黨員培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。（三）建立健全流動(dòng)黨員管理服務(wù)制度為了適應(yīng)新形勢下流動(dòng)黨員越來越多，流動(dòng)范圍越來越廣的新情況，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則，我校黨總支制定了流動(dòng)黨員管理制度。（四）建立黨員服務(wù)承諾活動(dòng)點(diǎn)，提高服務(wù)效率 我校專門在校園內(nèi)設(shè)有黨員服務(wù)活動(dòng)公示欄，并有相關(guān)人員專門負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄，并與黨員簽署服務(wù)承諾書。及時(shí)在公示欄對黨費(fèi)收繳、民主評議結(jié)果、對黨員考核結(jié)果進(jìn)行公示。四、存在問題及主要原因一是極少數(shù)黨員思想困惑，理想信念動(dòng)搖。有些黨員對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺到這個(gè)目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，可望而不可及。二是個(gè)別黨員宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化。受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，部分黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨。三是部分黨員責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，發(fā)揮模范作用不明顯。有的黨員不思進(jìn)取，不注意學(xué)習(xí)和提高自己，有的大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。產(chǎn)生上述問題的一個(gè)重要原因，是新形勢下對黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督：一是對新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，黨員隊(duì)伍建設(shè)擺不上位置。二是黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有形成真正的制約激勵(lì)機(jī)制。五、對策及研究在新時(shí)期新形勢下，要解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，就必須著眼于踐行“三個(gè)代表”的要求，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格監(jiān)督，多管齊下，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形勢，始終保持黨員的先進(jìn)性。用好鮮活載體，開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)健全激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理突出“進(jìn)出口”等重要環(huán)節(jié)，落實(shí)從嚴(yán)治黨方針