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正文內(nèi)容

供應(yīng)鏈方向-在外企工作的九年(編輯修改稿)

2024-08-30 00:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)候你靜下來(lái)想過(guò)我究竟想要什么?我想要成為什么?我要對(duì)自己做什么?要對(duì)周?chē)俗鍪裁矗康悄憧吹搅嗣??很多所謂“成功”的人,(之所以加引號(hào)是我暫時(shí)使用當(dāng)前社會(huì)對(duì)成功的定義,就是功成名就,但是我保留意見(jiàn))他們不會(huì)跟著一個(gè)群體在做事,他們一定會(huì)是特立獨(dú)行的,有些許冒險(xiǎn)的。但這并不是說(shuō)他們就是風(fēng)險(xiǎn)喜好者。但是打工這件事情,至少是安全的,相對(duì)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的。但是太多人一同走的路,證明了你絕對(duì)不會(huì)outstanding,because you won’t stand ,誰(shuí)會(huì)保證自己會(huì)在外企呆到50歲以上?就這點(diǎn)而言,國(guó)企下崗職工還更好些,起碼還有個(gè)單位“掛靠”,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在哪家外企不是說(shuō) LAY OFF你就拜拜的,所有保險(xiǎn)馬上停掉,IBM和GE對(duì)本國(guó)員工有一個(gè)退休制度,工作到多少年以上就可以在退休的時(shí)候有退休金拿,但是看看GE現(xiàn)在的境況,無(wú)須多言。謝謝大家捧場(chǎng),我寫(xiě)的東西都是我在以往工作中的一些思索和感悟,現(xiàn)在有很多的職業(yè)顧問(wèn)他們會(huì)跟正在迷茫中的年輕人說(shuō),你應(yīng)該這樣,應(yīng)該那樣,最后會(huì)為你量身定做一些培訓(xùn)。比如,在職場(chǎng)中,你要表現(xiàn)的職業(yè)化,那么我問(wèn)你,什么是職業(yè)化?我曾經(jīng)上過(guò)一個(gè)知名培訓(xùn)公司的所謂“職業(yè)經(jīng)理人”的培訓(xùn)課程,那個(gè)導(dǎo)師很明確地講“職業(yè)化,就是開(kāi)心地做你應(yīng)該做的事?!边@里面強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn):1,態(tài)度,2,責(zé)任,3,職業(yè)角色。關(guān)鍵在于,培訓(xùn)你也上了,道理你全都明白,每天你繼續(xù)的還是哪些回不完的郵件,開(kāi)不完的會(huì)。請(qǐng)問(wèn),你認(rèn)真地思考過(guò)么?我的習(xí)慣是,在每天開(kāi)始之前,我會(huì)給自己一個(gè)安靜的時(shí)間思考,自我對(duì)話。因?yàn)槲抑牢也皇敲刻於伎梢阅敲磮?jiān)強(qiáng),那么樂(lè)觀,那么果斷。我不是性格堅(jiān)強(qiáng)的人,至少現(xiàn)在不是,所以我不得不時(shí)常提醒自己:嗨,沒(méi)什么大不了的,你要堅(jiān)強(qiáng)。當(dāng)你在被一堆事情包圍,還要去“培訓(xùn)”自己的上司的時(shí)候,去解釋一些你覺(jué)得很浪費(fèi)時(shí)間,沒(méi)有價(jià)值的問(wèn)題的時(shí)候,當(dāng)你不斷地在 struggle,frustated,depressed的狀態(tài)反復(fù)循環(huán)的時(shí)候,你難免會(huì)懷疑你工作的價(jià)值,存在的價(jià)值。周總理說(shuō):為了中華崛起而讀書(shū)。我很羨慕那個(gè)時(shí)代的人,他們有不會(huì)動(dòng)搖的信念,一條路,走到底。單純的理想,純粹的堅(jiān)持。我們這個(gè)年代的中國(guó)孩子很迷茫,因?yàn)閺男W(xué)習(xí)的東西到了現(xiàn)實(shí)中都要一點(diǎn)點(diǎn)被推翻。越是小時(shí)候的好孩子,長(zhǎng)大后越迷?!,F(xiàn)在很多應(yīng)屆生就業(yè)難,一點(diǎn)不奇怪,因?yàn)樵趯W(xué)校里面根本沒(méi)有學(xué)到“有用”的東西,何為有用,如果你的目標(biāo)是打工,那你就要準(zhǔn)備打工的技能。大學(xué)本科怎么可以閉門(mén)學(xué)習(xí)管理呢,很奇怪的學(xué)科定位,這樣的專業(yè)是一定找不到對(duì)口工作的。如果你的目標(biāo)是進(jìn)入外企打工,那就好好學(xué)習(xí)外語(yǔ)。很多好孩子最后都變成了很成功的打工皇帝,很多后進(jìn)生都去創(chuàng)業(yè)了。很多人都希望有個(gè)榜樣,然后循著榜樣的路走,中國(guó)孩子都這樣。但是我想說(shuō)的是,不會(huì)有人比你自己更了解自己,別人的路你照著走不一定對(duì)。你會(huì)問(wèn)很多人建議,但是最終做決定的還是你自己。如果真的讓我給“建議”,就給出對(duì)外企很憧憬的應(yīng)屆生以下幾點(diǎn)參考:  1,不要太局限在專業(yè)上,很多東西是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的,持續(xù)學(xué)習(xí)的能力要比拿到一個(gè)證書(shū)要重要的多?! ?,能考公務(wù)員的就考,能去國(guó)企事業(yè)單位的就去。家里有背景有關(guān)系的就利用,沒(méi)什么丟人的。有關(guān)系有網(wǎng)絡(luò)也是你的資源,無(wú)可非議。公務(wù)員現(xiàn)在很多崗位也很有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)性,在中國(guó),還是跟黨走比較保險(xiǎn)。國(guó)企事業(yè)單位也不一定就是人際關(guān)系復(fù)雜,如果你以為外企沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系,大錯(cuò)特錯(cuò),看到美國(guó)總統(tǒng)選舉了么,外企里的政治只會(huì)更加赤裸裸。中國(guó)人搞政治起碼還比較婉約,樣子還講禮貌,但是老外搞起政治來(lái),你會(huì)真正了解“翻臉不認(rèn)人”的境界。曾經(jīng)我有一個(gè)美國(guó)老板在慘烈的政治斗爭(zhēng)中被REORGANIZE了,公司為了找個(gè)罪名給她,會(huì)翻出來(lái)N年前的某個(gè)郵件的某句話出來(lái)。有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)某個(gè)同事突然不見(jiàn)了,不要多問(wèn),因?yàn)榭隙ú皇呛檬?。你以為外企光明正大,我知道我身邊真?shí)的事例就是公司一個(gè)女同事為了升職和她老板的老板(馬來(lái)西亞人)搞曖昧關(guān)系,但是真的成功了...這些我以前以為只能在電視劇里看到的情節(jié)都發(fā)生在周?chē)?,不是謠言不是八卦。你還以為外企很單純,有能力就可以么?  不過(guò)在這個(gè)笑貧不笑娼的城市,“能力”這個(gè)詞往往被賦予新的含義。  3,對(duì)職場(chǎng)的女生們,我想說(shuō)的是,不要刻意把自己做成女強(qiáng)人。如果可以的話,盡量做適合女人做的工作,比如設(shè)計(jì),比如教師,比如編輯...在很多男性角色主導(dǎo)的行業(yè)里,看到能干的女人往往是男性化的,似乎溫柔漂亮的女人就不可以能干。女人一輩子要扮演很多角色,女兒,妻子,媽媽,你自己。如果一定要在職場(chǎng)中把自己扮演成男性,真的是很痛苦的事情,沒(méi)必要。你沒(méi)有必要一定要改變自己的性格,我就是沒(méi)有那么aggressive,我也沒(méi)有那么強(qiáng)硬地要求別人一定要接受我自己的意見(jiàn)。曾經(jīng)有個(gè)韓國(guó)供應(yīng)商對(duì)我說(shuō),在他對(duì)的所有客戶里面,我是最“溫柔”的那一個(gè),哪怕是他工廠責(zé)任造成問(wèn)題的時(shí)候,我還是用平時(shí)的語(yǔ)調(diào)講話,不會(huì)太激動(dòng),不會(huì)大聲的責(zé)罵,但是他總是會(huì)盡快安排我的訂單。因?yàn)樗X(jué)得,我已經(jīng)那么理解他的處境了,他再不多多支持的話,自己都覺(jué)得愧疚,呵呵。所以,女人經(jīng)常有女人的方式,不要把自己扮成男人?! ?,盡量避免到有香港人和新加坡人做上司的外企,不是偏見(jiàn),是很多事實(shí)的經(jīng)驗(yàn),不信你可以自己去嘗試下,不過(guò)不要怪我沒(méi)提醒過(guò)你?! ?,不要去有第三方人事代理的外企,比如某人事會(huì)告訴你,你的合同是和甲公司簽,但是你實(shí)際是為某500強(qiáng)外企工作,不明不白的身份一定不要接受。 contractor轉(zhuǎn)成正式員工的機(jī)會(huì)不是沒(méi)有,但是很少。就是小三的感覺(jué),小三也有成功轉(zhuǎn)正的,但是很少,大多時(shí)候你都是干活最多的那個(gè)但是人家并不對(duì)你負(fù)責(zé)??赡苡腥藭?huì)說(shuō):你羅索了這么多,還是沒(méi)有回答為什么最終會(huì)選擇放棄。對(duì)的,我說(shuō)的這些都是我一直在矛盾思考的問(wèn)題,前面可能說(shuō)的有些夸張了,其實(shí)我是從 I*M出來(lái)之后,才幾乎每一年或者2年換一個(gè)地方的,每次我在跳槽前,心情都會(huì)很矛盾,一方面,我知道我在這里建立起來(lái)的一切都已經(jīng)不再屬于我,而另一方面,我知道即使我繼續(xù)在這里呆下去,也沒(méi)有機(jī)會(huì)或者是希望很渺茫。也許有人會(huì)問(wèn),為什么你一定要升職,老老實(shí)實(shí)做你的事不好么?你知道,我這里說(shuō)的“外企”是在中國(guó)本土的“外企”,在美國(guó),你可以做一輩子ENGINEER,一樣可以達(dá)到比較高的級(jí)別,不用做到管理層,不需要去管人,但是在中國(guó)不是,不做到管理層薪水上不去,沒(méi)空間的。在美國(guó),一個(gè)資深的ENGINEER的工資比很多中高層的MANAGER還要高。于是,獵頭告訴你,那邊是一個(gè)新的部門(mén)在中國(guó)的組建,很多機(jī)會(huì),很
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