億陽融智和利時—7系統(tǒng)部培訓(xùn)室負(fù)責(zé)人職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 09:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供給相關(guān)部門。6設(shè)計(jì)本組績效考核方案，設(shè)定績效目標(biāo)，檢查和輔導(dǎo)下屬的工作，考核下屬的績效目標(biāo)完成情況。7完善和不斷優(yōu)化本組的規(guī)章、制度、流程、規(guī)范并促進(jìn)其實(shí)施；組織進(jìn)行技能培訓(xùn)，不斷提高員工的技能水平；處理員工內(nèi)部矛盾；協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部事務(wù)，為員工工作提供支持。第三部分 任職要求請?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。序號項(xiàng)目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上，電子、計(jì)算機(jī)、自控等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5必備知識技能1. 深入了解公司主要產(chǎn)品；2. 良好的客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；3. 口齒清晰，語言流利。6綜合素質(zhì)7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù) 附件：第四部分 衡量指標(biāo)定義指標(biāo)名稱培訓(xùn)用戶滿意率指標(biāo)編號版本號指標(biāo)類別指標(biāo)級別統(tǒng)計(jì)周期指標(biāo)定義用戶對培訓(xùn)及服務(wù)的滿意程度設(shè)立目的提高培訓(xùn)水平，鞏固用戶關(guān)系指標(biāo)算法培訓(xùn)用戶滿意率調(diào)查統(tǒng)計(jì)
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