我村剩余勞動力轉移情況調(diào)查(編輯修改稿)
2024-08-30 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)查得出：我村轉移出去的勞動力要及時更新。如要找到理想的工作，掙得滿意的收入，必須積極地引導農(nóng)村勞動力轉移。在村鎮(zhèn)級要逐步開始以下幾方面的工作： 建立村鎮(zhèn)級勞動保障站和勞動信息網(wǎng)絡，形成農(nóng)村勞動力的有序流動。我村剩余勞動力人員多，勞動力廉價。 提高外出就業(yè)人員的素質，進行各行各業(yè)、多方位的技術培訓。據(jù)了解農(nóng)村勞動力轉移中，小學至初中文化程度占60%以上，多數(shù)務工成員只能從事普通體力勞動，有技術、特長的只占20%左右。針對這一情況，為滿足農(nóng)村勞動力在轉移過程中對技術的需要，提高就業(yè)率，必須對務工成員進行多方位的技術培訓，堅持“先培訓，后輸出”的原則。引導社會力量參與勞動技能培訓，建立政府、企業(yè)、職業(yè)學校等共同參與的社會化培訓機制。大力發(fā)展定向培訓和“定單”培訓，使受訓人員結業(yè)直接就業(yè)，調(diào)動農(nóng)民參與培訓的積極性。二是要加強對農(nóng)村剩余勞動力法律、法規(guī)及城市文明生活方式的教育培訓，幫助其更新觀念，提高其適應城市生活的能力。據(jù)調(diào)查：今年我村有不少人參加了縫紉、電腦、保姆、保安、幼教、焊工、美容美發(fā)、家電維修等專業(yè)的培訓，培訓人數(shù)達89人。通過培訓，讓他們一出去就能找到自己理想的工作，在工作中還會處于主動，既有利于工作的穩(wěn)定，又增加了務工人員的經(jīng)濟收入。 深挖務工途徑，提高服務能力。一是深入推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，使生產(chǎn)、運輸、加工、儲藏、銷售等各個環(huán)節(jié)，都能最大限度地吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。二是加快小城鎮(zhèn)建設，積極拓展二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，同時，增強城鎮(zhèn)的載體功能，加速農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集。三是努力拓寬勞務輸出途徑。多方聯(lián)系、溝通，積極開拓市場，形成多元化的勞務輸出格局。過去打工的大都以親戚帶親戚、鄰居等方式輸出，而婦女輸出的就非常少。我村今年上半年就向廣東省的廣州、珠海，江蘇的南京、南通、昆山等地輸送男工157人，從事家政服務的中年女工16人，保安人員7人。四是建立
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1