【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)工作的貢要手段，要不斷地總結(jié)，不斷地提高，對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決地予以制止和整改，直至經(jīng)濟制裁，對于多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事 故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進(jìn)行獎勵。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎、罰基礎(chǔ)上，將對符合下列條件的進(jìn)行評比： （ 1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（ 2）連續(xù)五年無事故的一線項目部，特殊危險作業(yè)班組；（ 3）連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號的個人；（ 4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對獲得以上稱號的單位、項目郁、班級和個人將予以表彰和獎勵。 總而言之，將安全生產(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程，將大安全工作貫徹于集團公司的一切工作之中，確保安全無事故。 201 3 年安全管理實施意見 為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主 ”的方針，結(jié)合我分公司歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在不足之處，根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實際情況，制定201 1 年《安全管理實施意見》。 一、指導(dǎo)思想及實施意見 “安全第一、預(yù)防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責(zé)任、控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以入為本的觀念，提高全員安全素質(zhì)。 近年來，我分公司在安全管理方面取 得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，科室部門、車間及項目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的安全意識有待進(jìn)一步提高；未能較好地實行《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，項目部在內(nèi)部對操作層的工作責(zé)任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進(jìn)一步的實效。 二、年安全管理的目標(biāo)要求 杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大重傷率 3‰。減少一般事故，一般事故率1‰； 安全防護達(dá)標(biāo)率 100%, 綜合 優(yōu)良率 85 %； 杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故； : 現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市、省級標(biāo)準(zhǔn) 80 %； 安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、實施對象及措施要求 繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責(zé)任，分公司與責(zé)任部門，項目部簽訂安全合同，明確各自責(zé)任義務(wù)，責(zé)任為部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關(guān)的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權(quán)力責(zé)任、義務(wù)及責(zé)任人。 繼續(xù)成立強有力的安全檢查，監(jiān)督小組，各部門、各項目部服從安全檢查，對監(jiān)督小組的工作，安全檢查監(jiān)督小組 的各部門、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金，發(fā)放依據(jù)，并進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)。 加強安全機制，促進(jìn)安全管理工作的成效。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善《安全獎罰條例及評分標(biāo)準(zhǔn)》；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強項目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全管理工作準(zhǔn)則，加大獎罰力度，以經(jīng)濟制裁和行政處罰為年度目標(biāo)的實施和安全管理工作水平的提高 ， 對安全工作作出貢獻(xiàn)人員加以重獎，反之予以處罰。 采取全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動 全體員工提高思想意識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓(xùn)，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗（ 2022 年要求：特種人員持證率 100%，三機人員持證率 100%，新工人三級教育 100%）；加大獎金、科技投入，改善預(yù)防措施，保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。 今年，繼續(xù)加強各方面工作，促進(jìn)安全管理。繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場，促進(jìn)工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進(jìn)安全管理，繼續(xù)加強設(shè)備管理工作，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育 ，避免事故的發(fā)生。 讓我們繼續(xù)團結(jié)一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡職。 2022 年工會工作意見 今年分公司工會工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工，認(rèn)清形勢，更新觀念，開拓進(jìn)取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標(biāo)而奮斗拼搏。 2022 年工會工作目標(biāo) ： 保持先進(jìn)工會集體稱號。 今年分公司工會要著重做好以下幾個方面的工作 ： （一） 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大和江總書記 “ 三個代表 ” 重要思想 ， 努力提高職工政 治理論水平 ， 提高全員思想素質(zhì)。 今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。結(jié)合企業(yè)改革、改制，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件，促進(jìn)職工在新的形勢下，認(rèn)清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風(fēng)尚和時代精神，為推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)和社會全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績。 要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，增強職工對企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動技身改革、參與改革的主動性和自覺性。 要教育職 工珍情崗位，要努力提高自身的工作質(zhì)量，發(fā)揚好學(xué)上進(jìn)和勇于，實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務(wù)實的觀念，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。 今年分公司面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準(zhǔn)備，要保護良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。 （二）“全心全意依靠工人階級”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設(shè)的主力軍作用 全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團結(jié)、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當(dāng)前分公司面臨市 場形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責(zé)任引導(dǎo)和動員廣大職工圍繞分公司全年工作重點和難點，做好各項工作。 今年分公司要著重在管理機制上進(jìn)一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識，積極參與。為分公司提高“兩個效益”起到積極調(diào)動作用和保證作用。 認(rèn)真組織開好年度工作會議把分公司的目標(biāo)、任務(wù)和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使分公司各項決策有堅實的群眾基礎(chǔ)，我 們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。 繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽、消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學(xué)管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集，匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。我們要在外來民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好。 今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是創(chuàng)出 4 個市級和省級文明工地。工會還要積極協(xié)助行政 ，以各種形式開展多工種技術(shù)操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進(jìn)管理水平和隊伍整體素質(zhì)。 充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能堅持加強公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進(jìn)“三無一降”安全目標(biāo)的實現(xiàn)，同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護意識。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。對職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時提供有關(guān)部門加以改進(jìn)和落實。 繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評 選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活動的開展力度，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人良好的形象。 （三）維護職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。 維護職工利益，保護和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項工作任務(wù)，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現(xiàn)突出維護職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一。為此今年重點 要做好以下幾項工作： 繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好《勞動法》以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢，積極引導(dǎo)職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。 隨著公司勞動力機制的轉(zhuǎn)換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動爭議調(diào)解小組作用，協(xié)調(diào)處理好勞動關(guān)系，當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，調(diào)解小組要熱情調(diào)解及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理 工作，加強富余下崗人員教育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工作。 近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進(jìn)人物，他們在職工中是典范，是我們企業(yè)的寶貴財富，在宣傳他們默默無聞的奉獻(xiàn)和拼搏精神同時，要多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，繼續(xù)提高精神境界繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點，同時在分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭先，崗位奉獻(xiàn) ”的熱潮，以先進(jìn)典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來，分公司引進(jìn)大中專學(xué)生比較多，工會對他們的學(xué)習(xí)要提供方便，對工作多關(guān)心多指導(dǎo)，生活要多照顧，今年工會要把青年人的婚姻和 住房問題，放到議事日程上，通過開展聯(lián)誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。 協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立翻己聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著分公司的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決 和改善。工會要繼續(xù)配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時，隨著企業(yè)機制的轉(zhuǎn)換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責(zé)任。 新的一年，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)，要探索新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、各實事，做職工貼心人，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務(wù)。 施工現(xiàn)場違章罰款條例 為貫徹執(zhí)行 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針 ， 督促加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明管理 ， 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理 ， 制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象 ， 消除事故隱患 ， 防止事故發(fā)生 ，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展 ， 特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。 一、罰款執(zhí)行人為項目部第一責(zé)任人 二、罰款對象 進(jìn)入施工現(xiàn)場 （ 車間 ） 發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者 ， 將處以伍元以上罰款 。 重復(fù)違章加倍扣罰。 （ 1） 不戴安全帽或戴帽不扣帶者 ； （ 2） 高空作業(yè)不使用安全帶 者； （ 3） 井安架吊籃上下乘人者 ； （ 4） 上樓層翻越腳手架者 ； （ 5） 不按要求戴好防護用品、冒險 作業(yè)者 ； （ 6） 特殊工種無證上崗操作者 ； （ 7） 現(xiàn)場施工穿拖鞋、直膊者 ； （ 8） 未經(jīng)技術(shù)人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護裝置或設(shè)施者 ； （ 9） 不隨身帶好 “ 職工上崗安全責(zé)任卡 ” 者 ； 施工現(xiàn)場 （ 車間 ） 小班子人員有以下違章情況之一者 ， 罰款金額不低于 貳 拾元。 （ 1） 阻礙專職或兼職安全員行使指令者 ； （ 2） 操作部位無安全防護裝置強行作業(yè)者 ； （ 3） 施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者 ； （ 4） 現(xiàn)場電器線路不符合要求而強行使用者 ； （ 5） 施工機械帶病運行者 ； （ 6） 不服從項目部處罰者 ； （ 7） 其他違章情況者。 項目部 發(fā)現(xiàn)違章 ， 開出罰款單一式三份 ， 一份給施工隊 ， 一份給分公司工會 ， 一份項目部留存 ， 月末統(tǒng)一由分公司工會收繳后上繳公司工會。 公司項目部 2022 年 9 月 30 日 職工代表勞動保護巡視檢查表 時間 2022 年 10 月 25 日 地點 施工現(xiàn)場 檢 查 內(nèi) 容 1．部分工人未正確使用安全帽，應(yīng)加強安全教育。 2．工人宿舍符合要求，但生活區(qū)垃圾桶較少，應(yīng)增加 5 個。 3．新引進(jìn)的一批工人（ 8 個）尚未建立工資卡及臺帳，應(yīng)迅速辦理。 4．工人三級教育基本已進(jìn)行。 5．施工現(xiàn)場防護基本到位。 6．安全生產(chǎn)經(jīng)費以及工會經(jīng)費已按計 劃撥付到位。 檢查人： 整 改 情 況 已整改到位 督促人： 備 注 職工代表勞動保護巡視檢查表 時間 2022 年 11 月 26 日 地點 施工現(xiàn)場 檢 查 內(nèi) 容 施工道路有垃圾，應(yīng)派專人清掃 部分工人未正確使用安全帽，應(yīng)加強安全教育。