【正文】 作業(yè)前各有關責任人簽署制 度，并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護、督促，確保萬無一失。 建設部頒發(fā)的 JGJ5999 標準《建筑施工安全達標標準》 , 通過各級的學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用 JGJ5999 標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。 安全防護達標率 100%，其中優(yōu)良率以 85 %上?？己朔椒ò垂居?關規(guī)定執(zhí)行。對配合單位施工項目部的獎勵 ， 視情況決定。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。 請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清退出施工現(xiàn)場。 五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作 ， 對不及時整改的工地 ， 取消當年市級文明工地的評選資格。 督促安全部門對新工人上崗前的 安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育 ，提高自身保護能力。 會議內(nèi)容 （ 1） 學習上級有關安全生產(chǎn) ， 創(chuàng)文明工地文件精神及有關要求 ； （ 2） 貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動 ； （ 3） 學習先進單位 ， 先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗 ； （ 4） 對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總 ， 對整改不到位的要采取措施。 協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。 參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因 。 整改意見 整改情況 合格 備注 工會勞動保護工作臺帳 （二） 制度建設 制度建設卷內(nèi)目錄 序號 內(nèi)容 1 工會勞動保護監(jiān)督崗位職責 2 工會勞動保護工作會議制度 3 工會勞動保護宣傳教育制度 4 工會勞動保護檢查考核制度 5 關于禁止招收未成年工的通知 6 工會勞動保護工作會議記錄表 7 8 9 10 11 12 13 14 工會勞動保護監(jiān)督崗位職責 一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責 認真宣傳黨和國家勞 動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ， 對職工進行安全生產(chǎn)、 遵 章守紀、勞動保護教育提高群體安全意識和職工自檢、 自 改、自防能力。 4．工人三級教育基本已進行。 充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡組織作用 ， 開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動 ，制止各種違章操作 ， 消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。 組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。 三、具體措施： l、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作六本臺賬。 安全防護達標率 100%，其中優(yōu)良率 90%以上。 堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。 認真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動 ， 以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促。 整改意見 1．部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教育。 施工現(xiàn)場檢查狀況良好。 經(jīng)常組織檢查勞動保護設施情況 ， 一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告 ， 督促有關部門及時解決。 協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。 加強工作責任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權越級上告，要求嚴肅處理。 把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中 ， 配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。 三、工會勞動保護監(jiān)督委員會人員應參加每月的 “ 窗口 ” 工程競賽檢查 ， 做好每個季度的總結、評比工作。 工會勞動保護工作會議記錄 時間： 2022 年 12 月 26 日 主持人 劉書華 記錄人 吳飛 參與會員 項目部管理人員及班組長、監(jiān)察人員 會議主要議題 生活區(qū)宿舍內(nèi)有電器等使用現(xiàn)象 個別工人進入施工現(xiàn)場 未戴安全帽 形成的意見及責任人 意見： 項目部管理不到位，勞務人員無自我保護意識 落實情況 希望項目部加強日常管理和對員工思想教育，提高民工的安全意識 備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。 三、乙方每月必須向甲方報告安全生產(chǎn)情況 ( 報安全月報表 )， 發(fā)生因工傷亡事故 ， 必須及時用書面方式報告甲方。獎懲對象為各單位及工程項目兩級安 全領導班子成員和專職安全干部。 對被評為市級 “ 規(guī)范化車隊 ” 銅牌單 位的駕駛班組獎勵 500 元； 對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者 ， 獎勵 100 元； 考核得分 85 者 ，獎勵 50 元； 對發(fā)生交通安全事故的責任人按責任程度、損失金額處罰。 九、各單位應根據(jù)實際情況 ， 自行制定安全生產(chǎn)考核獎懲方案 ， 并提取一定數(shù)額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產(chǎn)責任心，為生產(chǎn)安全 盡心盡職。所有在建工程項目必須配備專 （兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。推廣使用預留洞孔鋼筋網(wǎng)防護、施工電梯平臺安全門。 交通安全形勢仍不樂觀，必須引起高度重視。 近年來，我分公司在安全管理方面取 得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，科室部門、車間及項目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的安全意識有待進一步提高；未能較好地實行《安全管理標準》，項目部在內(nèi)部對操作層的工作責任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進一步的實效。 今年，繼續(xù)加強各方面工作，促進安全管理。 要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認識，增強職工對企業(yè)轉換經(jīng)營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動技身改革、參與改革的主動性和自覺性。 認真組織開好年度工作會議把分公司的目標、任務和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使分公司各項決策有堅實的群眾基礎，我 們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責任互相聯(lián)系的責任共同體。 新的一年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，改變工作作風，要探索新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、各實事，做職工貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務。 2．工人宿舍符合要求，但生活區(qū)垃圾桶較少，應增加 5 個。 凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子 200 元。 1以上條款，公司階段考核，獎懲兌現(xiàn)，并與所屬單位領導效益年薪考核掛鉤。 七、 2022 年 9 月 30 日 隊組安全生產(chǎn)獎罰制度 為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度： 一、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員罰款 15 元，管理人員罰款 5 元。精心設計，精心施工，向用戶提供合格產(chǎn)品，不合格的程不交工。 江蘇中淮建設集團有限公司建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準 一、組織落實 工地建立創(chuàng)建組織，貫徹實施環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度。臨街建筑腳手架必須實行封閉圍護施工。非操作層整沽，各類建材、料具及時 歸堆，做到“落手清”。鋼絲繩錨樁不得設置在圍墻外。 七、施工現(xiàn)場凡屬一、二、三級動火范圍的作業(yè) ， 必須執(zhí)行動火 審批制度，特別是古建筑和重要文物單位等場所的動火作業(yè) ， 按一級動火作業(yè)申報。 十五、嚴禁在屋面用明火熔化柏油。 公司項目部 2022 年 9 月 30 日 工會勞動保護工作臺帳 （五） 依法維護 （依法維護）卷內(nèi)目錄 序號 內(nèi)容 1 關于事故傷亡調(diào)查和處理規(guī)定 2 關于貫徹落實女職工勞動保護辦法的實施細則 3 關于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法 4 計劃生育規(guī)章制度 5 全年計生工作計劃 6 公司計劃生育領導小組及網(wǎng)絡系統(tǒng) 7 8 9 10 11 12 13 14 關于傷亡事故的調(diào)查和處理規(guī)定 一、當企業(yè)發(fā)生傷亡事故后 ， 必須遵守國務院 75 號令和建設部相關的規(guī)定辦理 ，事故報告要及時 ， 不準隱瞞、虛報或拖延不報。 公司工會勞動保護監(jiān) 督委員會 2022 年 9 月 30 日 關于貫徹落實女職工勞動保護辦法的實施細則 各基層單位工會： 為了貫徹落實國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》和江蘇省人民政府頒發(fā)的《江蘇省女職工勞動保護辦法》 ， 體現(xiàn)黨和國家對女職工的特殊保護 ， 根據(jù)目前公司女職工的實際勞動條件和保健情況 ， 經(jīng)公司女職工委員會建議和公司有關部門商定 ， 對女職工勞動保護實行以下具體措施： 一、根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護辦法》第七條中“女職工在月經(jīng)期間所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 ， 應暫時調(diào)做其它工作 ， 或給予公假一至二天”，對凡在施工現(xiàn)場作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間 ，由于工作需要 ， 暫不能調(diào)做其它工作的 ， 給予公假一天 ， 公假由各基層單位醫(yī)務室批準條為有效 ， 女職工享受公假均不影響本人的工資和獎金待遇。獎金、勞保用品、浴費、車貼、夏季清涼飲料費和冬季防凍用品均停止發(fā)放。 三、凡本職工懷孕分娩后要進行登記 ， 以便掌握情況 ， 督促其采取長效避孕措施 ，辦理獨生子女證。 四、年內(nèi)開展計生知識競賽 12 次。 施工現(xiàn)場的平面布置應從實際出發(fā) 努力體現(xiàn)文明施工檔次。 工地大門寬度應在 米以上 ， 采用移動或推拉式鐵門 ， 市中心圍檔高度不低于 米 ， 一般地段在 米以上。 1砼攪拌機、砂漿機旁須有沉淀池。食堂應有衛(wèi)生許可證 ， 工作人員應持上崗證和健康證。 2施工現(xiàn)場設茶水亭 ， 有衛(wèi)生消毒措施。 3管理人員應佩胸卡上崗 ， 有條件的工程做到統(tǒng)一著裝。 七、軟件資料 3應及時做好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市達標臺賬的填寫和按要求開展活動。 嚴格執(zhí)行建設部 JGJ5999 標準 ， 抓好施工現(xiàn)場安全工作的預控和監(jiān)督 ， 建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡 ， 抓好工人安全交底 ， 安全教育和班前安全宣傳 ， 落實職工安全生產(chǎn)防護措施 ， 嚴格執(zhí)行安全技術方案 ， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)“三無”目標。 四、一 般情況下夜間不施工 ， 特殊情況 ， 經(jīng)批準 ， 噪聲不超過國家規(guī)定。 五、項目組每周組織一。 六、盡力為周邊群眾辦實事、做好事。 施 工現(xiàn)場 ， 生產(chǎn)用電、生活用電 ， 按施工組織設計按規(guī)范架設 ， 接電采用標準電箱 ， 嚴禁任意拉線接電 ， 生活區(qū)域嚴格按消防規(guī)定布置 ， 放置一定數(shù)量的消防器材 ，嚴禁地工宿舍使用電爐等易引起火災的用電器具。 施工現(xiàn)場應有如下制度、措施：現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度；宿舍衛(wèi)生及管理制度；食品衛(wèi)生及管理制度；材料管理及運輸管理制度；安全教育和上崗前教育制度；與當?shù)亟值篮炗喒步▍f(xié)議；切實可行的愛民便民措施；防火防盜的組織和措施；創(chuàng)建文明工地的具體措施；控制粉塵、有毒有害氣體擴散措施。 3統(tǒng)一和不斷更新現(xiàn)場辦公用具 ， 辦公場所經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔。 2按公司規(guī)定統(tǒng)一宣傳標牌 ， 有固定宣傳陣地 ， 按期更換黑板報廚窗內(nèi)容并積累資料。 2工地食堂須有工人就餐場所 ， 熟食間、操作間有紗門紗窗口排水要與排水系統(tǒng)接通。 1水泥筒庫除留出口外 ， 須用磚砌封閉 ， 頂部設防護罩。 大門內(nèi)側旁宜設彩鋼板門衛(wèi)室。 施工總平面圖中除標明的各種臨設的位置外 ， 還應標明衛(wèi)生包干區(qū)和責任人以及消防設施的設置點。 六、堅持每月一次黑板報及墻報。 五、公司每年組織一次透環(huán)要求每位上環(huán)人員 ， 在規(guī)定期限內(nèi)透視完 ， 如有逾期不去的 ， 扣部門當月獎金總額 10%, 并不再補發(fā)。女職工在休假期間 ， 不得再報銷嬰兒托費。 三、各單位必須在適當?shù)牡胤皆O置女廁所 ， 解決女職工的實際問題 ， 施工現(xiàn)場在設置簡易廁所的同時也必須設置女廁所 ， 改善女職工的衛(wèi)生條件。 三、事故發(fā)生后 ， 事故發(fā)生單位和工地因搶救人員、疏導交通等原因 ， 必須移動現(xiàn)場物件時 ， 應做出標志 ， 繪制