工會勞動保護工作(編輯修改稿)
2024-08-30 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全法》、《消防法》等；三是相關(guān)法律，其部分內(nèi)容涉及勞動安全衛(wèi)生問題，如《勞動法》、《工會法》、《刑法》、《勞動合同法》等。 2．法規(guī)。分為行政法規(guī)和地方性法規(guī)。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學品安全管理條例》、《工傷保險條例》等。 3．規(guī)章。分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。常用的部門規(guī)章有《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《注冊安全工程師管理規(guī)定》等。 4．標準。分為國家標準和行業(yè)標準。對同一勞動安全衛(wèi)生事項的技術(shù)要求，行業(yè)標準可以高于國家標準，但不得與其抵觸。 二、職工勞動保護的權(quán)利和義務(wù) (一)職工勞動保護的權(quán)利 1．要求獲得安全健康保護的權(quán)利。用人單位與職工訂立的勞動合同，應(yīng)當載明有關(guān)保障職工勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。 2．對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利。職工有權(quán)了解的情況主要包括兩個方面：一是作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素；二是對危害因素的防范措施和事故應(yīng)急措施。職工了解這些內(nèi)容，可有效地預(yù)防事故的發(fā)生，也可更好地自我保護。 3．民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，工會依法組織勞動者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護勞動者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。職工處在生產(chǎn)勞動的第一線，對安全生產(chǎn)工作和職業(yè)病防治工作最有發(fā)言權(quán)，通過職工的參與、建議和監(jiān)督，可以使決策者的決策更加科學、合理。 4．接受教育培訓的權(quán)利。生產(chǎn)作業(yè)過程的復(fù)雜性和危險性，決定了職工接受安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的必要性。因此，法律賦予了職工享有接受教育培訓、享有保護自己和他人的安全健康所必需的知識與技能的權(quán)利。 5．獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。對于從事接觸職業(yè)危害因素、可能導致職業(yè)病的職工，享有接受職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果的權(quán)利；被診斷為患有職業(yè)病的職工，有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。 6．拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利。違章指揮、強令冒險作業(yè)行為會對操作人員的生命安全和身體健康構(gòu)成嚴重威脅，是造成人員傷亡的直接原因。法律賦予職工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保護職工的人身安全，也是為了警示企業(yè)
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