天津開發(fā)區(qū)行政事業(yè)單位工作人員(編輯修改稿)
2025-08-30 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的工作秩序合作性1沒有合作精神，掣肘他人工作2缺乏合作精神，對他人的工作需要漠然置之3維持一般合作關(guān)系4具有良好的合作精神，能與他人有效配合5極具合作精神，積極主動幫助他人積極性1態(tài)度惡劣，對指令性工作也難以完成2缺乏熱誠，只能完成指令性工作3工作熱情不能持久，需經(jīng)常依靠上司指示，無主見4樂于工作，能獨(dú)立工作而很少等候指示5熱心工作，工作條理并出色完成任務(wù)責(zé)任感1責(zé)任心極差，經(jīng)常耽誤工作2責(zé)任心不強(qiáng)，需要有人督促方能完成任務(wù)3有責(zé)任感，能順利完成工作，可交付工作4責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，可放心交付工作5忠于職守，能圓滿完成任務(wù)，有主人翁的精神進(jìn)取心1消極對待培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取2偶爾參加理論學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，不能很好運(yùn)用所學(xué)3能夠按時參加各種專業(yè)培訓(xùn)，并在工作中學(xué)以致用4學(xué)習(xí)努力，時刻向上，業(yè)務(wù)能力逐步提高5時刻努力，虛心好學(xué)，不斷提高、拓展自身業(yè)務(wù)能力，不達(dá)目的不罷休出勤率1出勤極差，嚴(yán)重脫崗、違規(guī)，曠工超過3日2出勤差，病、事假頻繁，常有無故脫崗情況3無遲到、早退，偶爾病、事假，不無故脫崗4無遲到、早退現(xiàn)象，在崗時很少從事與工作無關(guān)的事情5優(yōu)秀，只有緊急情況下才會脫崗或缺席個人儀表1常不修邊幅2不太注重儀容整潔3通常保持儀容整潔4總是保持儀容整潔5不僅儀容整潔，而且大方得體品德言行1有缺點(diǎn)且引人注目2有缺點(diǎn)但尚可容忍3言行正常，無越軌行為4品行誠實(shí)，言行得體，平易近人5品行廉潔，言行誠信，剛正不阿（2）工作能力一方面，通過能力考核，考察員工是否具備工作所需要的基本能力，能否勝任工作進(jìn)一步發(fā)展的需要；另一方面，通過能力考核，考察被考核者是否具備適應(yīng)其他崗位的潛在素質(zhì)，是否具備到其他崗位工作或更重要崗位工作的能力，具有一定的預(yù)測性。工作能力考核評價要素等級含義見下表6： 表6評價要素分值含義業(yè)務(wù)能力1業(yè)務(wù)水平很差，難以完成日常工作2專業(yè)知識不足，影響工作進(jìn)展3水準(zhǔn)尚好，能符合工作需要4能順利地完成任務(wù)，通常保持高水準(zhǔn)，偶爾出錯5有豐富的專業(yè)知識能力，經(jīng)常保持高水準(zhǔn)，極少出錯學(xué)習(xí)能力1工作中領(lǐng)悟和把握新知的能力很差2對新知識、新事物的理解和把握較慢，3基本滿足工作要求4較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快掌握工作所需新知5極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能利用一切機(jī)會，不斷提升自身工作能力創(chuàng)新能力1缺乏想象力，罕有創(chuàng)意2想象力一般，偶有新的創(chuàng)意3有時有一些創(chuàng)見，但在工作中實(shí)施獲得成效的不多
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