【文章內(nèi)容簡介】 部門工作情況和公司規(guī)章制度執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)總經(jīng)理不在公司時(shí)代理總經(jīng)理處理公司的突發(fā)事件的權(quán)力任職資格教育水平大學(xué)本科以上專 業(yè)專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理或人力資源管理培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知 識具備相應(yīng)的行政管理與人力資源管理基本知識技能技巧熟練使用OFFICE辦公軟件， 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)Internet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)材料或報(bào)告、方案、總結(jié)等考核指標(biāo)KPIKMI財(cái)務(wù)總監(jiān)（兼資本運(yùn)營總監(jiān)）：基本信息職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)（兼資本運(yùn)營總監(jiān)）職位編碼：1004所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2 頁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1．稅務(wù)局2．工商局3．財(cái)務(wù)局4．銀行5．銀行金融性機(jī)構(gòu)6. 相關(guān)項(xiàng)目單位內(nèi)部工作關(guān)系1．董事長2．總經(jīng)理3．其他副總經(jīng)理、總監(jiān)4．財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主管）董事長總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主管）職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，組織編制公司綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)建立、健全公司內(nèi)部核算的組織和數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度及有關(guān)工作細(xì)則，確保資金的暢通和安全組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)描述：組織并負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算與經(jīng)營計(jì)劃管理工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)描述：組織公司成本核算和費(fèi)用控制與管理工作任務(wù)組織公司成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)管理費(fèi)用定額的下達(dá)與管控職責(zé)四職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)審計(jì)工作工作任務(wù)接受股東大會(huì)的委托，對總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)的決議和財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)參與公司利潤分配方案的審計(jì)，對投、融資計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)對資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營、控股公司的方案設(shè)計(jì)進(jìn)行審計(jì)對干部的離任、升遷進(jìn)行審計(jì)職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行指導(dǎo)財(cái)務(wù)部控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作職責(zé)六職責(zé)表述：制定公司資本運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)七職責(zé)表述：制定公司資本運(yùn)營指標(biāo)、年度運(yùn)營發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成職責(zé)八職責(zé)表述：執(zhí)行公司高級管理層實(shí)施資本運(yùn)營項(xiàng)目的具體決策，制定項(xiàng)目的實(shí)施方案，有效的保證項(xiàng)目的順利拓展職責(zé)九職責(zé)表述：與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系履職權(quán)力對財(cái)務(wù)部有直接管理權(quán)對下級上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有批準(zhǔn)權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)有對直接下級見崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)對資本運(yùn)作方案有建議、審批權(quán)對投資發(fā)展方案有建議、審批權(quán)任職資格教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知 識具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公、通訊設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析考核指標(biāo)KPIKMI總會(huì)計(jì)師（兼副總經(jīng)理）基本信息職位名稱：總會(huì)計(jì)師（兼副總經(jīng)理）職位編碼：1005所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第1 頁 共 2 頁工作關(guān)系外部工作關(guān)系1．稅務(wù)局2．工商局3．財(cái)務(wù)局4．銀行5．銀行金融性機(jī)構(gòu)6．相關(guān)項(xiàng)目單位內(nèi)部工作關(guān)系1．董事長2．總經(jīng)理3．其他副總經(jīng)理、總監(jiān)4．財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主管）董事長總經(jīng)理總會(huì)計(jì)師（兼副總）財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主管）職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織本單位相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作工作任務(wù)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地進(jìn)行各方面資源整合，廣開財(cái)源，確保公司資金流的暢通和運(yùn)營效益的不斷提高進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析根據(jù)公司經(jīng)營與發(fā)展的實(shí)際需要，重點(diǎn)做好公司的項(xiàng)目融資與正常經(jīng)營中的資金籌措、調(diào)整以及資本運(yùn)營工作職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)全公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)及職位體制的全面建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)技能和實(shí)際工作水平，確保公司體系的建設(shè)按照規(guī)范、高效的軌道健康發(fā)展保證公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營安全，教育和支持財(cái)會(huì)人員遵章守法，恪守職業(yè)道德，財(cái)會(huì)專業(yè)工作必須符合公司的規(guī)章制度要求，時(shí)刻保持財(cái)會(huì)工作的嚴(yán)肅性和有效性職責(zé)三職責(zé)描述：協(xié)助公司董事會(huì)和總經(jīng)理制定重大決策工作任務(wù)協(xié)助公司總經(jīng)理制定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃協(xié)助公司制定項(xiàng)目融資和基本建設(shè)投資決策參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作任務(wù)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系利用多方面渠道，搜集財(cái)務(wù)信息對公司財(cái)務(wù)狀況的現(xiàn)狀和未來發(fā)展做出財(cái)務(wù)分析，為總經(jīng)理辦公會(huì)制定戰(zhàn)略性決策提供財(cái)務(wù)信息履職權(quán)力對財(cái)務(wù)部有直接管理權(quán)對下級上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表有批準(zhǔn)權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)任職資格教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知 識具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、一般辦公、通訊設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析考核指標(biāo)KPIKMI市場營銷總監(jiān)：基本信息職位名稱：市場營銷總監(jiān)職位編碼：1006所屬部門：高級管理者編制日期：2006年12月26日 修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2 頁工作關(guān)系市場營銷部各部門經(jīng)理及員工市場營銷總監(jiān)總經(jīng)理內(nèi)部工作關(guān)系1．總經(jīng)理2．副總經(jīng)理、總監(jiān) 3．辦公室4．財(cái)務(wù)部5．總務(wù)部董事會(huì)外部工作關(guān)系1．客戶2．政府的相關(guān)部門3．合作單位4．行業(yè)協(xié)會(huì)5. 廣告與傳媒機(jī)構(gòu)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)并主持公司市場營銷的全面工作，組織并督促下屬各部門人員全面完成公司的銷售目標(biāo)和本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)工作任務(wù)組織制定和落實(shí)各項(xiàng)營銷制度、管理規(guī)程負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)營銷人員，打造營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行和檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)部門內(nèi)任務(wù)分工，合理安排人員，組織內(nèi)部部分會(huì)議的安排工作負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算，降低營銷費(fèi)用成本職責(zé)二職責(zé)描述：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確地向公司的相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)三職責(zé)描述：領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作工作任務(wù)根據(jù)年度營銷目標(biāo)，制訂本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行負(fù)責(zé)接待和訪問重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶保持良好的關(guān)系負(fù)責(zé)組織對外報(bào)價(jià)、合同談判、合同簽定等銷售工作負(fù)責(zé)市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，組織全體營銷人員，確保實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)策略的制定，及時(shí)回收貨款，減少應(yīng)收帳款職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品品牌的市場策劃、推廣、宣傳，打造品牌優(yōu)勢工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定公司年度的品牌推廣計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌市場形象的創(chuàng)意、宣傳和推介職責(zé)五職責(zé)描述：打造公司的市場營銷氛圍，組建和逐步擴(kuò)大市場網(wǎng)絡(luò)范圍，廣泛開辟銷售渠道、實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈接和產(chǎn)業(yè)延伸，拓展公司的市場占有能力和實(shí)力工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立公司的市場營銷網(wǎng)點(diǎn)，依托各種形式、發(fā)揮各自優(yōu)勢、鞏固和拓展市場銷售渠道，擴(kuò)大市場網(wǎng)絡(luò)區(qū)域和銷售范圍實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈接和產(chǎn)業(yè)延伸戰(zhàn)略，拓展公司產(chǎn)品的市場領(lǐng)域，以及市場的占有能力和拓展實(shí)力負(fù)責(zé)銷售人員和銷售隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，不斷提升銷售技能，保證實(shí)現(xiàn)或超額完成年度總體銷售目標(biāo)和銷售任務(wù)履職權(quán)力對市場營銷各部門有直接管理權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對銷售用戶和價(jià)格的確定對市場營銷部的員工出差借款和報(bào)銷有核準(zhǔn)的權(quán)限對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)營銷預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)任職資格教育水平大學(xué)本科以上專 業(yè)工商管理、市場營銷、公共關(guān)系、廣告新聞、工藝技術(shù)等培訓(xùn)經(jīng)歷受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理法律、工藝設(shè)備理論等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)知 識精通市場營銷管理知識通曉財(cái)務(wù)管理、法律等知識具備一定的工藝設(shè)備原理等知識技能技巧熟悉使用OFFICE辦公軟件具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識較高的寫作水平個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公通訊設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境相對獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征無明顯節(jié)假日所需記錄文檔各種銷售報(bào)告、通知、匯報(bào)、經(jīng)營票據(jù)、公司文件等考核指標(biāo)KPIKMI辦公室主任基本信息職位名稱：辦公室主任職位編碼：1007所屬部門：辦公室編制日期：2006年12月26日修訂狀態(tài)：第 1 頁 共 2頁工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1．董事會(huì)2．總經(jīng)理3．常務(wù)副總經(jīng)理4．各部門總監(jiān)5．本部門員工總經(jīng)理外部工作關(guān)系1．上級主管部門2．工商局等政府部門3．相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)4．各商會(huì)、協(xié)會(huì)5．新聞媒體等常務(wù)副總辦公室人員辦公室主任職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：建立健全和制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善職位管理體系建設(shè)工作任務(wù)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和分管副總的工作指導(dǎo)下，逐步建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)公司日常管理制度的執(zhí)行監(jiān)督與考核落實(shí)制定、完善和監(jiān)督公司各部門