企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-05-12 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事業(yè)工會(huì)可根據(jù)自評(píng)結(jié)果向省總工會(huì)申請(qǐng)第三方評(píng)價(jià)。 第三方評(píng)價(jià)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展。、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織測(cè)評(píng)。 500人（含）以上的企事業(yè)單位抽取50名職工代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，500人以下的企事業(yè)單位抽取10%的職工作為職工代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。，70分（含）以上的視為職工評(píng)價(jià)滿意。，由第三方評(píng)價(jià)代表向被評(píng)價(jià)單位工會(huì)出具“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)存在問(wèn)題整改建議書”。被評(píng)價(jià)單位工會(huì)應(yīng)將整改情況，通過(guò)企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)存在問(wèn)題整改情況反饋表，向所在地總工會(huì)或省產(chǎn)業(yè)工會(huì)反饋，由所在地總工會(huì)或省產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收。 評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果按表2執(zhí)行。表2 評(píng)價(jià)結(jié)果第三方評(píng)價(jià)得分第三方評(píng)價(jià)職工滿意率稱號(hào)第三方評(píng)價(jià)組織者60分～79分≥60%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格工會(huì)縣（市、區(qū)）以上總工會(huì)80分～89分≥70%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作優(yōu)秀工會(huì)市以上總工會(huì)（省產(chǎn)業(yè)工會(huì)）90分以上≥80%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)省總工會(huì)注：市屬企事業(yè)工會(huì)由省轄市總工會(huì)或省總工會(huì)組織開(kāi)展第三方評(píng)價(jià)，省屬企事業(yè)工會(huì)由省總工會(huì)組織開(kāi)展第三方評(píng)價(jià)。AA附 錄 A （規(guī)范性附錄）企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)評(píng)價(jià)細(xì)則被評(píng)價(jià)單位名稱： 年 月 日評(píng)價(jià)條款評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分實(shí)得分扣分原因（一）目標(biāo)和策劃（10分）1．危險(xiǎn)源的辯識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制（3分）（1）參加所在單位危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃 ()，督促所在單位建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控臺(tái)帳（）、制定具體監(jiān)控措施(1分)。查記錄、臺(tái)帳。2（2）參與所在單位安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系和安全管理機(jī)制的策劃與建立（），并將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作納入相關(guān)文件()。查記錄、體系文件。12．勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)文件的宣貫（2分）（3）識(shí)別和獲得適用法律、法規(guī)、政策和其他職業(yè)健康安全要求(1分)，及時(shí)更新 ()，并傳達(dá)給有關(guān)人員和相關(guān)單位 ()。查文件、記錄，詢問(wèn)職工。23．目標(biāo)計(jì)劃和實(shí)施方案（5分）（4）參與制定所在單位職業(yè)健康安全控制指標(biāo)(1分)，對(duì)上級(jí)下達(dá)和自身需要完成的目標(biāo)計(jì)劃，層層分解、落實(shí) (2分)。查文件、查責(zé)任書等。3（5）制定目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施方案(2分)。查實(shí)施方案、查記錄。2（二）實(shí)施和運(yùn)行（70分）4．機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和職責(zé)（9分）（6）建立保持并及時(shí)調(diào)整工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)(1分)。成立企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)(1分)，配備工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員或?qū)＜媛毠ぷ魅藛T(1分)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)班組設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員(1分)。查組織網(wǎng)絡(luò)圖、文件、記錄。4（7）明確工會(huì)主要負(fù)責(zé)人是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)第一責(zé)任人(1分)。查責(zé)任制文件、記錄。1（8）職工（代表）大會(huì)應(yīng)設(shè)置職業(yè)健康安全工作機(jī)構(gòu)（1分）。查組織機(jī)構(gòu)圖、文件、記錄。1（9）設(shè)立女職工委員會(huì)或配備專兼職工作人員（1分）。查文件、記錄。1（10）應(yīng)建立上述各機(jī)構(gòu)和人員的工作職責(zé)并監(jiān)督履行（2分）。查文件、記錄。2(續(xù))評(píng)價(jià)條款評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)方法應(yīng)得分實(shí)得分扣分原因5．工作機(jī)制（10分）（11）建立完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任 (1分)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查(1分)、重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害群眾舉報(bào)及建檔跟蹤(1分)等相關(guān)制度。查制度、記錄。3（12）建立并實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的激勵(lì)約束機(jī)制(1分)，制定評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則或辦法(1分)，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)(1分)。查文件、記錄。3（13）應(yīng)保障工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員的工作條件(2分)和待遇(2分)。查文件、記錄，詢問(wèn)。46．宣傳教育和培訓(xùn)（6分）（14）開(kāi)展職工職業(yè)健康安全宣傳(1分)和安全文化活動(dòng)(1分)。查文件、記錄，詢問(wèn)職工。2（15）工會(huì)分管負(fù)責(zé)人及專兼職勞動(dòng)保護(hù)工作人員，應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)(1分)，經(jīng)考核合格后上崗(1分)。查記錄、證件。2（16）督促并協(xié)助所在單位組織職工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)(1分)，職工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(1分)。查記錄，詢問(wèn)職工。27．協(xié)商和溝通（14分）（17）采用聯(lián)席會(huì)等有效方式，與所在單位行政負(fù)責(zé)人交流、溝通工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作情況，提出需要解決的重大問(wèn)題，反映職工有關(guān)職業(yè)健康安全切身利益的意見(jiàn)、建議和要求(1分)，并督促落實(shí)(1分)。查記錄，詢問(wèn)有關(guān)部門和職工。2（18）所在單位行政負(fù)責(zé)人，應(yīng)在職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況(1分)，并接受職工（代表）的審議(1分)。查工作報(bào)告。2（19）督促解決職工（代表）大會(huì)有關(guān)職業(yè)健康安全方面的提案(1分)。查提案落實(shí)記錄。1（20）接待涉及職工職業(yè)健康安全權(quán)益問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪()，并與所在單
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