人力資源規(guī)劃表格(編輯修改稿)
2025-08-30 09:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 填表日期： 年 月 日 人員配置狀況擬增補(bǔ)人數(shù)增補(bǔ)人員需要條件序號(hào)工作項(xiàng)目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)12345合計(jì)審批意見(jiàn)總經(jīng)理人事部填表人： 審核人：五、人才儲(chǔ)備登記表（一）管理人才儲(chǔ)備登記表單位名稱： 所在部門(mén)： 填表日期： 年 月姓名年齡最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)服務(wù)年限擔(dān)任本職年數(shù)歷年主要業(yè)績(jī)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)劣勢(shì)與缺點(diǎn)職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)取情況責(zé)任心創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力可升調(diào)職位1升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)可升調(diào)職位2升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)人力資源部意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)填表人： 審核人：（二）專業(yè)人才儲(chǔ)備登記表單位名稱： 所在部門(mén)： 填表日期： 年 月姓 名年 齡最高學(xué)歷現(xiàn) 職入職時(shí)間個(gè)人主要業(yè)績(jī)主要專長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)弱勢(shì)與不足發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕┻M(jìn)取狀況學(xué)習(xí)能力工作技能掌握程度可升調(diào)職位升調(diào)時(shí)間所需培訓(xùn)直接主管意見(jiàn)
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