高科技公司經(jīng)營部職位設置及職位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 07:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一級主管部門名稱：經(jīng)營管理部直接上級：經(jīng)營管理部副經(jīng)理下屬職位：無工作概要協(xié)助部門負責人擬定公司KPI指標體系和組織經(jīng)營業(yè)績考評；協(xié)助部門負責人編制公司年度經(jīng)營計劃和預算；負責公司年度經(jīng)營指標及各部門（分公司）經(jīng)營指標的擬定、分解、下達、跟蹤監(jiān)督、評估和考核；協(xié)助部門負責人召集召開公司季度經(jīng)營例會，負責編制會議材料和會議紀要；負責建立業(yè)務關鍵數(shù)據(jù)上報制度，定期采集和統(tǒng)計分析；編制公司年、季、月經(jīng)營分析報告，并提出經(jīng)營運行管控措施意見。工作關系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關系）本職位直接負責管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機構(gòu) 股東職能部門 公司內(nèi)部溝通部門 各部門 各分公司 各項目組 再上一級職位 總經(jīng)理助理 直接上級職位經(jīng)營管理部副經(jīng)理 本職位 經(jīng)營分析主管 工作職責一級職責二級職責（具體描述）經(jīng)營計劃、調(diào)度和分析l 協(xié)助部門負責人擬定公司KPI指標體系和組織經(jīng)營業(yè)績考評；l 協(xié)助部門負責人編制公司年度經(jīng)營計劃和預算；l 負責公司年度經(jīng)營指標及各部門（分公司）經(jīng)營指標的擬定、分解、下達、跟蹤監(jiān)督、評估和考核；l 協(xié)助部門負責人召集召開公司季度經(jīng)營例會，負責編制會議材料和會議紀要；l 負責建立業(yè)務關鍵數(shù)據(jù)上報制度，定期采集和統(tǒng)計分析；l 編制公司年、季、月經(jīng)營分析報告，并提出經(jīng)營運行管控措施意見。其他l 領導交辦的其他事項。任職資格 標準類型維度基本標準勝任標準專業(yè)知識（具備的學歷、資格證書、專業(yè)知識等要求）企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷。（具備的學歷、資格證書、專業(yè)知識等要求）有實際企業(yè)經(jīng)營管理工作背景和經(jīng)驗的MBA。技能經(jīng)驗（具備的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等要求）3年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗；精通KPI考核的相關制度和流程；精通公司經(jīng)營管理體系和管理模式的相關制度和流程。具有豐富的業(yè)務數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計和分析等相關經(jīng)驗；（具備的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等要求）3年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗；精通KPI考核的相關制度和流程；精通公司經(jīng)營管理體系和管理模式的相關制度和流程。具有豐富的業(yè)務數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計和分析等相關經(jīng)驗；素質(zhì)能力（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析和學習能力，文筆較好，擅長撰寫報告；熟練掌握外語及計算機操作技能。（具備的基本素質(zhì)和通用技能等要求）具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強的邏輯分析和學習能力，文筆較好，擅長撰寫報告；熟練掌握外語及計算機操作技能。 職位說明書（試行）基本信息職位代碼： DFH0503職位名稱：內(nèi)控管理主管職位序列：管理序列任職者姓名： 任職人職級：4級 高級主管部門名稱：經(jīng)營管理部直接上級： 經(jīng)營管理部副經(jīng)理下屬職位：無工作概要協(xié)助部門負責人擬定公司經(jīng)營管理監(jiān)控體系建設方案并負責組織落實；協(xié)助部門負責人擬定公司內(nèi)審工作制度并負責內(nèi)審各項工作的組織實施；負責ISO9000的年審，根據(jù)ISO9000要求調(diào)整公司管理制度和流程；協(xié)助部門負責人擬定公司經(jīng)營管理體系、管理機制及經(jīng)營管理模式，及時根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務發(fā)展提出改進措施和意見；協(xié)助部門負責人進行分公司歸口管理；協(xié)助部門負責人召集召開月經(jīng)營調(diào)度會，負責收集匯編會議材料和編寫會議紀要，并及時調(diào)度經(jīng)營工作重點，定期編制經(jīng)營工作重點進展情況報告；負責編制公司經(jīng)營管理的相關制度和管理流程，設計管理表單，監(jiān)督經(jīng)營管理制度和管理流程的實施，評估制度施行的效果并提出調(diào)整和修訂意見；負責合同的初審及重點合同/項目執(zhí)行的協(xié)助實施、跟蹤監(jiān)督和進度管理。工作關系（描述該職位在公司以及部門內(nèi)部的位置及其工作關系）本職位直接負責管理的其他職位*任職員工人數(shù)無接觸的外部機構(gòu)股東職能部門 內(nèi)審咨詢機構(gòu) 傳感器客戶 公司內(nèi)部溝通部門 各部門 各分公司 各項目組 再上一級職位 總經(jīng)理助理
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