【文章內容簡介】 部門工作情況和公司規(guī)章制度執(zhí)行情況有監(jiān)督權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權總經理不在公司時代理總經理處理公司的突發(fā)事件的權力任職資格教育水平大學本科以上專 業(yè)專業(yè)不限培訓經歷行政管理或人力資源管理培訓經 驗5年以上工作經驗，3年以上管理經驗知 識具備相應的行政管理與人力資源管理基本知識技能技巧熟練使用OFFICE辦公軟件， 具備基本的網絡知識個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機Internet網絡）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報材料或報告、方案、總結等考核指標KPIKMI財務總監(jiān)（兼資本運營總監(jiān)）：基本信息職位名稱：財務總監(jiān)（兼資本運營總監(jiān)）職位編碼：1004所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2 頁工作關系外部工作關系1．稅務局2．工商局3．財務局4．銀行5．銀行金融性機構6. 相關項目單位內部工作關系1．董事長2．總經理3．其他副總經理、總監(jiān)4．財務部經理（主管）董事長總經理財務總監(jiān)財務部經理（主管）職責與工作任務職責一職責描述：建立、健全財務管理體系，組織編制公司綜合財務計劃和控制標準工作任務建立、健全公司內部核算的組織和數(shù)據管理體系，制定核算和財務管理的規(guī)章制度及有關工作細則，確保資金的暢通和安全組織編制公司財務計劃、成本計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況職責二職責描述：組織并負責公司年度財務預算與經營計劃管理工作任務根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃根據公司經營情況，組織審核修正財務預算定期組織財務決算，組織制作決算報告職責三職責描述：組織公司成本核算和費用控制與管理工作任務組織公司成本核算，提出成本控制指標建議負責全公司各項管理費用定額的下達與管控職責四職責表述：全面負責公司各項審計工作工作任務接受股東大會的委托，對總經理執(zhí)行董事會的決議和財務預算，進行預決算審計和財務審計參與公司利潤分配方案的審計，對投、融資計劃進行審計對資產重組、資本運營、控股公司的方案設計進行審計對干部的離任、升遷進行審計職責五職責表述：內部組織管理工作工作任務指導公司財務隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員指導財務部制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行指導財務部控制部門預算，降低費用成本完成董事會和總經理交辦的其他工作職責六職責表述：制定公司資本運營管理標準、工作程序，并負責監(jiān)督實施職責七職責表述：制定公司資本運營指標、年度運營發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成職責八職責表述：執(zhí)行公司高級管理層實施資本運營項目的具體決策，制定項目的實施方案，有效的保證項目的順利拓展職責九職責表述：與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系履職權力對財務部有直接管理權對下級上報的各種分析表、預算報表有批準權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權對限額資金使用有批準權有對直接下級見崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權對資本運作方案有建議、審批權對投資發(fā)展方案有建議、審批權任職資格教育水平大學本科以上學歷專 業(yè)會計、財務或相關專業(yè)培訓經歷受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經 驗5年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經驗知 識具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經驗諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設備計算機、計算器、一般辦公、通訊設備（電話、傳真機、打印機、Internet網絡）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，有時需要加班所需記錄文檔匯報文件、報告、總結、公司文件、研究報告、合同、財務分析、經濟活動分析考核指標KPIKMI總會計師（兼副總經理）基本信息職位名稱：總會計師（兼副總經理）職位編碼：1005所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第1 頁 共 2 頁工作關系外部工作關系1．稅務局2．工商局3．財務局4．銀行5．銀行金融性機構6．相關項目單位內部工作關系1．董事長2．總經理3．其他副總經理、總監(jiān)4．財務部經理（主管）董事長總經理總會計師（兼副總）財務部經理（主管）職責與工作任務職責一職責描述：在總經理領導和授權下，負責組織本單位相關財務會計工作工作任務編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地進行各方面資源整合，廣開財源，確保公司資金流的暢通和運營效益的不斷提高進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析根據公司經營與發(fā)展的實際需要，重點做好公司的項目融資與正常經營中的資金籌措、調整以及資本運營工作職責二職責描述：負責全公司財會機構及職位體制的全面建設工作任務負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案組織會計人員的業(yè)務培訓和考核，不斷提高財會人員的專業(yè)技能和實際工作水平，確保公司體系的建設按照規(guī)范、高效的軌道健康發(fā)展保證公司的財務運營安全，教育和支持財會人員遵章守法，恪守職業(yè)道德，財會專業(yè)工作必須符合公司的規(guī)章制度要求，時刻保持財會工作的嚴肅性和有效性職責三職責描述：協(xié)助公司董事會和總經理制定重大決策工作任務協(xié)助公司總經理制定企業(yè)的生產經營發(fā)展規(guī)劃協(xié)助公司制定項目融資和基本建設投資決策參與重大經濟合同和經濟協(xié)議的研究、審查職責四職責表述：負責與相關部門的溝通與協(xié)調工作任務與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門建立并保持良好的關系與會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系利用多方面渠道，搜集財務信息對公司財務狀況的現(xiàn)狀和未來發(fā)展做出財務分析，為總經理辦公會制定戰(zhàn)略性決策提供財務信息履職權力對財務部有直接管理權對下級上報的各種分析表、預算報表有批準權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權任職資格教育水平大學本科以上學歷專 業(yè)會計、財務或相關專業(yè)培訓經歷受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓經 驗5年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經驗知 識具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經驗諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設備計算機、計算器、一般辦公、通訊設備（電話、傳真機、打印機、Internet網絡）工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，有時需要加班所需記錄文檔匯報文件、報告、總結、公司文件、研究報告、合同、財務分析、經濟活動分析考核指標KPIKMI市場營銷總監(jiān)：基本信息職位名稱：市場營銷總監(jiān)職位編碼：1006所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2 頁工作關系市場營銷部各部門經理及員工市場營銷總監(jiān)總經理內部工作關系1．總經理2．副總經理、總監(jiān) 3．辦公室4．財務部5．總務部董事會外部工作關系1．客戶2．政府的相關部門3．合作單位4．行業(yè)協(xié)會5. 廣告與傳媒機構職責與工作任務職責一職責描述：負責并主持公司市場營銷的全面工作，組織并督促下屬各部門人員全面完成公司的銷售目標和本部職責范圍內的各項工作任務工作任務組織制定和落實各項營銷制度、管理規(guī)程負責營銷隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價營銷人員，打造營銷團隊負責指導屬下制定階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行和檢驗結果負責部門內任務分工，合理安排人員，組織內部部分會議的安排工作負責控制銷售預算，降低營銷費用成本職責二職責描述：依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售工作工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃負責組織搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準確地向公司的相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責三職責描述：領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作工作任務根據年度營銷目標，制訂本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行負責接待和訪問重要客戶，組織公關活動，與客戶保持良好的關系負責組織對外報價、合同談判、合同簽定等銷售工作負責市場推廣和產品宣傳工作，擴大公司及產品知名度，組織全體營銷人員，確保實現(xiàn)公司的銷售目標負責進行產品定價策略的制定，及時回收貨款，減少應收帳款職責四職責描述：負責組織產品品牌的市場策劃、推廣、宣傳，打造品牌優(yōu)勢工作任務負責制定公司年度的品牌推廣計劃，并負責監(jiān)督實施負責產品品牌市場形象的創(chuàng)意、宣傳和推介職責五職責描述：打造公司的市場營銷氛圍，組建和逐步擴大市場網絡范圍，廣泛開辟銷售渠道、實施產業(yè)鏈接和產業(yè)延伸，拓展公司的市場占有能力和實力工作任務負責建立公司的市場營銷網點，依托各種形式、發(fā)揮各自優(yōu)勢、鞏固和拓展市場銷售渠道，擴大市場網絡區(qū)域和銷售范圍實施產業(yè)鏈接和產業(yè)延伸戰(zhàn)略，拓展公司產品的市場領域，以及市場的占有能力和拓展實力負責銷售人員和銷售隊伍的建設，強化實戰(zhàn)訓練，不斷提升銷售技能，保證實現(xiàn)或超額完成年度總體銷售目標和銷售任務履職權力對市場營銷各部門有直接管理權對直接下級人員調配、獎懲的建議和任免的提名權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對銷售用戶和價格的確定對市場營銷部的員工出差借款和報銷有核準的權限對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權營銷預算內的費用使用權任職資格教育水平大學本科以上專 業(yè)工商管理、市場營銷、公共關系、廣告新聞、工藝技術等培訓經歷受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理法律、工藝設備理論等方面的培訓經 驗5年以上工作經歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經驗知 識精通市場營銷管理知識通曉財務管理、法律等知識具備一定的工藝設備原理等知識技能技巧熟悉使用OFFICE辦公軟件具備一定的網絡知識較高的寫作水平個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其他使用工具/設備計算機、一般辦公通訊設備（電話、傳真機、打印機、Internet網絡）工作環(huán)境相對獨立辦公室工作時間特征無明顯節(jié)假日所需記錄文檔各種銷售報告、通知、匯報、經營票據、公司文件等考核指標KPIKMI辦公室主任基本信息職位名稱：辦公室主任職位編碼：1007所屬部門：辦公室編制日期：2006年12月26日修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2頁工作關系內部工作關系1．董事會2．總經理3．常務副總經理4．各部門總監(jiān)5．本部門員工總經理外部工作關系1．上級主管部門2．工商局等政府部門3．相關行業(yè)管理機構4．各商會、協(xié)會5．新聞媒體等常務副總辦公室人員辦公室主任職責與工作任務職責一職責描述：建立健全和制定完善公司各項規(guī)章制度，完善職位管理體系建設工作任務在公司總經理領導和分管副總的工作指導下，逐步建立健全公司各項規(guī)章制度，并負責公司日常管理制度的執(zhí)行監(jiān)督與考核落實制定、完善和監(jiān)督公司各部門